牢记优良传统__密切内部关系

密切内部关系牢记优良传统密切内部关系教育目的：通过学习教育，使同志们学习并保持住我军团结互助的光荣传统，从而在日常的生活和各种工作中发扬这一传统，搞好内部关系使部队内部安全稳定。课时：4小时授课人：高清科授课方法：集中授课，分组讨论尊干爱兵、团结互助是我军的优良传统。新形势下，这一光荣传统仍然是部队建设的一个法宝，不管情况发生怎样变化，我军尊干爱兵、团结互助的法宝永不过时。一、尊干爱兵、团结互助是我军的光荣传统尊干爱兵、团结互助，就是在根本利益和奋斗目标一致的基础上，干部爱护战士，战士尊重干部，士兵之间团结互助，同甘共苦。(一)尊干爱兵、团结互助是我军性质、宗旨的重要体现。我军是中国共产党员领导下的新型人民军队。人民军队的性质和宗旨，决定了我军官兵来自于人民，服务于人民，是人民的子弟兵，官兵根本利益和奋斗目标是一致的政治基础。因此，凡是参加人民军队的人，不管职务高低，年龄大小，没有高低贵贱之分，大家都是为着共同的理想而凝聚，为着共同的理想而奋斗。这种官兵团结一致、亲如兄弟的浓厚情谊，是我们人民军队区别于剥削阶级军队的一个显著标志。(二)尊干爱兵、团结互助是我军一贯坚持的基本原则。我军创建初期，毛泽东同志就为我军确立了官兵一致的原则。在著名的三湾改编中，红军明确规定：军官不许打骂士兵，开会士兵有说话的自由，废除肉刑和繁琐的礼节，实行官兵在政治和生活上的一律平等。1929年古田会议决议又明确指出：官兵生活平等，要求军官爱护士兵，并“定为一种制度”。全国解放后，在制定和颁布的有关条令条例及各项规定中，都把尊干爱兵、官兵一致作为加强部队内部团结的重要内容。中央军委颁发的关于加强军队管理教育工作的决定中，针对新形势下出现的新情况、新问题，又对发扬尊干爱兵、官兵一致的优良传统作了一系列新的规定，如“尊干爱兵双六条”等等，从而使这一原则更加制度化，规范化。(三)尊干爱兵、团结互助是我军强大战斗力和凝聚力的重要源泉。几十年来，我军之所以能够排除万难，攻无不克，战无不胜，很重要的一条，就是靠官爱兵，兵爱官，上下同心，团结一致。在出生入死的战场上，大家一壶水轮着喝，一把干粮分着吃；在跋山涉水的行军途中，你帮我背背包，我帮你扛枪。战争越残酷，官兵之间团结越紧密；环境越艰苦，战友感情越浓厚。正是这种用鲜血凝成的患难与共、生死相依的阶级友爱，才使我军具有团结对敌、一往无前的巨大力量，才能成为攻无不克，战无不胜的集体。二、新的历史条件下坚持尊干爱兵、团结互助更为重要(一)坚持尊干爱兵、团结互助，是新形势下保持纯洁的内部关系的需要。在改革开放、发展社会主义市场经济条件下，资本主义腐朽思想文化不可避免地会渗透进来，社会上个人主义、拜金主义、享乐主义的不良表现也会通过种种渠道反映到部队来，侵蚀革命队伍。受其影响，有些单位尊干爱兵空气不像以前那样浓厚了，官兵之间的关系也不那样融洽了；有的干部滋长了贪图安逸、追求享乐的思想，“离兵”“离营”，不能同战士打成一片；有的战士把商品经济等价交换的原则运用到官兵关系中，导致官兵感情上的疏远。这些说明在新的历史时期，建立高尚纯洁的官兵关系更加需要弘扬尊干爱兵、团结互助的优良传统。(二)坚持尊干爱兵、团结互助，是新形势下保持部队高度稳定和集中统一的需要。在建设有中国特色社会主义伟大事业中，我们武警部队担负着保卫国家安全、维护社会稳定，为社会主义现代化建设提供强有力安全保证的神圣使命，直接担负着党和国家机关以及各种要害目标的警卫、守卫、守护任务，同时还要随时预防和处置各种突发事件。完成这一使命，单靠哪一个人不行，要靠团结如钢的整个战斗集体,要靠官兵团结奋战。特殊使命要求我们这支部队内部必须高度纯洁，高度稳定。有了良好的内部关系，就能够有效地凝聚军心，稳定部队，充分调动所有官兵的积极性，促进各项任务的圆满完成确保目标安全。(三)坚持尊干爱兵、团结互助，是新形势下增强部队凝聚力和战斗力，防止敌对势力进行渗透等阴谋活动的需要。战争年代，官兵关系不好就要打败仗，这个道理大家都容易接受和理解。在和平时期，这个问题却往往容易被忽视。大量的事实说明，凡是官兵关系好的单位，部队的精神状态就好，风气就正，战斗力就强。反之，就会人心涣散，甚至事故不断。因为只有官兵团结，才能把来自“五湖四海”的战士凝聚在一起，使大家处处体会到革命大家庭的温暖和主人翁地位，意识到身上的责任而安心服役，积极工作。对于我们武警部队来讲，在学传统的意识不够的情况下，如果官兵关系搞不好，就很可能给敌人以可乘之机。因此，继承和发扬我军尊干爱兵的优良传统，已经不是一般意义上的管理教育问题，而是关系到担负的任务能否完成，关系到我军的政治优势能否保持的大问题。三、在实践中互相关心帮助，争做团结友爱的模范我们在强调干部爱兵的同时，战士也要自觉接受干部的教育监督和管理。一是战士要处处尊重干部。尊重是相互的，双向的，干部尊重战士，战士尊重干部，自觉服从领导，注意维护干部的威信。正确对待干部的批评和要求，对部队建设和干部中存在的问题要敢于坦诚交心，不能一味要求干部对自己尊重，而对干部的管理和教育却想听就听，想不听就不听，甚至无所顾及，为所欲为，这是部队纪律所不能允许的，必须坚决防止和纠正。二是战士要充分信任干部。干部是大家军旅生涯的领路人，既是部队的管理者，又是大家人生路上的老师，因此说，我们每名新战友有了思想问题和实际问题，都要充分信任干部，主动如实汇报。三是战士要服从干部管理。要正确理解和行使民主权利，不能认为民主就是大家说了算，人人都一样，要求绝对平等、绝对平均。自觉接受干部的领导管理，这同发扬民主并不矛盾。对领导交待的任务要不折不扣地完成，对干部的正确批评要虚心接受，不能公开顶撞，如果自己受了什么委屈，要通过正当渠道向干部提出来，不能在背后说三道四。四是战士要体谅干部难处。在生活中，可能有个人愿望和部队需要相矛盾的时候，当个人的愿望没有得到满足时，不能一味埋怨干部，更不能无理取闹，提过分要求。要经常“换把椅子坐一坐”，换个角度想一想。对干部生活中出现的困难，要主动关心帮助。只要人人都这样献出一份爱心，我们警营大家庭就会充满温暖。同时，战友之间也要相互关心帮助。首先，要破除老乡观念。人是喝家乡水、吃家乡饭长大的，同乡之间由于乡土文化和感情上的接近，互相交往多一些是无可非议的。但如果把同乡之间的感情放在神圣的同志情谊之上，就会以地域分亲疏，以乡音定远近，只认同乡人，忘了同志情，甚至置革命原则和部队纪律于不顾。这种庸俗的老乡观念，害人害己害集体。当同乡与其发生矛盾时，多做团结的工作，不能是非不分，无原则地站在同乡一边；战友有缺点错误时，要严肃批评，耐心帮助，不能明知不对还姑息迁就。其次，珍重同志情谊，摒弃“哥们义气”。搞“哥们义气”是一种封建的帮派行为，与同志友谊冰炭不容，它重情不重德，讲“义”不讲法，维护的是个人和小圈子的私利。如果满脑子只知有“哥们”之间“义气”，不知有公理、正义、道德和纪律，久而久之，就会干出种种荒唐事来。所以与战友交往时，一定要珍重友谊，绝不能搞带有封建色彩的“哥们义气”。第三，保持纯洁友谊，反对唯利是交。纯洁的友谊是不掺杂任何个人私利的。唯利是交往以他人对自己的利害关系来确定交往的态度，对自己有利的就交，没利的就不交。在这种思想影响下，有的同志自觉不自觉地把等价交换原则搬到部队中来。大量的事实说明在人民军队中，以权钱交易求进步，索取自己渴望得到的东西，最终是行不通的。第四，相信依靠组织，不乱拉关系。革命军人应该自尊、自爱、自警、自励，把追求进步的愿望建立在刻苦学习、勤奋工作上，用自己的真心去换取别人的真诚。这样，才能形成使自己身心受益的良好的生活氛围。思想摸底方式：1、问卷调查2、座谈了解3、平时观察存在问题：1、个别同志存在与战友之间的关系不融洽；2、个别同志密切内部关系意识不强。