社会影响力,国际化水平三大战略人才战略,开放式发展战略,教

2005年党委及学术与行政工作要点任务分解PresidentOffice,SDU2005年学术与行政工作要点三个提升学术竞争力，社会影响力，国际化水平三大战略人才战略，开放式发展战略，教育创新战略三项重点学生教师成才与发展，全方位对外合作，制度建设2005年党委及学术与行政工作要点任务分解PresidentOffice,SDU【内容分类】一、人才培养与教师队伍二、科研与学术管理三、对外合作四、综合管理五、支撑服务六、科技产业2005年党委及学术与行政工作要点任务分解PresidentOffice,SDU【教务处】1．以优秀成绩通过教育部对我校的本科教学评估。2．制定并实施《山东大学本科教育创新计划（2005-2007）》。3．制定《山东大学教师本科教学工作规范》，实行以学生评教为主要形式的多元评估，并与教师岗位津贴和职称评聘挂钩。(人事处)4．加强教育部和学校教学基地建设，增设化学专业为校级人才培养基地；启动对近年来新建专业的评估。一、人才培养与教师队伍2005年党委及学术与行政工作要点任务分解PresidentOffice,SDU【教务处】5．开展对毕业论文（设计）和试题试卷的评估。6．面向校内学生和省内高校办好暑期学校，启动面向省内部分高校的第二学士学位计划。7．以“金融工程”和“精算与保险”专业为试点推动跨学院联合培养本科生；启动“汉语言文学与教育学”双学士培养模式培养对外汉语教学人才。一、人才培养与教师队伍2005年党委及学术与行政工作要点任务分解PresidentOffice,SDU【教务处】8．双语教学课程数量达到180门，部分学院双语教学比例达到10％；讲授本科生课程的教授和副教授比例达到90%以上。9．获得2项以上国家教学成果奖；立项建设20项网络精品课程，获得教育部网络精品课程立项3项以上；获得教育部名师奖1项以上。10.第二校园经历派出学生400人，接收500人。（国内合作办）一、人才培养与教师队伍2005年党委及学术与行政工作要点任务分解PresidentOffice,SDU【教务处】11．数学建模、电子设计大赛成绩位居全国高校前10位。12．做好教育拓展与招生宣传，省内新生高分学生数量和整体质量继续提高，省外新生质量明显提高。（宣传部、校友办）一、人才培养与教师队伍2005年党委及学术与行政工作要点任务分解PresidentOffice,SDU【研究生院、研究生工作部】1．全面实施《山东大学研究生教育创新计划（2004～2007）》。2．在第十批博士点增列中，新增临床医学等一级学科博士点7个以上，使一级学科博士点总量达到20个以上。（学科办）3．获2篇以上全国百篇优秀博士学位论文奖。4．修订博士导师遴选标准；严格博士生导师招生条件，科研项目或科研经费不符合条件的导师暂停招生，不能设立“助研岗位”的应用学科导师暂停招生。（计财处、科技处、社科处）一、人才培养与教师队伍2005年党委及学术与行政工作要点任务分解PresidentOffice,SDU【研究生院、研究生工作部】5．对全部博士论文实行校外匿名评审；在部分学科试点博士论文海外匿名评审；在理科部分专业实行博士论文双语写作。6．以双导师培养研究生的校外和海外导师达到200人以上；在企业，医院或政府部门新建研究生培养基地5个以上；在国内高校科研机构或海外访学的研究生数量达到200人以上。（国内合作办、国际处）7．设立博士研究生“助研”岗位1000个以上。8．改革MBA和MPA等专业学位生培养模式，加强实践环节，整合全校力量提升培养质量。一、人才培养与教师队伍2005年党委及学术与行政工作要点任务分解PresidentOffice,SDU【研究生院、研究生工作部】9．在部分学科试点对研究生导师培养质量的评估和博士点评估，为迎接国务院学位委员会即将启动的“研究生院评估”和“博士学位点评估”做好准备工作。10．推进招生改革，增加硕-博连读学生数量，使其占当年博士生招生计划60%--70%。扩大招生宣传，使硕士研究生和博士研究生新生质量明显提高。2006年第一学历为国内其他名校本科的硕士新生比例达10%以上。11．研究生层次在职教育实现创收收入8000万元以上12．认真贯彻落实全国全省加强和改进大学生思想政治教育工作会议精神和《中共山东大学委员会关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的实施意见》。一、人才培养与教师队伍2005年党委及学术与行政工作要点任务分解PresidentOffice,SDU【继续教育(网络教育)学院】1．以优秀成绩通过函授夜大学教学评估。2．完成继续教育招生7500人的任务，推广课堂教学评估和毕业生质量评估。3．妥善处理网络教育6类遗留问题。4．完成网络教学卫星地面接收设备的采购和安装，网上学习资源增加100%。5．完成收入7000万元以上。一、人才培养与教师队伍2005年党委及学术与行政工作要点任务分解PresidentOffice,SDU【人事处】1.新增院士1人以上；新增杰出青年学者（国家杰出青年基金获得者，长江特聘教授，进入中科院百人计划人员）5人以上；人文社科实现长江特聘教授零的突破；面向国内外招聘“泰山学者”特聘教授，上岗人员10人以上；进入教育部“新世纪优秀人才计划”青年教师人数15人以上。（科技处、社科处）2．推进教师“三种经历”。通过国家留学基金委和学校等多种渠道支持150名青年骨干教师出国或出境进修一年，年内完成派出计划60%以上；以“在职博士后研究”或“在职攻读博士学位”形式在国内高校或科研机构进修的青年教师达到100人以上；以“博士后研究”或挂职工作等形式在工厂企业或医院从事社会实践工作的青年教师达到50人以上。（国际处、国内合作办、研究生院）一、人才培养与教师队伍2005年党委及学术与行政工作要点任务分解PresidentOffice,SDU【人事处】3．新聘国内教师100名，其中具有博士学位人员达到70名以上；海外招聘博士30人以上。（国际处）4．在站博士后人员达到150人以上。5．新聘实验室技术人员13名；新聘专职辅导员和其他管理人员20人；转业军人及引进人才配偶控制在30人左右，选择30名保留资格研究生从事辅导员或其他管理工作。（实验与设备管理处、学生处、教务处）6．来我校工作的流动特聘教师达到50人月/年；特聘兼职教授和讲座教授平均每人在我校工作时间达到1个月以上。（国际合作处）一、人才培养与教师队伍2005年党委及学术与行政工作要点任务分解PresidentOffice,SDU【人事处】7．确定各个学院和科研机构的人员定编计划。8．严格执行离退休制度；对新聘教师试行合同聘任制，明确合同期限内学校和受聘人员的职责；对部分引进优秀人才和学术带头人试行年薪制;对非教学岗位人员实行公开招聘。9．修订各类专业技术人员职称聘任条件；修订岗位津贴考核标准和办法。（学术办、教务处、科技处、社科处）10．出台新聘人员的住房货币化补偿办法。（后勤处、计财处）一、人才培养与教师队伍2005年党委及学术与行政工作要点任务分解PresidentOffice,SDU【学生工作部（学生处）】1．牵头落实《中共山东大学委员会关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的实施意见》。2．制定《山东大学学生行为规范》；修订《山东大学学生违纪处分实施细则》，严肃考纪和学风。3．加强辅导员队伍培训和建设，落实学生班级配备班主任和辅导员进宿舍制度；建立学生考核辅导员制度；学生平均满意率达到85%以上。4．设立固定勤工助学和助管岗位4500个，临时岗位2000个；社会助学金资助家庭困难学生金额达到100万元；学校发放困难补助120万元。（研究生工作部）一、人才培养与教师队伍2005年党委及学术与行政工作要点任务分解PresidentOffice,SDU【学生工作部（学生处）】5．确保满足学生银行助学贷款需求。6.规范社会奖学金评审程序；社会奖助学金总量增长30%以上，达到300万元以上。（国内合作办、研工部）7．做好学生心理健康指导，建立心理危机有效干预机制和全部学生的心理健康档案。8．组织开展卫生健身活动。9.加强学生宿舍管理,明显改进宿舍卫生环境,确保安全。一、人才培养与教师队伍2005年党委及学术与行政工作要点任务分解PresidentOffice,SDU【学生就业指导中心】1．毕业生初次就业率达到90%以上；学生就业地区布局有明显改善。2．学生对中心工作满意率达到85%以上。3．用人单位对学校招聘服务工作满意率达到90%以上。一、人才培养与教师队伍2005年党委及学术与行政工作要点任务分解PresidentOffice,SDU【团委】1．建立学生申诉制度。2．开展面向济南市的社区服务，参加学生达到3000人以上。3．暑期社会实践活动参与学生人数达到2万人以上。4．挑战杯课外科技作品竞赛获得优秀成绩；学生科技创新创业活动参与人数达到5000人以上。5．加强对学生会、研究生会的指导，充分发挥他们的作用；学生社团活动取得显著进步，注册参加社团学生达到1万人以上。6．组织好“小树林论坛”，“大家讲坛”等校园品牌文化活动。7.制定学生活动场所管理办法，加强管理，提高使用率。一、人才培养与教师队伍2005年党委及学术与行政工作要点任务分解PresidentOffice,SDU【科技处】1．新增国家重点实验室和教育部重点实验室各1个；重点培育国家重点实验室2个，教育部重点实验室3个。（学科办）2．显著增加承担国家级重点、重大课题数量，科研经费总量突破2亿元，其中纵向课题经费和校企合作横向课题经费各1亿元左右。（国内合作办）二、科研与学术管理2005年党委及学术与行政工作要点任务分解PresidentOffice,SDU【科技处】3．2004、2005年度SCI收录论文数量和引证论文数量继续保持全国高校前10名，2005年发表论文数量和引证论文数量分别达到为900篇和1500篇次以上。EI收录论文数量达到600篇以上，进入全国高校前10位。（人事处、研究生院）4．获国家级奖励1项以上；国家杰出青年基金A、B类各2项以上。5．获得国家军工保密资质,成立军工研究院。6．新申报专利100项以上。二、科研与学术管理2005年党委及学术与行政工作要点任务分解PresidentOffice,SDU【社科处】1．强化建设现有4个教育部人文社科重点研究基地，规划选择10个左右研究机构或二级学科作为教育部人文社科基地或国家重点学科培育对象进行重点建设。2．社科研究到位经费总量突破1000万元；承担国家或教育部重大项目3项以上。二、科研与学术管理2005年党委及学术与行政工作要点任务分解PresidentOffice,SDU【社科处】3．抓好精品成果产出，获得教育部“全国高校优秀社科成果奖”10项以上，其中一等奖2项以上（在2005年启动评奖的情况下）；为在下一次“全国社科基金优秀成果奖”评选中获得优异成绩做好充分准备。4．实施名刊、名栏建设计划。继续支持《文史哲》名刊工程建设。加强《山东大学学报（哲社版）》的建设，为使其2007年成为CSSCI来源期刊打下坚实基础。5．组织高水平国际会议10次以上。（国际处）二、科研与学术管理2005年党委及学术与行政工作要点任务分解PresidentOffice,SDU【学科建设办公室（学术委员会办公室）】1．全面实施“985工程”二期，重点建设7个科技平台和5个人文社科基地，做好二级项目立项论证工作，分配建设经费1.7亿元，完成建设经费1.5亿元。（“985工程”联合办公室成员单位）2．规划15个以上学科作为国家重点学科培育对象，通过985工程进行重点建设。3．完善学校学术委员会组织建设，成立学校教学工作指导委员会和大型设备购置工作委员会;完善学术委员会工作程序。（教务处、实验与设备管理处）二、科研与学术管理2005年党委及学术与行政工作要点任务分解PresidentOffice,SDU【学科建设办公室（学术委员会办公室）】4．制定山东大学学术评价标准。（人事处、科技处、社科处、教务处、研究生院）5．加强现有14个创新学术