童颜堂工会2010年工作总结及2011年工作思路

河南童颜堂生物技术有限公司工会2011年工作总结及2012年工作计划2012年工作总结2011年，河南童颜堂生物技术有限公司工会在集团公司工会和河南童颜堂生物技术有限公司党支部的坚强领导下，在河南童颜堂生物技术有限公司行政领导班子的大力支持下，全面推进工会组织机构和制度建设，充分发挥基层工会组织密切联系职工群众的桥梁和纽带作用，在凝聚人心、维护稳定、促进发展、提升职工队伍战斗力等方面均取得了长足发展，现将相关情况总结如下：一、建立健全工会组织机构和制度。（一）健全工会组织机构。2011年，为进一步增强工会组织的凝聚力和战斗力，结合河南童颜堂生物技术有限公司实际情况，河南童颜堂生物技术有限公司工会坚持以“与时俱进、发展和谐劳动关系”作为工作重点，以“工作创新、制度创新、机制创新”的“三创新”理念作为开展工作的出发点，不断夯实工作基础，注重工作实效，切实有效地推进了工会各项工作的开展，从而不断提升工会工作的整体水平。2011年，河南童颜堂生物技术有限公司因生产经营的需要，对生产车间的班组进行了优化重组，致使各车间所辖人员有较大变动。河南童颜堂生物技术有限公司工会根据这一情况，迅速派出相关工作人员积极参与到整个调整工作中，并根据调整后的具体情况，指导各单位成立了共计17个基层工会小组，进一步健全了河南童颜堂生物技术有限公司工会的组织机构，保证了河南童颜堂生物技术有限公司工会各项工作的顺利开展。（二）完善工会管理制度。2011年，河南童颜堂生物技术有限公司工会严格按照《工会法》、《中国工会章程》及上级主管部门的相关规章制度开展工作，进一步加强了对工会工作的制度化管理。通过不断学习上级相关文件和资料，贯彻相关精神，使河南童颜堂生物技术有限公司的工会工作从会议制度、台账管理制度、财务管理制度等方面都得到了进一步规范，为河南童颜堂生物技术有限公司工会今后开展各项工作打下了坚实基础。二、组织召开河南童颜堂生物技术有限公司首届一次职代会。2011年10月26日，《河南童颜堂生物技术有限公司首届一次职工代表大会》顺利召开，审议通过了《河南童颜堂生物技术有限公司工会工作报告》。本次大会的召开，对于面临严峻生产经营形势的河南童颜堂生物技术有限公司具有重大意义，会议通过客观分析河南童颜堂生物技术有限公司当前及今后一段时期面临的不利局面和有利因素，要求全体员工坚持以科学发展观为指导，进一步强化大局意识、责任意识和忧患意识，变压力为动力，化挑战为机遇，对外积极争取有利政策，优化发展环境；对内坚有的放矢抓生产，因地制宜降成本，开源节流创效益。不断提高干部、职工队伍素质，努力提升管理水平，从而为推动河南童颜堂生物技术有限公司科学发展起到了重要作用。本次职代会的召开，为河南童颜堂生物技术有限公司2011年的各项工作敲定了目标、明确了方向，更坚定了河南童颜堂生物技术有限公司全体员工迎难而上、争创佳绩的信心和决心，为河南童颜堂生物技术有限公司圆满完成2011年的各项生产经营任务铺平了道路。三、积极开展劳动保护工作。2011年，河南童颜堂生物技术有限公司工会进一步贯彻落实劳动保护和职业卫生法律法规，提高广大员工自觉加强劳动保护和预防职业病发生的能力。通过板报、班组安全活动等方式，组织职工学习相关法律法规和劳动保护、职业病防治的内容，加强个人防护，预防职业病发生。并积极按照“查违章、查隐患、查制度、查整改”的“四查”要求，进行了多项整改，进一步改善了河南童颜堂生物技术有限公司生产现场的安全状况。河南童颜堂生物技术有限公司工会还进一步督促安全管理部门抓好职工岗前劳动保护和职业病防治培训工作，要求安全管理部门按时按规定发放劳动防护用品，认真做好防暑降温工作，抓好职业健康体检和特种作业人员体检工作，及时发现职业禁忌人员，并妥善处置。四、组织开展河南童颜堂生物技术有限公司首届职业技能比赛，积极参与集团公司首届职工职业技能大赛。为深入推进职工素质工程建设，努力为职工搭建技能学习的平台，营造技术成才的良好氛围，进一步调动广大职工学技术、钻业务的积极性，促进职工技术水平的不断提高，同时，也为使河南童颜堂生物技术有限公司职工尽快适应集团公司职业技能大赛的相关比赛流程和规则，河南童颜堂生物技术有限公司工会于2011年10月29日—11月14日参照公司职业技能大赛的流程和规则，在河南童颜堂生物技术有限公司内部先期组织开展了“河南童颜堂生物技术有限公司首届职工职业技能比赛”。公司参赛员工在参赛过程中均能严格按照大赛相关规定进行比赛，期间无一例违纪违规现象发生。参赛员工在通过本次大赛向其他先进单位学得经验的同时，较好的彰显出了河南童颜堂生物技术有限公司和公司职工的良好精神面貌。五、大力推进职工之家建设。开展职工小家建设活动，是增强职工积极性和主动性，增进职工之间的理解，提高企业工会组织的感召力和内聚力的有效途径。有利于保证公司各项工作的顺利开展，实现企业管理人性化，有效提高广大职工的归属感。2011年，河南童颜堂生物技术有限公司工会在进一步调整和完善了工会小组结构的基础上，大力推进职工小家建设活动。制订了2011年职工小家建设工作计划，并通过小组会议、宣传窗等多种形式向员工宣传建设“职工小家”的意义，将职工小家的建设计划及方案措施向广大会员和职工进行公布，广泛征求职工的意见和建议，并在此基础上对建家工作中存在的薄弱环节，认真查缺补漏，健全完善了建家机制，做到工作有组织、有领导，活动有计划、有安排，较好地推动了整个建家活动的开展。在职工小家建设过程中，河南童颜堂生物技术有限公司工会充分尊重了之家所在班组职工提出的各项建议和意见，并始终把改善职工工作环境，提高“之家成员”的政治理论、思想道德、文化修养和业务水平、工作技能等综合素质作为创建“职工之家”的工作重点，受到了广大职工的一致认同和广泛欢迎，也为河南童颜堂生物技术有限公司工会今后更好的开展职工之家建设工作积累了宝贵经验。六、加强对班组学习的指导、监督力度。2011年，河南童颜堂生物技术有限公司工会进一步加强了对班组学习的指导、监督力度，使公司的班组学习活动持续保持了发展、提升的态势，为推进公司的精神文明和物质文明建设，发展和谐劳动关系、构建平安和谐企业打下了良好基础。在班组学习活动开展过程中，河南童颜堂生物技术有限公司工会一方面通过请公司工艺、质量、设备、安全以及党群等方面的专业技术人员为职工授课的方式，努力提高全体员工的政治思想觉悟和岗位技能技术，以便更好的适应工作要求。另一方面，河南童颜堂生物技术有限公司工会在班组学习中还积极开展了形势任务教育，通过帮助员工认识饮料行业激烈竞争的现实状况，使员工们拥有了较强的危机感，从而进一步提高了员工的爱岗敬业意识，为公司更好地开展生产经营工作创造了有利条件。七、继续深入开展“征集合理化建议”活动。为调动职工参与企业管理的积极性，挖掘职工群体智慧，激励广大职工为公司的发展建功立业，河南童颜堂生物技术有限公司工会在2011年继续深入开展“征集合理化建议”活动。截止到2011年11月，河南童颜堂生物技术有限公司工会共征集到包含建立健全管理制度、推进节能降耗、保证原燃材料质量、通勤车作息时间调整、工资待遇调整等方面内容在内的共计45条意见和建议，经办公室审核汇总后，迅速将相关内容及时向公司领导进行了反映和汇报。目前，这些凝聚了职工们智慧和心血的合理化建议，已有相当部分付诸行动。通过“征集合理化建议”活动的开展，有效提高了河南童颜堂生物技术有限公司广大员工的主人翁意识，对于提高企业效益和管理水平，增强企业核心竞争力起到了积极作用。八、进一步推进女工工作的开展。河南童颜堂生物技术有限公司女工人数占到了公司总人数的三分之一左右，她们分布在公司的各条战线上，在公司的精神文明建设和物质文明建设工作中起到了不可替代的重要作用。考虑到女职工在身体上和生活中的特殊性，河南童颜堂生物技术有限公司工会要求各部门和车间的女工根据实际情况结成了互保对子，并签订了《女职工安全互保协议书》、《女职工“禁赌、禁毒”互保协议书》、《家庭互保协议书》和《家庭成员“禁赌、禁毒”互保协议书》，有力保证了女职工的安全。九、积极开展走访慰问和送温暖活动。2011年，河南童颜堂生物技术有限公司工会始终坚持把开展关怀职工，凝聚人心的工作作为工会的首要任务之一，积极开展走访慰问和送温暖活动，全心全意为职工解决困难。春节期间，河南童颜堂生物技术有限公司工会主席在办公室相关人员陪同下亲切看望了因病住院的两名女职工，在询问了她们的病情和治疗情况后，勉励她们要安心修养，积极配合医护人员进行治疗。并代表公司党、政、工领导班子和全体员工为她们送上了亲切的节日问候和衷心祝福，祝愿她们早日恢复身体健康，重返工作岗位，争取为公司的发展做出积极贡献。在帮助困难职工解决实际困难方面，河南童颜堂生物技术有限公司工会在集团公司工会的指导帮助下，积极按照《河南童颜堂生物技术有限集团困难职工管理办法》的相关要求，开展了困难职工、特困职工的统计工作。并根据“金秋助学”的相关内容，主动关心、慰问孩子考上了大、中专院校的职工，并积极协助他们解决困难。通过这一系列活动的开展，让职工充分感受到了组织的温暖，从而能以更加积极的态度投身到企业的生产经营中，为河南童颜堂生物技术有限公司全面完成各项目标任务创造了有利条件。河南童颜堂生物技术有限公司工会在2011年一直把为职工办实事、办好事作为提升职工凝聚力的重要载体，并通过深入调查了解，反映和掌握职工诉求，积极协调，多方式、多渠道解决实际问题，把组织的关心实实在在的送达到了每一位职工，有力推动了和谐企业的建设。十、大力开展丰富多彩的文体活动。2011年，河南童颜堂生物技术有限公司于春节、“三八”妇女节、劳动节、中秋节、国庆节等节日期间分别开展了春季登山、卡拉OK赛、羽毛球比赛、征文、拔河等多项文体活动，增进了职工的了解，拉近了职工的距离，有效提升了职工凝聚力和向心力。在开展文体活动期间，河南童颜堂生物技术有限公司工会还不断加强对职工进行形势任务教育、主人翁意识教育、发展意识教育，有效促进了职工思想观念的不断转变。同时，河南童颜堂生物技术有限公司工会还结合文体活动的.开展逐渐地将集团公司的“企业精神”、“VI标识”等企业文化知识传达到每个员工，使全体员工在潜移默化中逐步接受、理解了企业文化对于河南童颜堂生物技术有限公司发展的重要意义，树立起了“员工与企业一起成长，企业与客户共创价值”的企业价值观，从而自觉的成为了企业文化在各个岗位的忠实践行者，最终有力推动了河南童颜堂生物技术有限公司的全面发展。河南童颜堂生物技术有限公司工会通过开展各种文体活动还进一步拉近了党群、干群关系，为河南童颜堂生物技术有限公司党群系统今后更好的开展思想政治工作打下了基础，也从思想上为公司的生产经营工作顺行提供了有力保障。十一、加强工会财务管理。2011年，河南童颜堂生物技术有限公司工会认真贯彻执行工会财务规章制度，进一步加强对工会财务人员的教育，使相关人员的素质得到了进一步提升，有效规范了工会经费的收支。河南童颜堂生物技术有限公司工会领导也进一步加强了对经费使用情况的审查与监督，保证了工会经费的合理使用。十二、工会工作的问题和不足。2011年，河南童颜堂生物技术有限公司工会虽然做了不少工作，也取得了一些成绩，但仍然存在不少问题和不足，主要是：因河南童颜堂生物技术有限公司工会成立时间不长，管理制度还不够完善；对基层工会小组的工作布置、检查、指导的力度还不够；职工小家建设工作仍需进一步深化等。2012年，河南童颜堂生物技术有限公司工会将进一步坚定克服困难的决心，努力推动工会工作的全面发展，为公司各项工作做出更大贡献。2012年工作计划2012年，河南童颜堂生物技术有限公司工会将继续坚持以党的十七大精神为指导，深入践行科学发展观，深入落实集团公司工会总体工作思路，以创新为动力、以需求为出发点、以“三大工程”为载体、以效果为标准，进一步融入企业中心工作、进一步抓基层、夯实基础、进一步增强工作的思想性、操作性和实效性，团结和动员广大职工群众积极投身公司生产经营和改革发展，