深化产学研合作提高企业自主创新能力

深化产学研合作提高我区企业自主创新能力企业自主创新能力在经济发展中起着重要的作用，区域创新发展，产业先行，深化产学研合作，促进科技成果转化，提高企业的自主创新能力，对于加快建设创新型区域具有重要意义。一、我区企业在自主创新过程中存在的主要问题(一)以企业为主体的创新体系尚未完全形成我区产学研合作机制不健全，在很大程度上制约着企业的自主创新能力的提升，造成科技成果转化通道的不畅通。产学研合作多是在政府和科研院所组织和促动下进行的，有的因此建立了长期的合作关系，但合作方式单一。我区在产学研合作方面面临着经济发展滞后与科教资源缺乏的问题。(二)多数企业领导的创新精神和创新意识薄弱多数企业关注的是引进技术，制造产品，轻视消化吸收再创新，企业的创新精神和创新意识薄弱，没有把提高自主创新能力作为企业发展的首要任务，企业本身的研发能力有限，与科研院所之间又缺少紧密联系，使科研与生产难以很好地结合在一起。这也就决定了在“产学研”结合中，企业基本处于从属地位，科研人员深入企业的积极性不高。（三)科技创新与成果转化能力不强企业创新源泉不足，2003--2013年，我区企业参与国家级、省级重点项目总量少，尤其是专利申请授权量在苏州大市排名比较靠后，一直处于中等偏下水平。因为缺乏高校、科研院所，无法在区内实现技术转让成果，使得我区企业在同等条件下转化科技成果的成本高于其他地方。近三年来，全区累计实施产学研合作项目260多项，实现科技成果转化的为项，科技成果项目转化率仅为14．8％。其主要原因有两方面：一是产学研合作双方，在科技成果价值方面存在很大分歧，导致成果转化困难；二是在转化过程中，没有根据应用的实际需要进行调整，后续资金投入不足，导致很多成果最终半途而废。(四)高端人才短缺限制企业的发展创新人才不足是限制我区企业发展的关键问题，自主创新根本靠人才，企业竞争关键在人才，引进、培养、使用好科技人才，尤其是一流的人才越来越成为企业竞争制胜的重要法宝。截至2013年，我区各级各类科技领军人才37人，其中千人计划、省双创计划、姑苏领军人才的数量分别占苏州大市总数的0．61％、1．58％、1．37％、。各类高端人才数量明显低于全市平均水平。人才培养和引进机制不完善，尚未形成高端人才成长和充分发挥作用的良好产业环境，是造成高端人才短缺和流失的主要原因。(五)科技创新条件建设薄弱影响企业的创新能力和竞争力科技创新条件建设是企业自主创新的基础。在科技事业的发展中产生举足轻重的影响和至关重要的作用，科技创新条件建设的滞后与薄弱，已经影响了我区科技创新能力和企业的竞争力。二、提升我区自主创新能力的对策研究(一)加快建立企业为主体、市场为导向、政产学研紧密结合的技术创新体系政产学研结合是一项复杂的系统工程，需要政府、企业、高校、科研院所等多方面共同努力、通力合作。特别是政府部门，要发挥好主导作用，要明确职能，积极创造产学研合作的良好环境，激发产学研各方协同创新的内在动力。建议政府做好四项关键性工作：一是建立产学研用结合统筹协调机制；二是制定产学研用专项扶持政策；三是设立产学研用合作专项引导资金；四是大力扶持和培育中介服务机构。大力建设以企业为主体的产学研合作研发机构。深化政产学研合作，增强企业创新能力。政产学研相结合的技术创新体系，有利于大专院校、科研单位尽快将科技成果转化为现实生产力，也为高校、科研院所提供了课题支撑，并利于提升自身的科研实力。企业依托产学研用合作，通过与高校院所等机构联合建设高水平研究院、创新实验室、联合培养人才、建立技术创新联盟，形成创新研发体系，缩短研发过程，开发适合市场需求的新产品，能进一步提高企业的技术创新能力和市场竞争力，为企业加快发展提供技术保障，推动产业快速提升。(二)加强产学研联合载体建设，提升基础研究水平，培育创新源泉近年来，我区先后与清华大学、北京化工大学等高校合作，建成了4个高校研究院、4个技术转移中心、1个产业育成中心等产学研联合载体，但这些载体还处在建设当中，尤其是4个高校研究院和产业育成中心功能还不完善。要引导他们加快专业化建设，充分发挥他们的创新研发作用，鼓励他们紧紧围绕我区产业需求，结合自身学科优势，加强基础科学和前沿技术研究，促进产学研的紧密结合。让他们依托所在高校、科研院所资源，建设和完善一批应用研究基础平台，为突破我区产业共性关键技术提供支撑，加大关键技术研发力度，为重点产业振兴提供科技支撑。(三)强化企业主体地位，增强企业自主创新能力目前，我区企业已经成为创新投入的主体，但是从创新活动的动力及创新成果的实施角度看，企业的创新主体地位尚待进一步强化。要增强企业的自主创新能力就必须以企业为主体，以市场为导向，构建产学研用相结合的技术创新体系。企业是产业发展和科技创新的主体。提升自主创新能力，首先是要发挥企业作为投入主体、研发主体、受益主体和风险承担主体的作用。只有以企业为主体，才能坚持技术创新的市场导向，有效整合产学研的力量，加快技术创新成果的产业化。(四)引进培养高端人才，加强人才队伍建设提升科学研究实力，创新人才不足是制约我区产业发展的一大瓶颈。围绕重点产业领域，大力培养有利于传统产业创新及转型、战略性新兴产业开发的工程技术人才和高技能人才。引导高等院校、科研院所与企业合作共建人才培养基地，联合培养企业创新人才。在注重引进高端人才，同时也要培养提升本土人才，不断完善各级各类人才的激励政策凝聚人才。把发现、培养、凝聚和使用各类人才作为自主创新和科技进步的重要工作，营造良好的人才成长环境，避免人才流失。努力创造人尽其才、才尽其用、人才辈出的良好环境和企业氛围。培养造就一支专业合理、门类齐全的科技人才队伍，为促进企业科技创新提供强有力的人才保障。（五)加强基础条件建设我区科技平台建设要围绕五大产业发展，重点加强高技术产业化研发平台、汽车零部件研发平台、现代农业科技研发平台、节能环保和生物医药产业创新平台建设，以强有力的科技创新能力为我区企业转型升级提供强大的动力，为五大产业发展保驾护航。科技创新平台的建设，一是要有高校、科研院所的科学技术支持；二是要有持续稳定的公共财政投入机制；三是要有开放共享的长效运行机制；四是要有运行管理的监督考核机制。要强化科技创新平台的服务功能，考核平台的服务效果，确保科技创新平台强大的服务功能和完善的服务体系。