市场总监职位说明书

工作职责：1、协助总经理制定总体市场发展战略以及市场发展目标2、拓展公司的市场策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈3、对公司的市场计划提出建议4、制定和实施年度市场推广计划和产品计划，协助营销中心制定业务计划，配合市场推广业务计划5、制定与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划6、制定公司品牌管理策略，维护公司品牌7、指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作8、管理监督公司市场费用使用、控制工作以及本部门管理工作9、对本部门员工、醒目负责人进行考核10、组织相关人员进行岗前和定期技能培训11、组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查，综合客户的反馈意见，撰写市场调查报告，提交公司管理层12、根据市场信息制定开发计划,执行被批准的或上级下达的开发计划，定期做出开发报告,了解行业动态和竞争对手发展变化，不断改善销售策略，成为最具有竞争力的供应商13、组织对公司客户的售后服务，与技术部联络以取得必要的技术支持14、负责协调涉及市场活动的各种关系15、访问客户，听取客户意见,展示公司形象和能力，拉近与客户距离16、审查客户资料，提供报价、合同评审，签订合同，监控生产进度，制定发货计划走访客户任职资格：1、教育：市场营销或相关专业本科以上学历2、工作经验：8年以上企业市场管理工作经验，3年以上市场部经理工作经验3、培训：战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理、谈判技巧等方面的培训4、技能/能力：（1）对市场营销工作有深刻认知（2）有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力（3）密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力（4）熟练操作办公软件（5）优秀的英语听、说、读、写能力5、其它：（1）工作努力，积极进取，责任心强（2）高度的工作热情，良好的团队合作精神（3）较强的观察力和应变能力（4）出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力市场总监职位说明书岗位名称市场总监(CMO)所属部门市场部基本资料直接上级总经理直接下级营销经理职等职级管理人数（人）薪金标准岗位概要组织制定市场方针，并实施；全面管理、拓展市场部门的业务岗位职责（按重要性排序）职责细化频度（划）占用时间(%)每日每周每月每季每半年每年1、协助总经理制定总体的市场发展战略、目标并组织分解落实相应的公关策略和具体实施方案1.1协助总经理制定总体市场发展战略以及市场发展目标%1.2拓展公司的市场策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈1.3对公司的市场计划提出建议2、全面负责公司市场拓展业务，参与公司战略发展等重大问题的决策2.1制定和实施年度市场推广计划和产品计划，协助营销中心制定业务计划，配合市场推广业务计划%2.2制定与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划2.3制定公司品牌管理策略，维护公司品牌2.4指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作2.5管理监督公司市场费用使用、控制工作以及本部门管理工作3、负责制订本部门相关的管理制度和办法，并进行管理3.1对本部门员工、醒目负责人进行考核%3.2组织相关人员进行岗前和定期技能培训4、负责搜集市场资料，进行深入的市场分析，提供市场运作的方向性建4.1组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查，综合客户的反馈意见，撰写市场调查报告，提交公司管理层%4.2根据市场信息制定开发计划,执行被批准的议或上级下达的开发计划，定期做出开发报告,了解行业动态和竞争对手发展变化，不断改善销售策略，成为最具有竞争力的供应商5、负责管理客户沟通与联络，巩固、扩大客户范围；对重要部门进行公关并对公关项目进行整体管理5.1组织对公司客户的售后服务，与技术部联络以取得必要的技术支持%5.2负责协调涉及市场活动的各种关系5.3访问客户，听取客户意见,展示公司形象和能力，拉近与客户距离。5.4审查客户资料，提供报价、合同评审，签订合同，监控生产进度，制定发货计划走访客户任职资格1、教育市场营销或相关专业本科以上学历2、作经验8年以上企业市场管理工作经验，3年以上市场部经理工作经验3、培训战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理、谈判技巧等方面的培训4、技能/能力对市场营销工作有深刻认知；有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力；熟练操作办公软件；优秀的英语听、说、读、写能力。5、其它工作努力，积极进取，责任心强；高度的工作热情，良好的团队合作精神；较强的观察力和应变能力；出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。工作条件工作时间特征一般工作时间固定□偶尔变动□经常变动□主要工作时间白天□晚上□不确定□工作环境办公室，基本舒适危险性基本无危险，无职业病危险岗位关系可直接晋升职位总经理可相互轮换职位总经理助理可晋升至此职位营销经理直接上级（签字）：任职人（签字）：岗位编号：日期：*注:“%”指每一项工作职责在职位承担者的总工作时间中所占的百分比企业根据自己的情况，自行填写。