目标管理与绩效考核试题及答案

课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得6.0学分！单选题正确1.企业考核能不能做好关键在于：（）1.A标准制定2.B分配标准3.C高管决策4.D中层经理正确2.考核合理不合理取决于两个字是：（）1.A组织2.B利益3.C管理4.D认同正确3.目标管理的提出基于的理念是：（）1.A员工其实对自己的事最用心2.B有好报才会有好人3.C企业是老板的4.D同工同酬正确4.管理学当中一个划时代的变革是：（）1.A彼得·德鲁克发明了现场管理2.B彼得·德鲁克发明了“6s”管理3.C彼得·德鲁克发明了质量管理4.D彼得·德鲁克发明了目标管理正确5.企业进行目标管理制定的原因就是要把企业的战略转化为：（）1.A个人的战略2.B组织的战略3.C领导的战略4.D集体的战略正确6.有活力机制的核心在于：（）1.A对制度的调整2.B对组织的调整3.C对团队的调整4.D对利益的调整正确7.高管在考核的方式上需要采用：（）1.A文字述职式2.B领导评估式3.C全体测评式4.D数字报告式错误8.执行的背后是：（）1.A利益2.B素质3.C文化4.D管理正确9.绩效考核的主体依据是：（）1.A管理职责的履行情况2.B员工利益的分配情况3.C组织职责的监督情况4.D员工职责的履行情况正确10.企业管理的目的是：（）1.A要业绩2.B要效益3.C要利润4.D要质量正确11.研究目标的管理首先让人：（）1.A为自己而工作2.B为企业而工作3.C为目标而工作4.D为国家而工作正确12.目标管理就是在于调整员工和企业的：（）1.A利益的均衡问题2.B利益的平衡问题3.C利益的归属问题4.D利益的分配问题正确13.人力资源管理的难点是：（）1.A目标管理2.B绩效考核3.C目标实施4.D测评监督正确14.人力资源的工作是育用留选人，四个字中最重要的是：（）1.A“育”2.B“用”3.C“留”4.D“选”正确15.看到一个人的优点以后，把它放大，进而掩盖了他所有的缺点，这就是：（）1.A马太效应2.B晕轮效应3.C蝴蝶效应4.D多米诺骨牌效应