督导岗位工作职责

营销中心/督导部/督导基本信息职位名称：营销中心/督导部/督导职类划分：管理类所属部门：营销中心/督导部管辖范围：工作关系内部主要工作关系外部主要工作关系营销中心各单元产品开发部门直营专卖店（专柜）采购部渠道客户信息媒体行业专业公司职位目的通过专职人员专业化的管理带动，放大终端形象对企业品牌的推广效用，提高品牌市场占有率，提升长中短期店铺营业销售额，并为营销各单工作提供支持和帮助。主要职责督导部经理执行领导下达各项工作职能内任务，对任务统筹规划。监督各项工作执行，对完成工作进整合。培训专员对加盟、直营进行陈列知识、销售技巧培训，上市新品卖点培训，以及培训课件制作。陈列员制作物流手册、陈列手册的相关工作。给类上市、促销橱窗、卖场陈列模板建设。督导卖点提炼，出差新店督导，按照公司督导出差作业模板进行培训、督导新店开业。对市场状况，竞争对手调研，编制调研报告。任务描述绩效重点职权权重陈列员店铺陈列考核各项Display模板编制产品上市、促销橱窗方案编制相关陈列知识培训课件制作工作时效性内部协调性建议可行性拟定提供建议负责执行20%督导主管监督公司各项政策在直营店和专卖店的执行情况监督专卖店内执行业新产品推出根据市场状况，提供可参考的有效促销方案统筹部门工作编制加盟店开业手册工作时效性内部协调性建议可行性拟定提供建议负责执行20%督导部主管陈列员培训专员督导培训专员协助加盟店的综合培训培训加盟部陈列知识拟定不同时期培训计划工作时效性内部协调性建议可行性拟定提供建议负责执行30%督导完成上级交给的各项调查任务监督市场性的行销活动以及全国性促销活动编制市场调研报告，确定调研项目新店开业督导工作时效性内部协调性建议可行性拟定提供建议负责执行提供建议负责执行30%支持营销战略规划为产品营销战略制定提供建议与支持为年度营销计划的制定提供建议与支持督导培训及人员管理组织品牌各单元人员督导知识学习，培训并与之沟通；监督、指导、支持内外终端实操员工开展工作，监督各项标准、制度的执行和落实。检查考核下属员工的工作绩效，并帮助提高；向下属员工提出有关的职业生涯发展建议。权重合计100%任职资格内容任职资格教育水平学历水平：相关专业：营销、服装设计相关专业工作经验熟悉物流行业运作模式服装业终端工作经验素质要求人际沟通能力熟悉店务、服装相关知识熟悉售后服务工作工作条件工作时间按照正常考勤时间出勤工作场所营销公司办公室