001-关于评选优秀员工的通知

第1页共2页芜德字[2017]第001号签发：关于评选2016年度优秀员工的通知公司各部门：为了激励员工的士气，有效提升生产效率，同时为了体现公司福利制度。经公司研究决定，拟对2016年度中表现优秀的员工进行表彰，现就有关事宜通知如下：一、奖项设置单人奖项共8名，颁发荣誉证书及奖励500元现金，具体如下：1、生产部4名，提名候选人8名2、品质部1名，提名候选人2名3、工程部1名，提名候选人2名4、办公室及其他辅助人员1名，提名候选人2名5、班组长1名，提名候选人2名优秀团体奖1名，颁发荣誉证书及奖励1000元现金，提名候选组2组二、评选标准评选周期：2016年1月-2016年12月个人奖项评选基本条件：1、2016年6月30日（含）前入职，工龄半年以上，未提出离职申请，由综合管理科负责审核。2、劳动纪律良好，迟到、早退累计不超过6次，无旷工情况，无警告、记过、通报处分，由综合管理科负责审核。3、服从上级工作安排，同事关系融洽，有较强的团队意识；工作态度良好、能起到模范带头作用；能吃苦耐劳、工作效率高、诚实、责任心强、有奉献精神；工作能力或专业技术水平强，工作完成质量高，无违章、违纪现象；个人未发生工伤事故。（1）生产部门（4名）：①所在线别及个人能按时按量完成生产任务；产品不良率低于正常范围；机动性强，熟悉不同线别、岗位的操作，满足多样化的生产需求，由生产部负责审核。②所在线别及个人造成的批量不良事故为零，由品质部负责审核。③工程部投诉率为零，由工程部负责审核。（2）品质部（1名）：①个人业务能力突出，熟悉多条线别的检查标准与流程；所负责线别的批量不良事故为零，由品质部负责审核。②月度考核分平均达到85分以上，由品质部负责审核。③工作配合度较好，影响生产的有效投诉为零，由生产部负责审核。（3）工程部（1名）：①技术过硬，个人业务能力突出，能解决多种技术故障，由工程部负责审核。第2页共2页②月度考核分平均达到85分以上，，由工程部负责审核。③积极配合生产，响应及时，影响生产的有效投诉为零，由生产部负责审核。（4）办公室及其他辅助人员（1名）：①个人业务能力突出，熟悉工作范围内的基础知识和执行标准，按时高效完成本职工作，由直接上级负责审核。②工作认真负责，对上级下达的指令和任务坚决落实，执行效率和力度强，由直接上级负责审核。③工作配合度较好，收到第三方的有效投诉为零。（4）优秀作业长（1名）：①个人业务能力突出，且能和员工之间形成良好的互动，充分发挥“传、帮、带”的作用；响应上级指令速度迅速，执行力度强，由生产部负责审核。②所带班组造成的批量不良事故为零，由品质部负责审核。③工程部投诉率为零，由工程部负责审核。④所带班组因违规操作导致的工伤事故为零，由综合管理科负责审核。优秀团体奖甄选基本条件1、所有队员劳动纪律良好，迟到、早退累计不超过6次，无旷工情况，无警告、记过、通报处分，由综合管理科负责审核。2、具有严格的班组管理制度并认真执行；团队协作意识强，互帮互助氛围浓厚，成员间团结友爱，配合默契；各种记录填写规范、认真；所有队员都能按时按量完成生产任务，班组平均计划完成率85%以上；遵守公司的安全生产规章制度，无任何违规操作造成的安全生产事故，班组成员具有较高的安全意识和责任感；班组卫生责任区域内，在日常的监督检查中无严重不良记录，设备维护到位，工器具等物品摆放规则有序，成员无乱扔垃圾等不良行为，由生产部负责审核。3、所有队员因违规操作导致的工伤事故为零，由综合管理科负责审核。4、班组造成的批量不良事故为零，由品质部负责审核。5、工程部投诉率为零，由工程部负责审核。三、评选办法1、2017年1月3日至1月10日，对符合基本条件的员工各部门甄选候选人，并由部门负责人提名至综合管理科。2、2017年1月11日至1月15日，由各指标负责部门对候选人审核评选资格。3、2017年1月15日至1月20日对候选人结果公示，对提出异议的候选人，取消评选资格，并提名候补人员；同时由第三方对通过审核的候选人组织员工不记名投票评选，票数居高者获评。4、2016年1月20日最终确认评选结果；公司年会时颁发荣誉证书及现金。请各位同仁积极参与，选出你心目中的优秀同仁，共同进步。特此通知芜湖德创电气有限公司2017年1月3日