研发中心建设方案

1杭州首航实业有限公司申报富阳市高新技术研究开发中心建设方案一、建设单位概况杭州首航实业有限公司创建于2010年10月，注册资金1000万元，是我国光缆金具、电力金具、通讯器材和各类管材设计、研发、生产、销售的著名制造商和服务供应商。2011年，公司的光电交接箱、配线架、接头盒、网络箱及光无源器件等产品被中国中轻产品质量保障中心评为“中国优质产品”。公司于2011年通过了lS09001:2000质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系、OHSAS18001职业健康安全管理体系认证。保障了企业的规范化管理和有序化生产，实现了公司整体发展的生产循环一体化，公司现有员工120人，其中大专学历以上技术人员22人，占职工总人数的18.3%，直接从事研发人员13人，占总人数的10.8％，技术力量雄厚。公司主要产品有公司的主要产品有：电力器材；邮电器材；ADSS光缆金具；OPGW光缆金具；电力金具；通讯光缆金具及附件；PE、PVC、MPP、复合玻璃钢电力电缆保护管；PVC通信管、光电交接箱、配线架、接头盒、网络箱及光无源器件；光通信接配设备等。公司的产品为中国电信、中国联通和中国移动三大运营商（全国五百强企业）配套，是三大公司的合格供应商。公司生产的通讯和电力器材产品平均国内市场点有率为8.2%。公司2010年10月至2011年9月完成产值1300万元，实现利税215万元。二、中心现有基本情况（一）建立研发中心的必要性建立研发中心能有效通过科技创新增加产品技术含量和提高产品的附加值，我国通讯器材产品的结构与工艺技术，从而提升产业链的整体竞争力，促进我国通讯器材业的发展。我们经过1年的技术攻关，取得了一些在国内外达到先进水平的科研成果，同时也做了一定的技术储备。但现有研发平台比较小，研究、开发、试验和产品试制条件还不够完善，使新产品开发的和新产品实现产业化的条件受到限制。公司决定在不断加大研发投入，加强研发技术力量的同时，建设富阳市高新技术研发中心，扩建2研发中心规模，切实保障公司的新产品开发、新工艺设计、新技术的运用，为实现公司主要产品技术产业化和提升产业层次提供强大的技术支持。（二）建立研发中心的可行性杭州首航实业有限公司已经建立了高新技术研发中心，拥有主任室、设计室、试验室、检测室，配置了先进的研发设备，研发技术力量雄厚，研发人员稳定，建立了相应的规章制度和考核办法。公司于2011年10月，对研发中心的建设制定了新的规划，在现在的基础上，新增研发场地200平方米，增设试制车间、研发室，将公司年销售收入的3%作为年度研发经费，确保研发工作的顺利进行。同时，公司采用请进来、走出去的办法，与西安电子科技大学、浙江大学、工信部邮电信息研究所等多家高等院校及科研部门进行了接洽，就通讯器材研发项目正在达成合作意向。（三）建立研发中心的基础杭州首航实业有限公司拥有13人的研发队伍，其中12人具有电子信息、计算机、机械、软件、机械设计等专业的知识，研发力量雄厚。公司已通过ISO9001质量管理认证体系，建立了通讯器材工艺的标准化管理体系，有完善的管理和考核制度。另外本公司还建立了完善的研发中心管理考核制度，拥有实验室、检测室，建立了系统的开发试验环境。公司坚持自主创新的发展战略，通过对技术研发的不断投入，确保了研发活动的开展。（四）中心基本情况（1）人员、场地、机构中心现有人员13人，其中博士级和高级职称3人，硕士级和中级职称6人，本科学历人员有12人，大专以上学历人员1人。中心现有场地300㎡，机构有：主任室、设计室、试验室、检测室。3杭州首航实业有限公司研发中心组织机构图研发中心主要部门职能：主任室：负责研发中心重大决策，提供资源，对外负责科技合作项目；行政管理。试验室：各类产品试验，对设计方案进行试验论证，各类技术数据的收集与检测。设计室：新工艺改进设计；新产品的工艺设计。检测室：新产品的技术检测论证；研发路线的确定；各类研发课题的论证和立项。（2）中心现有设备清单中心现拥有各类先进的研发、检测和实验设备等设施，提升了研发的效率，也缩短了研发的周期。工艺及检测设备主要有光回波损耗测试仪、拉力试验机、电子万能试验机等。单位：万元序号设备名称设备型号单价数量/套金额用途1耐压测试仪LK2674A3.613.62绝缘测试仪LK2679A4.514.53光回波损耗测试仪AI9508A241244光纤端面检测仪1.611.65光纤研磨机WHH2000S29.3129.36拉力试验机68.71427微机屏显低温冲击试验机JBDW-300C33133研发中心主任试验室检测室设计室48电子万能试验机41.6141.69工频耐压检测器22.3122.4合计202（3）研发经费2010年10月至2011年9月，公司实现产值1300万元。已研发投入350万元。主要用于检测设备的购置、新产品试制费用、研发人员工资、培训及市场调研费用、产品检测等。（4）已完成的项目中心已经完成的研发项目有：“单层接地保护固定装置”、“一体式分光路器”、“一体化模块”、“接地保护固定器”、“便携式适配器安装条”、“除尘式子筐”、“双层接地保护固定装置”。（5）中心制度实行研发中心主任负责制，形成了以高级工程师刘恩洪为核心，其他研发中心成员为支撑，公司各个管理部门为辅的管理体系。中心先后制定了一系列的绩效考核制度及内部管理措施，规范了管理制度，加大了奖励的力度，提高了研发人员发明创新和科学研发的积极性。如：2011年1月18日，本中心通过并实施了《杭州首航实业有限公司研发中心管理制度》，确定了中心的组织机构及职能划分、中心的日常管理工作及月度考核等内容。2011年3月1日本中心还通过实施了《杭州首航实业有限公司研发中心研发人员绩效考核制度》，建立了一个良好的激励机制，更好地调动了科技人员的工作积极性，充分发挥大家的潜能，科学、合理、高效地完成公司的新产品研发工作。该制度主要包括对研发人员的工作评估、考核以及绩效面谈等方面做了严格的规范，实施情况良好。另外本中心还制定了《研发投入专项资金管理办法》等，保证中心研发资金的合理投入和管理的规范化。（6）知识产权情况已经获得“单层接地保护固定装置”、“一体式分光路器”、“一体化模块”、“接地保护固定器”、“便携式适配器安装条”、“除尘式子筐”、“双层接地保护固定装置”七项实用新型专利证书。2011年12月，将申报1项发明专利。5三、研发中心建设目的、研究开发方向、内容及工艺路线，建设考核目标（一）研发中心建设目的通过整合相关研发资源优势和人才优势，从事通讯器材关键技术、前瞻技术和共性技术的研发，着重解决光缆金具、电力金具等通讯设备的关键技术问题，为社会提供技术成果、标准制订、技术咨询和人才培训等方面的支持，以期建成一个包括产品研发、技术孵化及应用培训为一体的我国通讯高新技术开发与科技成果转化中心，实现技术、信息、人才共享，为产业的持续长远发展提供技术支持和研发保障。（二）研发中心的研究开发方向中心的研发方向是光缆金具、电力金具、光通信接配设备、光、电一体化交接箱、网络箱及光无源器件等新产品的研制开发，形成拥有自主知识产权的发明专利和实用新型产品，跨入世界通讯先进行列，为我国通讯业的健康发展作出贡献。（三）研发中心的研发内容及工艺路线项目一：GJS-SH型哈呋式室外光缆接头盒主要研发内容：（1）电气连接装置（2）支撑架（3）光缆固定装置工艺路线：6项目二：GQJ-SHPC/PC型光纤活动连接箱主要研究内容：（1）插针体（2）适配器（3）缆线工艺路线：（1）成立研究开发小组，对国内目前普遍使用的光纤活动连接箱的缺陷进行分析，并对本项目在设计中可能出现的技术难题进行分析。（2）通过对所收集的各种技术信息进行分析研究整理。制定设计方案及计划。（3）完成设计图纸初稿并进行设计评审。（4）投入资金进行试制装置的开发制造。（5）进行产品试制并完善设计方案。（6）样品试制成功后经专家评审后，送客户试用，并征求顾客意见。（7）根据反馈意见并完善设计方案。（8）总结前阶段工作，着手自定生产工艺、细化产品结构，完善检测设施，确保产品的质量。（四）“研发中心”建设考核目标1、研发方向中心的研发方向为光缆金具、电力金具。2、研发项目1）GJS-SH型哈呋式室外光缆接头盒2）GQJ-SHPC/PC型光纤活动连接箱3、研发资金投入中心计划投入研发资金280万元，主要用于新产品开发、研发人员费用、设备购置费、培训及市场调研费、技术合作费用、产品检测等。资金来源：企业按年销售额的3%提取研发费下拨给研发中心。4、预期社会、经济效益通过中心建设，三年内预期实现年产值6000万元，创利税1000万元。同时，部分产品的性能可以实现替代进口，填补国内空白、节省外汇。7四、中心建设目标任务（一）研发中心实施方案科学发展观,是以胡锦涛为核心的党中央对前三代中央领导集体关于发展思想的重要继承和发展,是我国经济社会发展的重要指导方针。企业作为社会的重要群体和社会财富的主要创造者,在学习实践落实科学发展观,构建和谐社会中负有重大的责任和义务。而企业研发中心又是企业的核心所在，因此对于企业来说,只有研发中心立足于科学发展,才能使企业走上良性的发展之路,推进企业可持续的新发展。1、以人为本是建设企业研发中心的基本前提以人为本作为科学发展观的核心,是构建企业研发中心的根本原则和基本前提。人作为企业的主体,是企业生存和发展的决定因素,是企业发展最根本的推动力和依靠力量,离开人就无从谈及企业的生存与发展。因而企业研发中心要把自身的发展建立在人的全面发展的目标之上,把实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益作为企业经营管理的出发点和落脚点。2、改革创新是建设企业研发中心的内在动力改革创新是企业研发中心发展的最大法宝。在改革创新中,本中心要坚持以观念更新、解放思想为先导,不断突破束缚企业发展的陈旧观念和思想障碍,努力用科学发展的企业战略解决发展中的各种问题,实现观念、体制、机制、用人、制度、分配等方面的创新,努力实现经济增长方式的转变,使企业始终保持不竭的内在动力。要尊重干部职工的创造精神,激发和调动一切积极因素,鼓励和支持一切创新活动。（二）建设地点研发中心建于杭州首航实业有限公司内。（三）建设规模、内容1、人员、场地、机构本研发中心计划新增研发人员4人，其中引进博士级高级工程师1名，硕士级中级工程师1名，本科毕业生2名，加大对科技人员的培训，提升科研人员的专业水平和开发能力。中心计划再新增场地100平方米，增设研制室，新增振动试验台、温度冲击试验8箱、抗拉试验机等检测设备，主要用于新产品的开发。2、科技合作本研发中心将与浙江大学、西安电子科技大学、工信部邮电信息研究所建立合作关系，充分的利用科研机构和大专院校的智力优势，进行通讯器材高端科技产品的研究开发。公司通过新产品的研究开发，锻炼一批坚实的人才队伍，公司也将继续推行“人才强企”战略，通过不同的渠道招纳贤才入为公司建立人才储备，也为公司持续发展提供人力供给。中心持续地研发将促进公司产品的更新换代，从而不断提高公司产品的国内和国际两大市场占有率。3、制度建设中心计划新增《专利管理制度》、《研发人员奖励制度》等制度，进一步完善研发中心规章制度和考核办法，确保中心管理和考核的规范化。4、知识产权设想中心计划申报国家专利4项，其中发明专利1项，实用新型专利3项。5、预期社会、经济和环境效益中心的建成，将进一步推进公司的新产品研发和技术创新工作，加快产学研合作的进度。一是在新产品开发和技术研发活动中，公司将新增技术人员和技术工人，解决部分人的就业；二是优质高端的通讯器材运用于通讯后，可以替代老一代有污染的或者高能耗的产品，推进我国的节能减排工作；三是新产品的开发和技术研发工作，给企业带了了巨大的市场和经济效益。公司预期三年内可实现产值6000万元，实现利税1000万元。五、“研发中心”人员情况研发中心组建负责人：刘洪恩，男，高级工程师。1988年7月-2003年9月：江苏常州通讯器材有限公司工作，先后担任交接箱车间工艺技术员、车间主任、分厂副厂