江苏省人力资源和社会保障厅文件

1江苏省人力资源和社会保障厅文件苏人社发〔2011〕70号关于2011年全省机关事业单位工勤技能岗位高级技师考评工作的通知各市人力资源和社会保障局，省直各有关单位人事（干部）处：为深入贯彻全省人力资源和社会保障工作会议精神和《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》及省人力资源和社会保障厅2011年度工作目标对高技能人才队伍建设的要求，根据《江苏省机关事业单位工人技师评聘试行办法》和《江苏省事业单位岗位设置管理实施意见》，现将全省机关事业单位工勤技能岗位高级技师考评工作有关问题通知如下：一、指导思想以科学发展观和科学人才观为指导，紧紧围绕《江苏省中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》提出的“六支队伍”建设和实施“十大重点人才工程”奋斗目标，顺应机关人事制度改革和事业单位岗位设置管理的需要，重视和加强机关事业单位工勤技能岗位高技能人才的培养。坚持以国家职业标准为依据、以岗位规范为导向、以综合职业能力培养为核心的考评体系，开拓人才成长渠道，创新人才培养方式，完善人才激励政策，建立科学的人才评价机制，以此带动机关事业单位工勤2岗位技能人才队伍素质的全面提高。二、申报对象及条件（一）申报对象凡取得江苏省人力资源和社会保障厅颁发的《机关事业单位技师证书》3年以上，并在机关事业单位的电工、收银审核、钻探工、汽车调度管理、计算机信息处理、园林绿化、教学科研实验、水文勘测、泵站运行、闸门运行等岗位上工作的工勤人员可申报本工种高级技师任职资格的考评。（二）申报条件1．遵守国家的政策和法律法规，有良好的职业道德，能认真负责地做好本职工作，近3年年度考核均为合格（称职）以上；2．具有大专以上学历，或相应等级的专业证书；3．刻苦钻研技术，具有丰富的实践经验，能解决本工种岗位上操作和工艺上的技术难题，业绩突出，工作有创新；4．具有传授技艺并具备培训技师、高级工的能力。各工种高级技师的具体申报条件根据职业标准和岗位规范的要求确定，详见附件5。（三）破格条件取得技师资格后，业绩突出，技术上有创新，并符合下列条件之一者，可在学历上破格申报：1．获得市级劳动模范（先进工作者）、技术能手、技术标兵称号的；2．在人力资源和社会保障部门组织或参与的省、部级技能竞赛中取得四至六名或市级技能竞赛中取得二至三名的；3．取得中级以上专业技术资格并从事本工种（专业）的；34．从事本工种（专业）25年以上，年龄在45岁以上且在传授技艺中指导或培养出不少于3名市级以上技能竞赛前10名的获得者。取得技师资格后，业绩显著，技术上有突破，符合下列条件之一者，可在学历、资历上破格申报：1．获得省部级以上劳动模范（先进工作者）、技术能手、技术标兵称号的；2．在人力资源与社会保障部门组织或参与的省、部级技能竞赛中取得前三名或市级技能竞赛中取得第一名的；3．获得省级以上技术创新、发明、创造、推广、运用等三等奖（含三等奖）以上的主要完成者（以个人奖励证书为准）；4．具有绝技、绝活、专利，并取得较大经济效益和社会效益者。三、工作程序及考评办法（一）个人申报符合高级技师资格申报条件的人员向所在单位申报考评高级技师的资格，并提交相关材料，详见附件1《高级技师资格申报须知》。（二）专家推荐申报高级技师人员必须有两名业内专家（高级技师、高级工程师、技术能手、业务主管）对其业务水平、工作实绩、潜在能力等写出书面推荐意见。（三）单位考核单位和主管部门根据个人申报材料、专家推荐意见、岗位工作表现和高级技师标准对申报人员进行考核（考核表见附件2），在考核的基础上，择优推荐，并将个人申报材料及考核表报各地工考办初审。各市工考办对申报材料审核、汇总、公示后，于7月31日前报送省工考办。4省直单位申报人员的材料由主管部门审核、公示后直接报送省工考办。往年未通过的人员，如有新的业绩、能力方面的材料可以重新申报。原则上一个部门（单位）同一工种只能推荐1名。（四）复核初审省工考办组织有关部门根据申报条件和指标，对各地的申报材料进行认真复核，并组织专家进行初审，确定培训考核对象。对不符合申报条件或申报程序的，不予受理。（五）培训考核省工考办组织有关机构对初审通过的申报人员进行专业技术知识和操作技能的培训及考核。培训的目的是拓宽专业知识面、提高专业技术理论水平，进一步增强综合技能。培训内容涉及新工艺、新设备、新知识、新技能。培训的形式可根据实际情况采取短期脱产面授、个人自学研修和现场传授相结合的方式。考核分理论知识考试、实际操作考核和论文答辩三部分，即按照高级技师岗位规范的要求，重点考核专业知识和新技术的掌握与运用能力。（六）综合评审省工考办组织有关行业考评委对申报者的职业态度、工作业绩、技术革新、解决难题、传授技艺、潜在能力等方面进行综合评审。（七）核准发证省人力资源和社会保障厅对培训考核和综合评审均合格的申报者核发《江苏省机关事业单位高级技师证书》。（八）相关待遇取得高级技师证书的工勤技能人员从与用人单位办理聘任手续的下月起，按规定兑现相应的工资待遇。5四、工作要求开展高级技师考评工作，是全面落实人才优先发展战略，以高层次、高技能为重点，统筹推进各类人才队伍建设，率先建成人才强省的一项重要举措。认真做好这项工作对加快高技能人才培养，拓宽高技能人才成长途径，营造尊重劳动、尊重技能、鼓励创造的良好氛围，充分调动广大工勤岗位技术工人钻研业务、岗位成才的积极性，使我省高技能人才队伍建设适应“两个率先”具有重要意义。各单位必须高度重视，加强领导，精心组织，充分发动、鼓励符合条件的人员积极参与。在考核推荐中，要坚持公开、公正、竞争、择优的原则，充分听取同行专家的意见，严格按照岗位条件、考核标准，好中选优，真正把政治素质好、理论水平高、业务技能强、工作业绩突出的骨干选拔出来，确保高级技师考评工作顺利进行。五、部属驻苏事业单位参照执行。江苏省机关事业单位工人技术等级岗位考核办公室地址：南京市中山北路49号省机械大厦25楼联系人：陈伟徐俊芳联系电话：（025）8323612183236120附件：1．高级技师资格申报须知2．高级技师资格考核表3．江苏省机关事业单位工勤技能岗位高级技师资格评审表4．申报高级技师材料封面5．汽车调度管理高级技师要求66．计算机信息处理高级技师要求7．电工高级技师要求8．收银审核高级技师要求9．钻探高级技师要求10．泵站运行（维修）高级技师要求11．闸门运行高级技师要求12．水文勘测高级技师要求13．园林绿化高级技师要求14．实验高级技师要求二○一一年二月十八日7附件1高级技师资格申报须知凡机关事业单位工勤技能岗位技术工人在确定考评范围内各工种岗位上工作并符合高级技师条件的，须提供下列材料：一、填写《评审表》；二、身份证复印件及二寸免冠照片（两张）；三、学历证书、专业证书等；四、继续教育证书；五、申报工种的技师证书；六、各种奖励、成果、专利证书；七、高新技术培训结业证书或证明；八、专业技术工作业绩总结（主要内容是从事技术工作的经历与能力、业绩成果以及技术项目完成情况、解决本工种关键性操作技能和生产、工作中的技术难题情况。）；九、专业论文；十、各种报刊上发表过的专业文章；十一、编写的教材讲义；十二、专家推荐材料；十三、破格申报者须提供由单位或有关部门出具的符合破格申报条件的有关证明材料。以上第2～12项材料装订成册，装入档案袋。注：上述材料原件验证后退回，复印件留存。8附件2高级技师资格考核表申报人姓名：工作单位（公章）：序号项目评定点（要素）分值等级评定标准与办法评定标准4级3级2级1级1日常工作（20分）职业道德54级为最高级（5分），1级为最低级（2分）逐级递减。按照工作表现分为优、良、合格、差评定相应等级。2履行职责53遵纪守法54主动协作性55业绩与成果（40分）技术革新55－10项中获得市以上三等以上奖为4级，市级以下奖项为3级。11项中省以上刊物发表为4级，市级刊物发表为3级，市级以下为2级。12项中取得效益每年在40万元以上为4级，30万元以上为3级，20万元以上为2级。6技术攻关57工艺难题58发明（专利）59技能竞赛510获表彰奖励511发表科技文章512工作质量与效益513潜在能力（20分）创新能力5按能力素质强、较强、一般、差评定相应等级。14学习理解能力515文化素质516业务素质517传授技艺（20分）传授绝技绝招5按培训效果分为显著、好、一般、差评定相应等级。培养出2名以上市级技能竞赛前10名获得者为显著，依次递减。18编写培训资料519操作示范教学520带徒传艺5综合评定100综合上述各项评定结果，取得平均值确定综合评定等级和成绩。注：1、此表由单位组织相关人员进行评定；2、按确定的评定等级在相应等级下的空格内画“√”9附件3江苏省机关事业单位工勤技能岗位高级技师资格评审表单位姓名工种填表时间江苏省人力资源和社会保障厅制10填表说明一、此表用钢笔填写，字迹工整、清楚，内容真实、具体。二、照片用近期二寸免冠照片。三、“工作总结”字数为600字左右。四、本表第1～4页由申报人填写，并由单位和主管部门进行审核。五、本表一式两份。11姓名性别出生年月免冠照片工作单位政治面貌电话参加工作时间年月从事本工种时间年月文化程度现工种岗位申报高级技师名称原持证岗位技术工种技术职务发证单位证书号码发证日期符合放宽申报条件主要学历和工作简历何时在何单位从事何工种（专业）学习或工作证明人12担任过的主要技术工作及技术革新、发明创造、解决关键性技术难题的简明情况起止时间项目名称与主要内容效果、效益本人起何作用注：“本人起何作用”分为主持、参加、独立承担。13传授技艺与获奖等情况登记项目内容证明人或证明材料传授技术情况何年何月获得何种表彰奖励情况发表科技文章论文情况14工作总结（包括职业道德、职业能力、工作成绩及履行职责情况等）15注：“工作总结”字数在600字左右。单位对表1－4填写内容核实意见：核实人签字：单政治思想表现生产工作成绩16位推荐意见单位负责人（签章）：年月日主管部门审核意见（公章）：年月日县市工考部门审核意见（公章）：年月日培专业知识科目成绩专业技能科目成绩17训考核情况（公章）年月日省行业考评委评审意见总人数参加人数表决结果同意否决弃权（公章）年月日省工考部门审批意见（公章）年月日附件418申报高级技师材料封面申报人姓名：工作单位（公章）：姓名单位工种通讯地址邮编电话序号材料名称份数材料走向市工考办省工考办1高级技师资格评审表2身份证（复印件）、2寸免冠照片3学历证明、专业证书（复印件）4继续教育证书（复印件）5技师资格证书（复印件）6奖励、成果证书或证明（复印件）7高新技术培训结业证书或证明（复印件）8技术工作总结、论文9发表的科技文章10编写的教材和讲义11破格证明材料材料交接人签名：年月日注：材料交接时在省、市工考办下方的相应空格内画“√”，表明材料走向。附件519汽车调度管理高级技师要求一、基本要求（一）具有汽车调度管理或汽车修理、汽车实习指导驾驶技师资格证书。（二）具有机关、事业单位公务车队（辆）管理的运作能力，在车队（辆）管理岗位上工作不少于5年，其车队长职务须有正式书面任职手续。（三）连续安全行驶100万公里无事故。（四）具有熟练的计算机信息处理和操作能力。（五）具有良好的职业道德素质和工作责任心。二、应知应会（一）应知1．掌握车队（辆）调度及运行控制的基本原理和科学调配车辆的知识。2．了解和熟悉车辆技术管理、安全管理、环保、保险及相关法律法规的知识。3．熟悉汽车新技术应用和了解汽车新配置及发展趋势。4．掌握信息管理系统、数据库及网络安全知识。5．掌握车队（辆）调度协调的原则和方法及处理突发事件的相关知识。6．熟悉和掌握汽车日常维护和二级维护的修理规程。7．了解和熟悉汽车零部件修理，总成修理和大修工艺方法及竣工验收程序。8．了解教学法相关知识，掌握培训计划和大纲的编制方法。（二）应会1．能使用汽车检测仪器对电喷发动机、自动变速器、空调等控制部分进行检测和数据分析。2．能对通用、大众、丰田三大系列车辆常见故障进行判断和处理。3．能合理制定车辆