江苏省第四届大学生就业创业知识

江苏省第四届大学生就业、创业知识竞赛题库一、单选1、对小型微型企业新招用毕业年度高校毕业生，签订（）年以上劳动合同并按时足额缴纳社会保险金的，给予1年的社会保险补贴。A．1B．2C．3D．4答案：A2、企业新录用毕业年度高校毕业生与其签订（）个月以上期限劳动合同，在劳动合同签订之日起（）个月内由企业依托所属培训机构或政府认定的培训机构开展岗前就业技能培训的，根据培训后继续履行劳动合同情况，可以向人力资源社会保障部门申请职业培训补贴。A．3，3B．6，6C．12，12D．24，24答案：B3、用人单位缴纳基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的费率，分别是原则上为本单位工资总额的（）、（）、（）。A．10%、6%、2%B．20%、8%、2%C．20%、6%、2%D．10%、8%、2%答案：A4、职工本人缴纳基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的费率，分辨为本人工资的（）、（）、（）。A．10%、2%、1%B．8%、2%、1%C．8%、4%、1%D．10%、4%、1%答案：B5、对用人单位违反劳动保障法律、法规和规章的情况，高校毕业生可向（）举报、投诉。A．人力资源社会保障部门B．公安机关C．人民检察院D．法院答案：A6、自2012年起，省级以上机关录用公务员，除部分特殊职位外，均应从具有（）年以上基层工作经理等人员中录用，市（地）级以下机关特别是县乡机关招录公务员，应采取有效措施积极吸引优秀应届高校毕业生报考，录用计划主要用于招收应届高校毕业生。A．1B．2C．3D．4答案：B7、什么是公益性岗位?A．在街道社区、乡镇等基层开发或设立的相应的社会管理和公共服务岗位B．由政府开发、以满足社区及居民公共利益为目的管理和服务岗位答案：B8对在公益性岗位安排就业困难人员就业的单位，按其实际安排就业困难人员人数给予岗位补贴。公益性岗位补贴期限，一般最长不超过（）年。A．1B．2C．3D．4答案：C9、中央部门所属高校应届毕业生（全日制本专科、高职生、研究生、第二学士学位毕业生）到中西部地区和艰苦边远地区基层单位就业、服务期在（）年及以上的，其学费由国家实行补偿。A．1B．2C．3D．4答案：C10、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划，公开招聘高校毕业生到“两基”攻坚县农村义务教育阶段学校任教。特岗教师聘期（）年。A．1B．2C．3D．4答案：C11、选聘高校毕业生到村任职工作从2010年开始，扩大选聘规模，逐步实现“一村一名大学生”计划的目标。选聘的高校毕业生在村工作期限一般为（）年。A．1-2B．2-3C．3-4D．2014-04-05答案：B12、三支一扶是支教、支医、支农、扶贫的简称。“三支一扶”计划，从2011年起，每年选拔（）万名高校毕业生到基层从事“三支一扶”服务。A．1B．2C．3D．4答案：B13、高校学生应征入伍享受学费补偿、国家助学贷款代偿及学费减免的标准是：本专科生每人每年最高不超过（）元，硕士研究生每人每年最高不超过（）元，博士研究生每人每年最高不超过10000元。A．5000，6000B．6000，7000C．6000，8000D．7000，8000答案：C14、高校毕业生入伍服义务兵年限是（）年。A．1B．2C．3D．4答案：B15、普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵役，退役后（）年内参加全国硕士研究生考试的，初试总分加10分，立二等功及以上的免试（指初试）攻读硕士研究生。A．1B．2C．3D．4答案：C16、国家和地方重大科研项目吸引高校毕业生服务协议履行期间，毕业生可以提出解除服务协议，但应提前（）天书面通知项目承担单位，项目承担单位提出解除服务协议的，应当提前（）天书面通知毕业生本人。研究助理被解除服务协议或协议期满终止后，符合条件的毕业生可按规定享受失业保险待遇。A．15，30B．30，30C．30，60D．60，60答案：A17、小额担保贷款的期限一般不超过（）年，可展期（）年。A．1，1B．1，2C．2，1D．2，2答案：C18、高校毕业生在毕业年度内通过初次职业技能鉴定并取得职业资格证书或专项职业能力证书的可向职业技能鉴定所在地（）申请一次性职业技能鉴定补贴。A．人力资源社会保障部门B．教育部门C．毕业院校D．财政部门答案：A19、“大学生志愿服务西部计划”每年招募一定数量的普通高等学校应届毕业生和在读研究生到中西部贫困县的乡镇一级从事为期（）的志愿服务工作。A．1年B．1-2年C．1-3年D．3年答案：C20、大学生村官选聘到村任职的高校毕业生为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，工作管理及考核由哪个部门负责？A．乡镇党委、政府B．县委组织部C．县级人事部D．市级组织部答案：A21、选聘高校毕业生到村任职，安排担任村党委组织书记助理职务者，其政治面貌必须是（）。A．团员B．中共预备党员C．中共党员D．无所谓答案：C22、选聘到村任职的高校毕业生是共青团员的，可安排（）。A．兼任村团组织书记、副书记职务B．村委会主任助理C．村党委书记助理D．村党支部书记或副书记答案：A23、以下哪类政治面貌不符合报名参加选聘高校毕业生到村任职条件？A．中共党员B．中共预备党员C．非中共党员（优秀团干部、优秀学生干部）D．群众答案：D24、选聘高校毕业生到村任职对象年龄为（）以下。A．30岁B．32岁C．34岁D．35岁答案：A25、选聘到村任职的高校毕业生的党团关系转至（）。A．所在县B．所在村C．所在市D．原籍答案：B26、公民应征入伍男性身高（）cm以上，女性身高（）cm以上。A．160，155B．162，160C．165，160D．168，162答案：B27、国家对服义务兵役的高校毕业生每年补偿学费或代偿国家助学贷款本息的金额，最高为（）。A．5000B．10000C．6000D．8000答案：C28、具有高等教育学历的士兵退役后，立（）等功及以上的，退役后免试推荐入读硕士研究生。A．一等功B．二等功C．三等功D．特等功答案：B29、在当地公共就业服务机构登记失业的自主创业高校毕业生，自筹资金不足的，可申请不超过（）的小额担保贷款。A．5万元B．8万元C．10万元D．15万元答案：A30、以下哪项不是中央部门组织实施的基层就业项目（）。A．选聘高校毕业生到村任职工作B．高校毕业生“三支一扶”计划C．大学生志愿服务西部计划D．高校毕业生到农村从教上岗退费答案：D31、毕业年度内高校毕业生离校后创业的，可凭什么证书向创业地县以上人力资源社会保障部门提出申请，办理《就业失业登记证》？A．学位证书B．毕业证书C．报到证D．自主创业证答案：B32、《高校毕业生自主创业证》原则上应在高校毕业生提交申请后几个工作日内办结？A．5B．10C．15D．20答案：B33、毕业年度高校毕业生在校期间创业的，需提交（）申请表。A．《应届毕业生创业证》B．《应届毕业生自主创业证》C．《高校毕业生创业证》D．《高校毕业生自主创业证》答案：D34、每名失业人员享受税收政策的期限最长不超过（）年。A．3B．4C．5D．6答案：A35、到2020年，我国人才发展的目标中，人才贡献率达到：A．0.25B．0.3C．0.33D．0.35答案：C36、档案材料应在毕业生派遣（）周内寄送毕业生报道单位。A．1B．2C．3D．4答案：B37、到2020年，我国主要劳动年龄人口受过高等教育的比例计划达到：A．0.15B．0.3C．0.25D．0.2答案：D38、到2020年，我国人才发展的目标中，人力资本投资占国内生产总值比例达到：A．0.1B．0.15C．0.2D．0.25答案：B39、《江苏省高校毕业生学费补偿暂行办法》规定：学费补偿所需资金，由省财政和接收地县财政分别按（）的比例分担。A．20%和80%B．20%和70%C．70%和30%D．80%和20%答案：D40、《江苏省高校毕业生学费补偿暂行办法》规定：省学生资助管理中心在收到财政经费指标后，（）个工作日内，按照国库集中支付的规定将补偿资金直接打入毕业生个人银行账户中。A．10B．15C．20D．25答案：C41、高等学校毕业生到苏北地区基层单位就业、服务期在3年以上（含3年）的，其就读期间的学费由（）补偿。A．学校B．家庭C．政府D．企事业单位答案：C42、江苏省公安机关规定，对年度接收高校毕业生（）人以上的各类企业，允许其在所在地设立集体户口。A．3人B．4人C．5人D．6人答案：A43、江苏省政府规定，县及县以上相关事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于（）的比例，聘用个专门项目服务期满考核合格的高校毕业生。A．0.3B．0.4C．0.5D．0.6答案：B44、职业生涯规划按照时间的长短来分类，可分为（）。A．人生规划、长期规划、中期规划、具体规划B．人生规划、中长期规划、中期规划、短期规划C．人生规划、长期规划、中长期规划、中期规划D．人生规划、长期规划、中期规划与短期规划答案:D45通常所说的“职业测评的效度“是指（）。A．测验结果的公平性B．测试结果的稳定性C．测试结果的准确性D．测试结果的客观性答案：C46我们通常“技能”分为知识技能、自我管理技能和（）。A．可迁移技能B．智能C．天赋D．能力倾向答案：A47在进行职业生涯规划中，我们主要从以下四个方面“自我认识”，其中不包括：A．性格和兴趣B．态度C．能力D．价值观答案：B48以下关于职业生涯规划的表述中错误的是：A.职业生涯规划只在职业生涯的前期进行B.职业生涯规划的功能在于为生涯设定目标，并找出达到目标所需采取的步骤C.一般来说生涯规划的步骤有：直觉与承诺、认识自己、认识工作世界、决策、行动、评估等D.职业生涯规划理论不仅关注人的职业角色，同时关注人的非职业角色答案：A49下列关于简历的描述中错误的是：A．简历是提供给未来雇主的书面交流材料B．一般来说简历有其自身的书写规律C．简历和目标职位之间要建立紧密、有针对性、清晰地联系D．简历越详细具体越好，“一张纸”简历不能满足求职要求答案:D50劳动者在试用期的工资如何确定?A.与本单位相同岗位最低档位工资相同B.不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十C.高于用人单位所在地的最低工资标准D.劳动合同约定工资的百分之五十答案：B51劳动合同需在哪些情形下终止？A．劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的B．用人单位更换管理者，变更名称C．用人单位被责令整顿、整改D．用人单位宣称破产单位被法院依法宣告答案：A52裁减人员时，用人单位应当优先留用哪些人员？A．中、高层管理人员B．技术人员C．后勤工作人员D．家庭无其他就业人员，有需要抚养的老人或者未成年人的人员答案:D53对使用其描述准确的是？A.劳动合同期限为三个月但不满一年的，试用期不得超过两个月B.无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月C.三年以上固定期限的合同，试用期不得超过一年D.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月答案:D54用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知哪一方？A.劳动监察机构B.劳动争议仲裁机构C.劳动争议调解委员会D.工会答案:D55劳动合同终止后，用人单位应当在多长时间内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续？A．七日B．十五日C．一个月D．三个月答案：B56被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地方人民政府规定的什么标准，向其按月支付报酬？A．最底工资标准B．最低生活保障标准C．行业工资指导线D．失业保险金额领取标准答案：A57经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）工资的标准向劳动者支付?A.半个月B.一个月C.一个半月D.二个月答案：B58劳动者提前多少日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同？A.10日B.15日C.30日D.60日答案：C59用人单位为劳动者提供专项培训费用人民币2万元，对其进行专业技术培训，并约定了1年服务期，未满服务期需付违约金4万元。该人员在服务期尚余6个月时辞职，用人单位依法可以主张多少违约金?A.2万元B．1万元C.4万元D．无需支付答案：B60非全日制用工中劳动者在同一用