深圳公务员面试题目及答案解析

深圳公务员面试题目2009年11号下午深圳海关面试题1.积极的人在忧患中发现机会，消极的人在机会中发现忧患，谈谈对这句话的理解？2.中国政府现在正在向服务型政府转变，有人说办事能力决定服务水平，你怎么看？3.国学热方兴未艾，不管推崇的人还是批判的人都会犯到一些常识性错误，你怎么看？4.原来游戏规则是说在游戏中不是输就是赢，其总成绩是为零，现在朝着双赢的方向发展，你怎么看？5.有两个词,一是尽力而为,一是全力以赴,这两个词意思大概相同，但有时候却成为我们成败的分水岭，对此你有什么看法？（据京佳学员回忆整理，部分表述与原题有出入）2009深圳海关面试经历等了很久，到我开始面试了。等待的时间我很放松，进去之后也没有紧张。进入之前我问了下引导员是你帮我关门还是我自己关，他说他关，然后我就径直走进去了眼神把每位考官都照顾到了，微笑着面对主考官问了好，声音很洪亮。考官说请坐后，我说了声谢谢，然后坐下。引导语..其中有考生务必回答简练明了之类的话。共5个题，没有自我介绍，考官读题，有铅笔和纸。考官一题一题的读题，我每道题目思考了20-30s的时间。答题条理也可以。总的来说题目没有难度，都是我碰到的话和一些事情。我答的时候没有卡壳，刚开始准备面试的时候，这个现象比较严重，但是我一点一点克服了，包括从心理上还有技巧上。题目都回答完后，我那时的心情是舒畅的，笑着完成了鞠躬和关门。考完之后，我以为我没有紧张，发挥正常。暗示自己可能会进入体检。事与愿违。天真也好，我总有不足的地方，甚至是致命的弱点。我仔细的分析了一下我可能存在的软肋。有2处表述不够清晰到位，没有入骨三分2009年6月3日上午广东省公务员面试真题1、国家拟在五年内派遣十万名大学生下基层去当村官，请问此举有什么积极意义？参考答案：五年内派遣十万名大学生下基层去当村官，主要是可以拓宽高校毕业生就业渠道，推动高校毕业生面向基层就业。同时，这项工作有助于大学生了解国情与基层，提高自身综合能力，从而达到锻炼与成才的目的。另外，高校毕业生到农村和社区工作，可以加强基层人才队伍建设，夯实党的执政基础，为加快社会主义新农村建设与和谐社会建设注入新的活力。备注：这道题是问积极意义，所以应该以褒义表述为主。2009年6月3日下午广东省公务员面试真题1、食品安全部门6.1号出台政策,如果明星代言的产品被查出有品质问题,将给予明星一定的处罚,你怎么看？参考答案：这是监管政策不断完善的一种表现。过去，我国的《广告法》、《反不正当竞争法》中，对广告主、广告公司、广告发布媒体都做出了规范，惟独对广告的代言人缺乏法律约束。因此食品安全部门出台相关政策，有利于食品安全的监管。当然，对于明星代言问题，相关部门还需要在做出详细调查后，应该分清具体的情况后，再确定是否应该处罚、及相应的处罚力度。因为明星在代言过程中，未必能真实地发现产品是否存在安全隐患。对此，相关的演艺行业协会，也应该加大对行内人士的宣传教育，提升辨别意识，提醒明星在代言产品前，一定要充分了解代言产品的相关情况。备注：这道题一定要兼顾特殊情况，因为演艺人士，很可能是不知情的情况下接了广告，确实有无辜成分。但另一方面，连带责任是一定逃不掉的了，这是大势所趋，所以戴斌老师认为应该正面支持这个政策，同时兼顾一下明星的“特殊情况”（即其时无恶意的情况）2009年6月4日上午广东省公务员面试真题1、社会上有两种说法：一是“读书无用论”抬头，某地区很多考生放弃高考；另一种是大学生毕业后，选择重新进入技校学习技能，谈谈你的看法？参考答案：目前正处于大学生就业难时期，“读书无用论”趁机抬头。我觉得问题关键在于做好大学生的就业指导工作，通过各种方式提升大学生的就业竞争力，同时调整大学生的就业观念，引导大学生更多地投身基层工作岗位。从而缓解大学生的就业困难问题，这样，“读书无用论”自然不攻自破。另外，很多大学生毕业后，选择重新进入技校学习技能，广州的戴老师认为只是职业教育发展的结果，目前社会发展很迅速，各种职业所需的专业技能也越来越多，不断自我充电，以适合社会竞争的需求，这是一种积极的现象，值得支持。2009年6月4日下午广东省公务员面试真题1、互联网发展很快，曝光了很多事件，许多事件都是通过互联网的力量解决，你怎么看？参考答案：互联网作为信息时代的一种衍生物，具有重要的意义和作用。互联网提高了大众参与社会监督的力度，一些事件的曝光也直接或间接地帮助了行政或司法机关快速解决一些社会问题，这是值得支持的地方。但是，我们也要看到互联网所发布的信息中，也有很多是不理性的言论，甚至是脱离实际的言论。通过互联网曝光相关的事件，确实对于一些非法的事件，形成了一定得阻吓作用。对于互联网，还是需要加强监督和管理，使其理性化。2009年6月5日上午广东省公务员面试真题1、某地政府机关为了改善机关作风，向对机关提意见、举报的群众给予重奖，有人认为这是有助于端正机关作风，值得肯定；有人认为这是政府花钱买监督，不值得提倡，你怎么看？参考答案：首先政府机关为了改善机关作风，向对机关提意见、举报的群众给予重奖，确实可以起到一定得外部监督的作用，有助于端正机关作风，值得肯定。对此，有人提出相应的成本问题，广州的戴斌老师认为政府部门对参与监督的群众给予奖励是应该，问题的关键在于奖励的额度问题，如果奖励的数额并不是特别大，没有超出财政负担的可承受范围，何乐而不为之？花钱买监督，如果花的钱值得，有用，当然值得支持。同时，如果效果好，花的钱数额又不大，那更是锦上添花，毋庸置疑了。2009年6月5日下午广东省公务员面试真题1、广东省出台了某条例，执法人员执法时，不出示证件，态度粗暴等，将受到处罚，严重者吊销执法资格，你怎么看？参考答案：广东省所出台的条例，是“执法文明化”的一大进步。以往的执法过程中，少数执法人员由于自身素质的问题，在工作过程中不出示证件，执法态度粗暴的现象屡见不鲜。这对于政府机关公务员的形象是一种极大地损害。如今，将“出示证件”、“正确的执法态度”列入到执法准则中，第一步的立法环节已经达到。后期执行过程中，关键是要加强对执法人员的宣传教育，让其牢固树立正确的执法意识。其次，完善群众举报机制，形成外部监督力量。双管齐下，“执法文明化”才能真正落实到位。深圳公务员面试攻略深圳公务员招考在时间上是很紧凑的，这也为考生的复习备考带来一定的难度。对此，本报特别邀请了广州新东方公务员考试研究中心教研组组长、资深公务员考试研究辅导专家戴斌老师，为广大深圳公务员考生带来2008年深圳公务员的面试冲刺攻略。攻略一：求职动机要正确典型例题：现在公务员工作强度大，升迁速度慢，对此你是怎么看待的？（2006年7月6日深圳公务员面试真题）测试目的：本题考察的是考生的求职动机。考生一定要以正确的心态回答，切忌以功利心态应答。破题要点：对于“工作强度大”：首先，社会的发展使得工作强度的增加成为一种普遍的“必然”；其次“工作强度大”代表锻炼机会多，实际上有利于个人成长。对于“升迁速度慢”：首先从事公务员工作的目的是为人民服务，不是为了个人职位的升迁。同时，公务员工作注重“基础”，不会大起大落，升迁速度慢是正常的。攻略二：以小见大易获考官青睐典型例题：在你曾经组织过的活动中，你觉得其中有什么遗憾，如果时光倒流，你怎么改变这个遗憾。（2007年8月5日上午深圳公务员面试真题）测试目的：招录部门通过面试考察和了解考生过往的经历情况。破题要点：“坦诚”地谈自己的经历，注意要心态平和，不要太自负，也不要太自卑。我们要引用建筑学中的一句名言：“建筑是永恒的遗憾”，客观而言，人生也是充满“遗憾”的，关键是用什么心态来看待过去的经历。考生不必要一听到“组织活动”，就认为非说什么文艺晚会之类的大型活动不可，其实有些班级的组织活动也一样体现一个人的组织能力，不以善小而不为，在面试时谈一些组织小型活动的细节性观点，常常能“以小见大”，获得面试考官的青睐。攻略三：留意最新时事答题遵循主流观点典型例题：8月1日，我国将“高温”纳入“突发事件应急预案”中，对此你有什么看法？（2007年8月5日上午深圳公务员面试真题）命题来源：深圳公务员面试时效性极强，因为2007年8月5日的面试，引用的话题是2007年7月31日中国卫生部消息（准确的说应该是8月1日才得知的消息），可见深圳公务员面试命题时间至少应该是在8月1日至8月4日进行的。破题要点：一定要支持国家政策，我国将“高温”纳入“突发事件应急预案”，目的是为了有效预防和及时处置由高温气象条件引发的中暑事件，保障公众的身体健康和生命安全。这说明了我国政府对公众的身体健康和生命安全是非常重视的。目前从全国的角度来看，“高温”已经纳入“突发事件应急预案”。而剩下的就是各个地区要根据地方的实际情况，配套相应的执行细则。我国南北跨度很大，各个地区气候特点都不一样，各地的操作模式一定是不同的，建议考生可以适当地结合深圳市情来谈一下如何建立适合深圳的“高温应急预案”。（记者余琴）2006年深圳公务员面试试题2007年7月6日深圳公务员面试题命题形式是常见的题型,难度不大.第一题是考工作动机。第二题是对考行政机关存在的政策执行、工作落实的看法；第三题结合当前实际对名言、名句的理解。一、工作在基层的公务员，一般都会工作量大，晋升机会少，你怎么看待？参考答案：第一，这种现象的确存在于公务员队伍内部。公务员的升职需要具备很多的条件，而往往这些条件是和工作年限挂钩的，因此要正确看待；第二，我选择做公务员的工作动机和出发点。我是为实现自己的职业理想也就是实现我为人民服务的理想才报考公务员职位的；第三，把公务员看成一条实现自身权力欲望的途径的看法是非常不正确的，公务员队伍本身有比较严密的组织体系，这个体系的运作就是为了更高效地为人民服务，相对来讲个人说升职快慢就显得不是非常的重要，重要的是各司其职；第四，随着公务员法的实行和公务员升职制度的完善，公务员升职时间会有一个明确的规定；第五；我相信只要立足本岗，干好工作，金子总会发光的。二、在一些机关，执行政策的时候，经常会出现贯彻不到位，工作布置后不落实的情况，你怎么看待这一问题？参考答案：一些机关存在的这一问题是“上有政策、下有对策”的一种主要表现形式。“上有政策、下有对策”是当前普遍存在于各级党委和政府工作中一种极其不良的现象，对确保政令畅通危害极大，扼制“上有政策、下有对策”的现象，对于确保党和政府各项政策的有效落实至关重要。“上有政策、下有对策”现象存在的主要原因及表现在以下几个方面：第一，添工加料、附加条件的执行。在这种政策执行过程中，政策执行者往往会添加一些原政策所没有的东西，而添加的这些东西往往是不合理的，不可行的，但执行者为了自身的利益把它们加进去，使这些不合理不可行的东西变成了合理的可行的，这样也就会影响原定目标的实现，这就是土政策，他们口头上喊的是政策执行原则将与灵活性相结合、理论联系实际的口号，实际上是自立一套，谋取私利。第二，象征性、走过场式的执行。我国政策制定、执行属直线网络系统，这个系统正常运转必须按照一定规则来，下级必须严格执行上级所作决策，必须维护上级政策的严肃性和权威性，有意见、有看法可以利用正规渠道和方式反映，但同时也必须严格按上级规定的时间和方式执行，这是政策执行的最高准则，但是在我国政策执行过程中存在着很多象征性执行甚至抗拒执行的现象。第三，改其实质、曲解其义的执行。这种现象往往是由于政策执行者根据自身有利的部分予以实施，这样做的结果就是导致政策无法得到真正地贯彻落实，甚至收到与初衷相悖的绩效。第四，表面一致、阳奉阴违的执行。当执行机关执行的政策对自己的利益有损害的时候，他们就会制定表面上与上级政策一致，实际却相违背的实施方案。三、有人把顾炎武说的话倒过来说，“匹夫兴亡，天下有责”，你是怎么认为的？参考答案：第一，顾炎武这句话的意思是全社会都要关心全社会的人。第二，结合当前社会实际这句话有一定现实意义。随着我国经济的发展、政治法制的日益完备正在逐步实现每个“匹夫”的利益、权益得到保障。但是目前也存在着贫富不均、地区差距加大、不同群体权益