XX公司安全帽管理规定

1XX公司安全帽管理规定一、目的和适用范围1、目的：为了加强生产现场安全管理，防止和减少生产安全事故，规范公司安全帽配发和使用的管理，维护良好的安全生产秩序，制定本规定。2、范围：本制度适用于公司各部门和各级各类人员以及外来相关方人员二、规范性引用文件1、《安全帽》（GB2811—1989）2、《安全生产标准化考评标准》（武器装备制造企业）Q/CSSC3017-2013三、定义和术语安全帽：对人体头部外力伤害起保护作用的帽。由帽壳、帽衬、下额带、后箍等组成。四、培训和资格1、安全环保部、总经办、人力资源部、设备资产部管理人员应学习并熟悉本规定的内容。2、公司领导、各部门负责人及相关业务人员应学习并了解本规定的内容五、管理职责1、安全环保部负责公司员工安全帽统一配发方案的制定、2领用签发和管理工作。2、人力资源部负责领取一定量的橙色安全帽，用于外来人员进入生产区域和基建区域佩戴。3、物资采供部负责安全帽的采购、入库验收工作；负责购进安全帽品质的把关；负责收集安全帽“三证”的安全资料，上交到安全环保部备案。4、总经理办公室负责领取一定量的贵宾安全帽，用于上级领导和贵宾进入生产区域和基建区域佩戴。5、生产部综合仓库负责保管和凭领料单发放工作，并按照劳保用品的管理进行相关的登记工作。6、设备资产部负责对外包工程单位佩戴安全帽进行管理。外包工程单位进入公司作业的人员，必须遵守本规定；由外包工程单位根据作业的区域、作业的性质，配发和佩戴安全帽。7、其他部门相关方人员及客户进入公司生产区域佩戴安全帽，由公司接待部门负责管理，每次将借用情况进行登记。六、管理程序和办法（一）凡进入以下区域的人员，必须佩戴安全帽：1、进入铸造车间、机加车间、装试车间等生产区域的人员。2、进入仓库、木模间、油库、变电系统等公辅区域的人员。3、进入基建施工现场的人员。（二）以下作业、工作人员，必须佩戴安全帽：1、进行起重吊装作业的专职起重工、行车工（地操作业）。2、进行起重吊装设备维修、保养的人员。（三）佩戴安全帽的类别1、中层助理以上干部佩戴白色安全帽32、管理、技术人员及全体佩戴黄色安全帽；3、生产作业人员佩戴蓝色安全帽；4、专兼职安全员、专职起重工及专职行车工佩戴红色安全帽；5、外来相关方人员佩戴橙色安全帽。（四）安全帽身份标识身份标识及粘贴位置：正面标志为中船集团公司“CSSC”海蓝色标志，大小尺寸为长50mm、宽30mm；后侧为公司“ACD”标志和“部门、岗位、姓名”蓝底字样，尺寸为长70mm、宽35mm。材质为“白干胶”粘帖。（五）安全帽的采购和配发1、安全帽由物资采购部门根据安全管理部门下达的计划采购，采购的安全帽必须是符合劳动防护用品标准和有生产经营许可证、安全标识、产品合格证的产品，确保安全帽质量合格可靠。2、采购的安全帽必须经安全管理部门检查验收后，方可入库，由仓库管理部门按照安全管理部门的计划发放。3、各部室、车间根据工作、作业性质、需求，制定安全帽发放的计划，报安全管理部门审核、批准后，到仓库领用。4、各相关部室、车间根据工作需要，经安全管理部门审核、批准，适当申请领用相应类别、数量的备用安全帽，供外来参观、客户等人员使用；部门必须指定专人保管，建立借用登记制度，加强管理，防止遗失、损坏。5、为确保各类人员使用的安全帽安全可靠，且做到厉行节约、减少浪费，生产岗位员工安全帽的使用周期为24--36个月，部室安全帽为备用。6、确因质量或工作原因造成安全帽遗失、损坏，或达不4到安全防护性能的，由部室、车间出具遗失、损坏的书面报告，说明造成的原因、责任，经安全管理部门鉴定确认后，可办理手续重新申领。（五）安全帽的使用和管理1、各类人员必须按照本规定的要求，正确佩戴相应类别的安全帽。2、配发的安全帽由员工自行保管，不得转借给他人使用，未到使用周期遗失和损坏，按原价格赔偿。3、按要求正确佩戴安全帽，佩戴时要调整帽箍，戴正后系紧帽带，确保防护有效。4、不得改变安全帽的结构，不得将安全帽挪作他用，不得在安全帽上乱涂乱画或粘贴图文，保证安全帽防护性能有效、整洁规范，维护公司形象。5、不得使用损坏或超过使用周期的安全帽，确保性能完好可靠。6、接待外来参观、客户等人员的相关部室、车间，要将佩戴安全帽的要求告知外来参观、客户等人员，提供相应的安全帽，供外来参观、客户等人员佩戴。7、安全管理部门和各部室、车间要加强安全帽的使用和管理，严格执行使用要求，强化生产现场安全帽佩戴的监督管理，教育职工正确佩戴使用安全帽，对拒不执行或屡教不改的要严格考核和查处。七、检查与考核（一）有下列行为之一的，按照公司《安全生产奖惩考核规定》违章条款，作一次性考核处罚。1、进入规定区域不佩戴安全帽的；2、必须佩戴安全帽的作业、工作人员不佩戴安全帽作业、5工作的；3、故意破坏和损毁安全帽的；4、不正确佩戴安全帽或有改变安全帽结构等行为的。5、违反本规定，不服从管理，屡教不改、态度恶劣的，按照公司《安全生产奖惩考核规定》，酌情加倍处罚。6、部室、车间未认真执行本规定，现场监督管理不严、不力的，按照《安全生产奖惩考核规定》相关条款，考核部门和部门安全生产第一责任人。八、其他1、本规定中未提出明确要求的事项，各部门应按照国家相关标准执行，或向相关部门咨询确定。2、本规定自颁发之日起试行。本规定解释权属安全环保部。试行中如有问题，请及时提出，以便协调、修改、补充、完善。XX公司年月日