清洁工薪酬方案

1宁波龙星物流有限公司2010年龙星场地保洁员薪酬方案(试行)一、总则1、劳动者提供正常劳动的情况下，公司支付给劳动者的工资不低于《劳动合同》约定工资，同时不低于当地最低工资标准。2、此方案适用于龙星场地9人岗位编制，如公司场地调整，人员编制和工作随之变更。二、薪酬组成（一）岗位基础工资岗位基础工资1100元/月，随着宁波市发布的调整标准而调整。二、考核奖金1、考核奖金直接与个人所在负责场地的整洁度、个人工作态度等相挂钩，每月考核一次，体现公平、公正的原则。2、根据场地区域划分的考核奖金分配：人员数场地区域绩效奖金额1堆场外场地（含厕所二间）200元2A库外场地（含厕所一间）200元3B库外场地（含厕所一间）200元4A1-A2仓库250元5A3-A5仓库300元6B1-B2仓库250元7B3-B5仓库300元8行政办公楼（东）150元9行政办公楼（西，含充电房）150元3、人员考核表详见《保洁员岗位工作考核表》。三、职务工资2龙星场地九名保洁员配置一名保洁组长，除完成本职岗位工作外，负责其他保洁员每日一次工作完成情况的检查工作，并作好相应记录，作为主管领导对保洁员工作考核的依据。保洁组长职务工资100元/月。四、加班工资1、保洁员工作时间一般以26天，8小时/天计，超出时间按加班计算或调休。2、超出正常工作时间的加班小时工资标准：1100元÷26天÷8小时=5.3元/小时；法定假日按5.3元*3=15.9元/小时；3、安排3人参加食堂工作，每人补贴200元/月。五、其他1、工作午餐：按实际出勤天数补贴5元/天（食堂工作人员不再作补贴）；2、手机补贴：按岗位补贴班组长20元/月、员工10元/月。工程部2010-04-01