杭州市拱墅区亿视职业培训学校三年培训工作情况总结

杭州市拱墅区亿视职业培训学校三年培训工作情况总结在上级主管部门拱墅区政府、民政局和社保局的指导、关怀和帮助下，亿视职业培训学校自成立至今的三年中，在保安职业培训工作初步形成逐步推广的大环境下，全体教职员工积极工作，自强不息。在教程教案准备，师资培养，校企合作，教学实践等方面都取得了初步成果，为下一步探索学校职业教育新路子打下了坚实的基础。下面主要从两个方面总结学校三年以来的工作情况。一、学校在在依法办学方面的情况作为一家从事非营利性民营职业培训机构，杭州市拱墅区亿视职业培训学校遵循学校的办学宗旨，遵守国家宪法、法律法规和政策，贯彻国家的职业培训方针，根据《中华人民共和国民办教育法》、《浙江省民办职业培训学校管理办法（试行）》及《杭州市民办培训学校管理办法》等有关文件精神，全面贯彻国家的教育方针，坚持为社会服务的办学方向，努力培养满足社会需求的保安及各类职业人才。全年没有违规违纪现象发生。学校遵守国家各项规定，接受上级主管部门的工作指导，部门及人员配置齐全。当有登记事项变动时，及时履行登记手续。按时报税，并接受民政、人保税务、工商、质量监督等等部门的监督、管理和指导。三年来，学校不断完善内部管理和健全教学管理制度，包括教师管理制度、学员管理制度、学员考核鉴定制度、财务管理及卫生安全管理制度、设备管理等有关规章制度。二、学校按照章程开展办学业务即保安培训活动情况在学校理事会的指导下，校长带领，通过全体教职员工的努力，基本达成目标。主要包含以下几个方面：1、强化教师队伍建设：一方面加强教师素质教育，提高教学水平，严格教师业务考核制度，三年间我们学校一共派出27人次参加浙江省保安协会组织的各类师资培训活动，王俊华、乔立新、张杏香、潘健、翁国华等5位教师获得浙江省保安员师资培训证书。另一方面，培训学校借助投资股东（亿视集团）在技防领域的技术人才优势，自己培养技术讲师，具有专业理论资格的教师12人，具有实训指导资格的教师23人。2、不断完善学校内部软件和硬件设施建设，通过三年的努力，我们已经完善了保安培训的E1、E2、D1、D2、D3、D4级的保安培训教案，涵盖了保安员培训教材的全部内容，包括保安员基础理论、保安专业基础、保安勤务等。硬件设施方面，现在有两个理论教室，一个实践操作室，常用体能训练器材、常规灭火器材、常用防卫器材、常用入侵探测器、出入口控制设备、报警监控系统模拟平台、等必要设施设备。3、集团内部保安培训工作。三年间，亿视职业培训学校结合自己集团内部保安公司员工的培训需求，承担了集团新员工培训工作，总共培训新老员工15个批次，347人次。其中有63人参加了公安部门组织的保安员上岗证资格考试，获得证书。4、外部保安及保卫干部的培训与合作。学校结合集团金融业务客户的需求，每年向浙江省信用联社派出保安培训讲师，对全省保卫干部进行安防技术培训授课。在2015年，学校组织了拱墅区各个银行系统保卫干部的业务培训工作，有57人参加。学校积极加大与其它学校与企业方面的合作，譬如，浙江交通职业技术学院和北部软件园管理委员会等的合作。亿视职业培训学校经过三年的教学实践探索，在保安培训的教案编写和实施工作中积累了宝贵的经验，学校理事会和校领导坚定办学信心，将继续加大资金支持和精力投入。我们将脚踏实地，勤勉工作，开拓创新，在保安职业培训领域砥砺前行。杭州市拱墅区亿视职业培训学校2016年9月