某事业单位三严三实专题民主生活会方案

某事业单位“三严三实”专题民主生活会方案根据**管理局党委《关于召开**林区企事业领导班子专题民主生活会的通知》，为高质量筹备召开专题民主生活会，结合我单位实际，特制定**领导班子专题民主生活会方案如下：一、会议主题专题民主生活会要紧扣“三严三实”主题，认真贯彻党章要求和《中国共产党廉洁自律准则》等党内规章，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，特别是关于“三严三实”专题教育的重要指示，紧紧围绕“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”要求，联系班子和个人实际深入查摆问题，严肃认真开展批评和自我批评，坚持真理、修正错误，立规执纪、抓好整改，确保专题民主生活会开出高质量、取得好效果。二、会议时间坚持时间服从质量原则，2015年12月25日拟定召开**党支部专题民主生活会。三、参会人员领导班子成员全部参加专题民主生活会，全体党员列席班子专题民主生活会，不作对照检查，可对领导班子及其成员提出批评或建议。班子成员无特殊情况必须参加会议，不安排出差、不得请假。每名成员发言后，其他成员要逐一提出批评意见。会后要结合征求意见建议、谈心谈话和开展批评情况，对专题教育以来查摆的问题进行再梳理，将教育实践活动尚未整改到位的“四风”问题一并纳入整改内容，形成整改清单。整改清单要报管理局党委组织部备案，兑现情况要在一定范围内进行公示，接受党员群众监督。四、会议步骤（一）做好会前准备1.精心组织学习。坚持把学习贯穿始终，在会前再集中利用1-2天时间，组织领导班子成员进一步学习《党章》、新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，学习习近平等中央领导同志的系列重要讲话精神。学习过程中，要结合实际组织开展专题讨论，每名班子成员紧密联系思想、工作实际，围绕“怎么看、怎么办”谈认识、谈打算，自觉把思想和行动统一到总局党委、管理局党委部署和要求上来，为开好民主生活会奠定坚实思想基础。2.广泛征求意见。查找问题要紧扣“三严三实”主题，对照《党章》等党内规章制度、党的纪律、国家法律、党的优良传统和工作惯例，联系个人思想、工作、生活和作风实际，联系个人成长进步经历，联系教育实践活动中个人整改措施落实情况，深刻剖析不严不实问题。征求意见务必具体明确、有的放矢，防止空对空、搞形式。要统筹安排、精心组织征求意见工作。要认真梳理把解决基层干部不作为乱作为等损害群众利益的突出问题作为重要内容。3.深入查摆问题。各级领导班子和党员领导干部要认真贯彻“三严三实”要求，对照先进典型的精神境界，反省立根固本的差距，检视党性锻炼的不足，汲取周永康、薄熙来、郭伯雄、徐才厚、令计划、苏荣等反面典型的深刻教训，认清放松自我修养，理想信念滑坡的严重危害，深入查摆“不严不实”六个方面的具体问题和表现，特别是要把解决基层干部不作为乱作为等损害群众利益方面存在的突出问题作为重要内容，把问题找深、找准、找具体。4.普遍开展谈心谈话。谈心谈话必须做到“四必谈”，注意“五避免”，谈心谈话主要分两个环节，首先是集体谈心，打消顾虑。在个别谈话前，领导班子主要负责同志要与班子成员进行一次集体谈心，进一步统一思想、深化认识，对开好民主生活会进行再动员、再部署、再要求；其次是个别谈心，形成共识。领导班子主要负责同志与班子每名成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管部门负责同志之间都要围绕“思想认识、突出问题、差距不足、整改方向”四个重点开展谈心活动，分清责任，主动承担，特别是平时有隔阂、有误解的同志更要通过相互谈心，沟通思想、交换意见，相互谅解、增进共识。要敞开心扉、坦诚相见，多作自我批评，有话讲在当面，力求谈开谈透，把矛盾和问题解决在民主生活会前。5.认真撰写对照检查材料。在精心组织学习、深入听取意见、查摆问题，充分开展谈心谈话、剖析检查的基础上，认真撰写对照检查材料和班子成员个人党性分析材料。对照检查材料要开门见山、直奔主题，重点突出、内容实在，真正把自己摆进去，剖析深刻、触及灵魂，防止轻描淡写，避重就轻，防止把对照检查材料写成工作总结或述职报告，杜绝歌功颂德。领导班子的对照检查材料由党支部书记主持起草，形成初稿后，征求同级党委班子成员意见，修改完善后，提交领导班子会议集体讨论研究。班子成员要按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求，自己动手撰写个人党性分析材料。（二）召开专题民主生活会和组织生活会1.会议议程。专题民主生活会会由党支部书记负责召集并主持，按照先班子后个人，先书记后其他党员领导干部的顺序逐个进行。首先对照检查、自我批评，然后其他同志逐一批评帮助。批评和自我批评结束后由领导班子主要负责同志作表态发言。2.开展批评和自我批评。民主生活会和组织生活会，党员领导干部要开展深刻的批评和自我批评，批评和自我批评都要坚持和体现整风精神。自我批评要紧扣主题，突出重点，抓住要害，认真进行对照检查，不评功摆好，真正找出自己身上的问题。做到“六不”，即开门见山、直奔主题，不“绕”；与岗位职责和成长经历相结合，不“空”；分析问题具体到事，每一方面问题都列出具体事例，不“假”；自我表扬的话没有，不“夸”；从具体问题中剖析思想根源，不“浅”；针对问题提出具体整改措施，不“虚”。相互批评要坦诚相见、真刀真枪、见筋见骨，要敢于坚持原则，直接指出问题，真诚帮助提高。防止好人主义，不能先表扬后“希望”，尽可能点出具体人具体事。相互批评主要看，班子成员之间是否相互提出批评意见，批评是否触及到被批评者的主要问题，是否达到帮助同志、增进团结、促进工作的目的。批评和自我批评，要虚实并举，从政治坚强、端正作风切入，深刻剖析修身不严、律己不严、用权不严、谋事不实、创业不实、做人不实的突出问题，分析研究强化修身、律己、用权、谋事、创业、做人以及加强作风建设改进措施和有关制度规定。要坚持实事求是、出于公心、与人为善，不马虎敷衍，不文过饰非，不发泄私愤，不搞突然袭击，不搞无原则纷争。要注意方式方法，把功夫下在会前、放在谈心交心中，会前充分沟通和交换意见，达到“团结—批评—团结”的目的。3.开展党员民主评议工作。要采取个人自评、党员互评、书记讲评、领导点评等方式，重点围绕“不严不实”6个方面突出问题和履行党员责任义务、立足岗位发挥作用、在维护稳定和长治久安上发挥先锋模范作用等内容，开展党员民主评议活动。要召开全体党员大会，通报支部对照检查情况，听取党员意见建议，研究提出加强支部建设的意见。以此为契机，探索建立严肃党内组织生活、严格民主评议党员的长效机制，真正把党要管党、从严治党方针落实到党员管理中去。（三）会后反馈通报1.及时上报。专题民主生活会后，办公室负责对班子专题民主生活会和组织生活会整体情况进行评价，并及时将情况报告及整改清单上报管理局党委组织部。2.召开专题民主生活会情况通报会。专题民主生活会后，由党支部书记主持召开专题会议，通报专题民主生活会情况，并及时收集群众意见，如实向领导班子及其成员进行反馈。（四）抓好整改落实1.建立整改清单。坚持从自己做起，从现在改起，即知即改、边议边改、立说立行，不等待观望、不敷衍塞责。针对群众反映的问题和民主生活会上查摆出来的突出问题，无论是班子的还是个人的，都要制定整改措施、时间表，真正把问题清单转化为整改清单、成果清单。实行一把手负责制，扎实整改落实，并在一定范围内进行公示。按照管理局党委部署，认真抓好突出问题专项治理，以作风建设的新成效取信于民、凝聚力量。2.开展专项整治。对党员群众反映强烈的“不严不实”突出问题，要集中力量，开展治理。要把不作为乱作为等损害群众利益问题作为专项整治重点内容，逐项排查，明确责任，强化措施。3.强化正风肃纪。坚持“惩前毖后、治病救人”的方针，对作风方面存在问题的党员干部进行教育提醒；对犯有错误的同志，鼓励主动讲清问题，勇于改正错误。4.建立长效机制。根据查摆和解决“不严不实”问题情况，结合本单位实际，进一步完善制度规定，注重从体制机制上解决问题，推动践行“三严三实”要求制度化、常态化、长效化。