煤矿安全培训考试资料判断题

判断题（共658题）1．为了让职工一到单位就能有活干，可以先上岗，以后有时间再培训。答案：错2．安全生产只有起点，没有终点。任何人都不能高估个人的安全生产能力和水平。答案：对3．师带徒制度规定师傅一般应当具有中级工以上技能等级，3年以上相应工作经历。答案：对4．煤矿企业安全生产管理机构负责人不包括调度部门负责人。答案：错5．煤矿企业是安全生产培训的责任主体，要落实“一把手”负总责，领导班子成员“一岗双责”答案：对6．煤矿五大灾害是水、火、瓦斯、顶板、有害气体。答案：错7．由于煤矿工人招工较验难，只要愿意干煤矿，任何人都可以从事煤矿工作。答案：错8．新员工入井前必须接受安全培训，未经安全培训或培训后考试不合格，不得上岗。答案：对9．新员工入井前必须进行身体健康检查，有禁忌症者不得从事煤矿工作。答案：对10.特种作业人员按国家有关规定培训合格，取得资格证书，才可上岗作业。答案：对11．员工下井到工作地点后，要努力工作，不要考虑其它问题。答案：错12.新员工必须由1年工具以上、有经验老工人带领工作】个月后，才可独立工作。答案：错13.工作中，只要自己按章作业，别人的声音可以不管，不必制止，容易得罪人。答案错14.新员工要努力提高自身素质，自觉抵制违章作业、违章指挥。答案：对15．服从命令、听从指挥，就是领导怎么指挥就怎么干。答案：错16．上岗前不一定佩戴和使用劳动防护用品。答案：错17．工作中，严格遵守企业劳动纪律的有关规定，执行安全操作规程，不违章冒险作业，不管别人违章作业，不拒绝任何人的违章指挥。答案：错18.新员工要积极参加各种安全生产活动，主动提出有关安全生产的合理化建议。答案：对19.发生灾害事故时，要赶快逃跑，不必汇报。答案：错20．对调换工种和采用新工艺作业的人员，不必都重新培训。答案：错2l-所有生产作业人员，每年接受在职安全教育、培训的时间不少于8小时。答案：错22．煤矿所有职工都必须经过安全培训，考试合格后，持证上岗。答案：对23.煤矿企业必须建立职工入井检身制度和出入井人员清点制度。答案：对24.入井人员必须戴安全帽、随身携带自救器和矿灯。答案：对25．有活动性肺结核病及肺外结核病的人员可以从事煤矿井下作业及接尘作业。答案：错26．有严重的上呼吸道或支气管疾病的人员不能从事煤矿井下作业及接尘作业。答案：对27.有显著影响肺功能的肺脏或胸膜病变的人员不能从事煤矿井下作业及接尘作业答案：对28.有心、血管器质性疾病的人员可以从事煤矿井下作业及接尘作业。答案：错29.有风湿（反复活动）的人员可以从事煤矿井下作业及接尘作业。臀案：错30.有严重的皮肤病的人员可以从事煤矿井下作业及接尘作业。答案：错31.有癫痫病和精神分裂症患者，只要不复发，可以从事煤矿生产工作。答案：错32．患有高血压、心脏病、尝试近视等病症以及其他不适应高空2m以上作业者，不得从事商空作业。答案：对33.粉尘、毒物及有害物理因素超过国家职业卫生标准的作业场所，除采取防治措施外，作业人员必须佩戴防尘或防毒等个体劳动防护用品。答案：对34.煤矿农民工首次岗前安全生产培训时间不得少于48学时，每年接受再培训时间不得少于76学时。答案：错35.煤矿企业对新入矿工人不需进行职业健康检查，不需建立健康档案。答案：错36.煤矿企业对接尘工人的职业健康检查不需拍照胸大片。答案：错37.职业健康监护档案应当包括粉尘、防尘措施和健康检查三部分内容。答案：对38.职业病病人除依法享有工伤社会保险外，不得享有民事赔偿的权利。答案：错39.未按规定佩戴和使用劳动防护用品的，在上岗作业时注意自身安全。答案：错40.安全第一，预防为主，综合治理，，是我国安全生产的基本方针，也是煤矿安全生产的基本方针。答案：对41．海因里希安全法则中，死亡重伤事故：轻伤害事故：无伤害事故的比例是1：29:300比例。答案：对42.海因里希事故连锁理论认为，企业安全工作的中心是消除人的不安全行为和消除物的不安全状态。答案：对43.圆盘漏洞理论把事故原因分为5个方面，即“人”、“机”、“料”、“法”、“环”。答案：对44.安全管理的核心目标是减少人的不安全行为、减少物的不安全状态、改变环境的不安全条件、消除管理缺陷。答案：对45．安全三个理念是：安全是职业的底线、细节决定成败、一切事故都可避免。符粱：对’46.发达国家安全的三大经验是以人为本，制度至上，本质安全。答案：对47.安全文化的核心是执行力。答案：对48．《生产经营单位安全培训规定》规定，煤矿对新上岗的临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工等视情况进行安全培训，保证其具备岗位安全操作、自救、互救以及应急处置所需的知识和技能后，方能安排上岗作业。答案：错49．《生产经营单位安全培训规定规定，煤矿特种作业人员无证上岗的，煤硼‘未按规定对井下作业人员进行安全培训的，责令其限期改正，并处10万元以上50万元以下的罚款，逾期未改正的，责令停产停业整顿。答案：对50．《生产经营单位安全培训规定规定，生产经营单位编造安全培训记录、档案的或者骗取安全资格证书的，将被吊销安全资格证书，并处最高3万元罚款。答案：对51.法律责任是指违反法律规定的行为应当承担的法律后果，也就是对违法者的制裁。答案：对52.法律责任包括民事责任、刑事责任和行政责任三种。答案：对53.承担民事责任的方式主要有：停止侵害、消除危害、返还财产、赔偿损失、支付违约金、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉等。答案：对54.刑事责任是最严厉的法律责任，它主要包括：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑五种主刑和罚金、剥夺政治权利、没收财产三种附加刑。答案：对55.根据违法的程度和实施行政的主体与制裁对象的不同，行政责任又分行政处分和行政处罚两大类。答案：对56.行政处分又称纪律处分，行政处分的种类有：警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、开除留用察看和开除等。答案：对57行政处罚的具体形式有：警告、通报、罚款、没收非法财产、责令改正、责令停产整顿、责令停产、吊销执照或许可证等。答案：对68．安全设施和条件不符合国家安全标准、行业安全标准、《煤矿安全规程》和和行业技术规范，是煤矿生产中常见的违法行为之一。答案：对59．未使用专用器材设备，或使用不符合国家安全标准或者行业安全标准/设备、器材、仪器、仪表、防护用品，不是煤矿生产中常见的违法行为之一。答案：错60．未按规定进行安全教育、培训，是煤矿生产中最常见的违法行为之一。答案：对61．煤矿作业场所的瓦斯、粉尘或者其他有毒有害气体的浓度超过标准，不是煤矿生产中最常见的违法行为之一。答案：错62．违章作业，违章指挥，违反劳动纪律等，不是煤矿生产中常见违法行为之一。符榘：错63．对事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施，不是煤矿生产常见的违法行为。答案：错64．拒绝、阻碍煤矿安全监察机构及其安全监察人员现场检查，或者提供虚假情况'或者隐瞒存在的隐患，是煤矿生产中常见的违法行为之一。替粲：对65．超能力组织生产，不是煤矿生产中常见的违法行为之一。答案：错66．刑法第134条：在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的’处三年以上七年以下有朝徒刑。答案：对67．带班人员不下井，工人有权不下井。答案：对68.带班人员早出井，工人不能早出井。答案：错69．安全隐患不排查，工人有权不作业。答案：对70．管理人员违章指挥，工人有权不执行。答案：对71．没有安全措施，工人有权不开工。答案：对72．不组织班前安全学习，工人有权不下井。答案：对73．未进行。三位一体”班长、安全检查员、瓦斯检查员安全检查，工人有权不开工。答案：对74．检测监控系统安装不到位，运行不正常，工人有权不开工。答案：对75．避灾路线不标识，工人有权不下井。答案：对76．煤矿职工可以接受安全生产培训教育，但不是应尽的义务。答案：错77用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。答案：划78.从事特种作业的劳动者不一定经过专门培训取得特种作业资格。答案：错79．劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，必须无条件服从。符案：错80.劳动者对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。答案：对81.从事技术工种的劳动者，上岗前不需经过培训。答案：错82.禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。答案：对83.不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。答案：对84.不得安排未成年工从事井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动的劳动和其他禁忌从事的劳动。答案：对85.用人单位不应当对未成年工定期进行健康检查。答案：错86.劳动者与用人单位之间可以不签订劳动合同。答案：错87．订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，不得违反法律、行政法规的规定。答案：对88.用人单位订立劳动合同时，可以押解劳动者的居民身份证和其他证件，可以要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。答案：错89．劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位可以解除劳动合同。答案：锴90.劳动者患病或者或者负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。答案：列‘91.女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。答案：对92.用人单位视单位经济状况依法参加工伤社会保险。答案：错93．用人单位与劳动者订立劳动合同含聘用合同下同时，不需将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中与明，不得隐瞒或者欺骗。答案：错94.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。答案：对95.劳动者享受警告职业卫生教育、培训的权利。答案：对96.劳动者享有获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利。答案对97.劳动暂不享有了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施的权利。答案：错98.劳动者不享有拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业的权利。答察：错99.用人单位应当保障劳动者行使权利，因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为有效。答案：错100.用人单位应当按照缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。替粲：对101.用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人也应缴纳一部分工伤保险费。答案：错102.患职业病的，不应当认定为工伤。替案：错103．在上下班途中，受到机动车事故伤害的，不应当认定为工伤。答案：错104．因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，不应当认定为工伤。答案：错105．职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工作。答案：对106.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，不应当认定为工伤。答案：错107.职工工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。答案：对108.职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。答案：对109.-职工患职业病的，不应当认定为工伤。答案：错110.职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，不应当认定为工伤。答案：错111.职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的，不应当认定为工伤。答案：错112.职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48h之内经抢救无效死亡的，不视同工伤。答案：错113.职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，不f视同工伤。答案：错114.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，不视同工伤。答案：错115.“三违”是指违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。答案：对116．家民工在劳动合同期间发生工伤或死