机关考核细则

2009年度纪检监察室工作人员考核细则监察室：王达申类别内容基本分积分依据综合部分(40分)1、政治业务学习10（1）积极参加局、处室、党支部组织的各类学习活动，不迟到、不早退、不无故退席，个人记录认真翔实，得5分；迟到、早退有一次扣0.5分，无故缺席有1次扣2分，个人记录少一次扣0.5分，记录不完整酌情扣分。（2）集中学习和个人学习相结合，全面完成学习任务，并取得良好的学习教育效果，每次考试都合格的得5分；参加局统一组织的考试有一次成绩不及格扣5分。2、执行“六项服务”情况15（1）严格执行局“六项服务”各项规定，无任何违反规定的得10分；（2）上下班迟到、早退或上班期间无事串岗有一次扣0.5分，无故旷工半天扣2分，旷工一天扣全分3分；（3）上班期间玩电脑游戏有一次扣2分，被优化办等部门检查发现的扣全分15分；（4）对服务对象来人来电答复不及时、服务态度差、推诿扯皮的有一次扣1分，造成严重影响的扣全分。3、党建和廉洁自律15党员充分发挥先锋模范作用，积极参加党组织活动，严格执行廉洁自律各项规章制度和规定得15分；无故不参加党组织生活有一次扣2分，党组织布置的工作不能按时完成有一次扣2分，未完成结对帮扶任务扣5分，违反廉洁自律规定，发现一起以权谋私、吃拿卡要现象扣全分10分。业务工作部分（45分）1、做好市委市政府重点工作落实情况的督查及局党委重点工作落实情况的督查.20①积极参与市纪委执法室对市重点工作督查的得全分,有一次未参与督查的扣5分。2、、协助组织开展党风廉政建设教育，加强纪检行风联络员教育培训；5积极协助开展形式多样的廉政建设教育得5分，未协助开展不得分；3、督促有关处室不断完善相关制度并抓好落实；5督促有关处室不断完善相关制度得2分，并进行汇总得3分；未汇总成册的扣3分；4、督促相关处室按时参加市“政风热线”，及时反馈“政风热线”反映的问题。5按时组织相关处室参加“政风热线”得5分，未及时提醒领导和有关处室按时参加市“政风热线”的有一次扣5分；5、其他工作10全面完成领导交办的其他工作临时性任务无差错得全分；未按时完成工作或工作成效不理想酌情扣分。争先创新创优（15分）创新纪检监察工作，进一步做好优化经济发展环境工作。15纪检监察工作在省系统内确保领先，局机关行风、效能建设名次在市直机关排名有所提升，得15分。