领导班子2019党风廉政建设主体责任清单

领导班子2019年度党风廉政建设主体责任清单填报单位（公章）：南宁市审计局清单分类责任项目具体措施完成时限承办单位备注共性清单加强政治建设1.召开党组专题会议，学习贯彻中央、自治区党委、市委关于坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的有关文件精神，研究本单位具体贯彻措施。及时召开机关党委、人事科2.坚决落实中央、自治区和市委关于机构改革的部署要求，严肃六项纪律要求，确保机构改革顺利实施，确保思想、队伍和工作稳定，做到秩序不乱、队伍不散、工作不断。全年人事科、办公室、机关纪委3.严格执行新形式下党内政治生活若干准则，落实好组织生活会、民主评议党员、党员领导干部民主生活会、党员领导干部双重组织会、党员集中活动日及党内生活制度。全年机关党委、人事科加强作风建设1.深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神和自治区党委、市委实施办法，推动作风建设常态化长效化。全年办公室2.集中整治形式主义、官僚主义，着力纠治在重大项目建设攻坚突破年、产业大招商攻坚突破年、优化营商环境攻坚突破年等重点工作、重大项目、重要活动中不敬畏、不在乎、喊口号、装样子的错误表现，坚决整治空泛表态、应景造势、敷衍塞责、出工不出力、作风散漫等突出问题。全年机关纪委3.每逢节假日，开展节前集中提醒教育活动，督促机关及二层机构全体干部职工严格落实中央规定精神，绷紧纪律之弦。全年机关纪委坚决惩治腐败1.全力支持和保障市纪委监委派驻机构执纪审查，对市纪委监委派驻机构反映的查办案件和监督执纪问责方面的问题，及时按照程序研究解决。全年机关纪委2.持续整治群众身边腐败和作风问题。全年机关纪委3.支持配合上级巡视和市委巡察工作，认真查处和彻底整改巡视巡察反馈的问题，按照时间节点，销号式办结，确保反馈问题件件有着落、事事有回应。全年机关纪委、人事科、办公室、局机关相关职能科室清单分类责任项目具体措施完成时限承办单位备注共性清单加快健全监督体系1.加强对党内监督工作的领导，落实述职述责、民主生活会、组织生活会、谈话、函询和领导干部报告个人有关事项等党内监督制度，主动接受市纪委监委派驻机构监督。全年人事科、机关党委2.畅通、拓宽热线、群众来信来访、公开大接访、微信举报平台等群众权益诉求渠道，发挥群众监督作用。全年办公室、机关纪委、局机关相关职能科室加强纪律建设1.年开展“学通报、明纪律、守底线、知敬畏”主题警示教育活动。4月机关纪委2.年内每季度组织机关及二层机构全体干部职工集中观看警示教育片，每半年上一次廉政党课。全年机关纪委3.严格落实谈心谈话制度，发现党员干部“有异常”、“不对劲”，及时提醒教育、谈话警示，把住第一道关口，防止小变大、一变多、违纪变违法。全年人事科、机关纪委4.严明党的组织纪律，坚决执行民主集中制，严格执行重大问题请示报告制度和领导干部个人有关事项报告制度。全年人事科、机关纪委选好用好干部1．进一步规范工作流程，涉及选人用人事项，按照干部管理权限，征求派驻纪检监察组和市纪委的廉政意见。全年人事科、机关纪委2.把好政治关、廉洁关、形象关，切实把党和人民需要的好干部选出来用起来。全年人事科、机关纪委担负脱贫攻坚政治责任1．切实抓好中央第二巡视组脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改落实以及上级扶贫督查发现问题整改落实。全年农业科、机关纪委、局机关相关职能科室2.开展脱贫攻坚作风建设年活动，集中整治基层工作纪律散漫、作风不严不实、弄虚作假等问题。全年农业科、机关纪委、局机关相关职能科室3.深入推进扶贫领域腐败和作风问题专项治理，以作风攻坚促进脱贫攻坚，确保脱贫攻坚目标如期实现。对发现的违纪问题线索统一移送纪检监察机关。全年农业科、机关纪委、局机关相关职能科室清单分类责任项目具体措施完成时限承办单位备注共性清单担负脱贫攻坚政治责任4．按照我局扶贫审计三年滚动计划,积极整合审计资源,加强对县区扶贫审计指导,加大扶贫审计力度，有步骤、有深度的开展好各项扶贫审计工作,积极发挥审计在我市脱贫攻坚工作中的监督作用，与纪检监察机关、财政、扶贫等单位形成工作合力。全年农业科、机关纪委、局机关相关职能科室加强组织领导1.研究部署2019年度党风廉政建设工作，明确目标要求和具体措施。3月机关纪委、人事科2.党组会每半年召开专题研究党风廉政建设有关工作会议至少1次。全年机关纪委、人事科3.党组理论学习中心组年内开展涉及党风廉政建设内容的专题学习至少1次以上。全年机关纪委、人事科4.支持市纪委监委派驻机构依纪依法履行职责，完善市纪委监委派驻机构列席党组会等相关会议的工作制度。全年机关纪委、人事科5.年初与所管辖二层单位党组织签订年度主体责任书，第四季度听取所管辖二层单位党组织履行主体责任汇报。全年机关纪委、人事科6.制定并公示年度主体责任工作清单，实行清单动态管理。全年机关纪委、人事科7.认真落实主体责任全程纪实制度，每半年抽查1次局领导班子成员及二层单位党组织领导班子及成员纪实手册。全年机关纪委、人事科8.年内听取市纪委监委派驻机构工作情况通报至少2次。全年机关纪委、人事科9.2020年1月15日前，领导班子以书面形式，分别向委、市纪委报告2019年度履行党风廉政建设主体责任的情况。全年机关纪委个性清单1.扎实推进审计监督全覆盖，更好地发挥审计在党和国家监督体系中的重要作用。全年局机关相关职能科室2.立足部门监管职责要求，对市直各单位开展节假日“三公”经费督查工作。全年行审与外资审计科、机关纪委、局机关相关职能科室清单分类责任项目具体措施完成时限承办单位备注3.将廉政风险防范管理与审计业务规范提高相结合，做到“两险”并防，确保干部的廉政和审计监督安全。认真执行《南宁市审计局廉政风险防控管理办法（试行）》。全年机关纪委4.加强对审计“四严禁”、“八不准”等纪律执行情况的监督检查，及时发现和纠正在日常审计监管中出现以权谋私、收受好处等不廉洁的行为。全年机关纪委5.加强对审计廉政回访制度执行情况的监督检查，确保实现审计廉政回访全覆盖，增加回访方式，提升回访质量。全年机关纪委、局机关相关职能科室6.严格执行《南宁市审计局领导干部廉政勤政制度》、《南宁市审计局领导干部监督制度》、《南宁市审计局党风廉政建设责任追究规定》、《南宁市审计局廉政风险防控管理办法》、《南宁市审计局关于社会中介机构参与审计项目协审工作的管理办法》等廉政建设制度。全年机关纪委7.严格执行审计业务会议制度。全年法规科、局机关相关职能科室填报人员：谢晓联系电话：5830077填报日期：2019年3月22日领导班子主要负责人2019年度党风廉政建设主体责任清单填报单位（公章）：南宁市审计局责任人：徐铭斯职务：局党组书记、局长清单分类责任项目具体措施完成时限备注共性清单履行第一责任人责任1.研究制定党风廉政建设工作，与业务工作结合起来，明确具体措施，在党组会上组织审议相关议题，并督促分管领导制定措施。全年2.带头制定局党组落实全面从严治党主体责任清单。4月3.带头推进扶贫领域腐败和作风问题专项治理，研究制定问题排查和源头防范工作方案，年内听取机关相关职能科室工作汇报不少于4次。全年4.积极推进本部门本系统党风廉政建设工作。组织签定党风廉政建设责任书。全年5.定期向市委和市纪委报告履行主体责任的情况。2020年1月15日前，以书面形式，分别向市委、市纪委报告2019年度履行党风廉政建设主体责任的情况。全年严肃党内政治生活1.带头维护党中央权威，带头严守政治纪律。全年2.认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，带头贯彻民主集中制，坚持“三重一大”事项民主决策。全年3.严格党的组织生活制度，带头批评与自我批评，带头指导下级党组织民主生活会。带头以普通党员身份参加所在党支部组织生活，带头上党课。全年管好班子带好队伍1.加强对领导班子成员和下一级党组织领导班子的教育、监督、管理，年内同班子其他成员、各科室主要负责人、所管辖二层单位党组织主要负责人逐一开展谈心谈话，对苗头性、倾向性的问题，及时提醒告诫、批评教育。督促领导班子其他成员认真履行“一岗双责”，抓好职责范围内的党风廉政建设各项工作。全年2.加强对下一级党组织履行党风廉政建设主体责任的检查指导，发现重大问题线索及时向市委、市纪委报告。全年清单分类责任项目具体措施完成时限备注3.带头填写主体责任纪实手册，督促和指导班子其他成员落实好主体责任纪实制度，不定期进行查阅。全年当好廉洁从政表率1.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规，带头严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神和自治区党委、市委实施办法。全年2.严格执行请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度。全年3.带头接受各方面监督，主动将个人主体责任清单在局机关政务网站上公示。全年4.带头培育良好家风，加强对亲属的教育管理监督。全年个性清单1.带头落实党员领导干部工作联系点制度，年内至少到定点帮扶村调研2次以上。全年2.严格执行研究重大项目决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用等事项时末位表态制度。全年3.重视廉政教育，支持和参与廉政文化建设，年内上廉政党课不少于1次。全年4.带头执行《南宁市审计局领导干部廉政勤政制度》、《南宁市审计局领导干部监督制度》、《南宁市审计局党风廉政建设责任追究规定》、《南宁市审计局廉政风险防控管理办法》、《南宁市审计局关于社会中介机构参与审计项目协审工作的管理办法》等廉政建设制度。全年5.带头执行审计业务会议制度、审理制度、保密制度。全年