检索案例：求职就业信息的获取与利用

检索案例：求职就业信息的获取与利用在一年年的就业人潮中，竞争是不可回避的现实问题，就业信息调研有助于我们客观理性地进行职业规划，其中了解专业(行业)的正常薪酬水平、职场岗位及专业前景分析是必要的，那我们如何利用网络信息资源进行相关调研呢？（一）专业(行业)的岗位薪酬调研案例：利用网络进行岗位薪酬调研第一步：对案例要求的整体把握，薪酬标准应留意以下几方面的参照系数：一是国家定价，即国家对机关公务员、事业单位职工规定的工资标准。国家公务人员、事业单位职工规定的工资一般分为基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资以及各种津贴和补贴等，不同的地区，不同行业的差别仅在于津贴和补贴。二是有关部门发布的最低工资标准和工资指导价位，一般来说最低工资标准的高低反映着一个地区的薪酬水平。而由国家和地方劳动部门公布的劳动力市场工资指导价位是求职者确定自身价位的重要“参考系数”。三是有关调查机构发布的市场价位，由于这些机构所调查的对象和数据太多取自于市场，所以统计结果基本上是“行情价”。四是招聘单位在人才市场公布的职位薪水标准，这一标准因不同经济性质、不同行业、不同企业规模而异此外，还应结合招聘单位的具体情况、行业地域或差异、供需状况等以及你的个人实际能力等多方面因素。如果应届毕业生是在平均薪资水平排在前几位的深圳、广州、上海、北京等城市找工作，那么对于相同行业、相同职务的其他城市来说，就可以提出相对高一些的薪水要求。第二步：确定网上查询课题的关键词或词串，以保证准确、快速地查找信息如：毕业生工资指导价、工资指导价、工资指导价位、劳动力市场导价、薪酬行情、劳动力市场就业指导价、薪资行情热门职业薪酬状况等等关键词或词串都是相关信息查询的入口。更进一步的查询，需针对专业确定更精确的关键词检索式，包括岗位名称、工资指导价、工作城市、就业年份等关键词，如：工资指导价药剂师太原2014年。第三步：上常用人才招聘网站各地区劳动保障网等查找相关信息，对相关网站的选择使用，关系到所查资料的权威性与真实性。1．国家一级高校毕业生就业信息网推荐：全国招聘信息公共服务网中国国家人才网中国就业网中国中小企业信息网．各地高校毕业生就业信息网也是大家经常使用的，如：重庆市人力资源社会保障局网．专业协会/学会网站、知名专业网站及论坛，往往也会发布业内行针对性强的招聘信息。对于网络招聘信息需仔细评判，以免蒙受虚假信息之扰。第四步：调研招聘单位在人才市场公布的职位薪水标准这一标准因不同经济性质、不同行业、不同企业规模而异。从以上多方面进行信息的收集、评价、选择与利用就能能得到符合真实情况的相关资源，利用的参考性将提高。（二）职场岗位及专业前景的分析调研对于职场岗位的调研我们要注意以下几个问题：一是网上这类信息存在的形态如何，实际上在企业的岗位招聘信息中大多就有相关岗位要求的信息，只是在描述上有些区别：如职位说明书、岗位要求、岗位职责、职位要求等等，在查找时按相关同义词进行检索策略调整就能很好地找到所需检索结果。二是在对行业前景预测分析这类信息的分析时，可从了解专业环境着手进行分析，对专业环境信息做出评价，了解欲从事职业的内容及要求，了解欲从事职业的现状及发展前景，找出机会与威胁；分析自身条件，优势或劣势；决定对策，制定行动方案。具体可从如下内容进行收集、分析、评定：①所从事专业职位分类及基本要求与自己实际情况的评估。②所从事专业人员薪资状况（参见上）。③制定个人的生活预算，评估你想过的生活开支与实际收入状况：要求在提供的工作单上写出你的预算，尽可能在互联网上获得你需要的信息，这一过程包括找房、找车，最为重要的是找到一份工作，其收入能够支付你的预算。④准目标公司情况分析；岗位职责需求调研、企业文化、产品、技术等综合信息收集。⑤从整体上对人生职业规划有更远的打算和准备，如专业现状、发展前景、人才需求状况、就业方向岗位从低到高的职位发展脉络等等信息。⑥分析定位，总结自己的职业发展策略及职业发展路径，包括对现岗位、发展岗位的系统调研。从上面的案例我们可以看见，实际上，对就业信息的调研与分析，其实质是通过以相关信息的收集分析，再结合自己的实际能力情况，做出理性的择业定位：包括政策定位、时间定位、区域定位、岗位定位及待遇定位。所以，就业信息调研不仅仅是具体用人单位的需求信息，它还包括多方面的，如国家有关毕业生就业的方针、政策、法规，地方制定的有关就业政策，不同部门、不同行业在国民经济和社会发展中所处的地位、作用和发展趋势；某一个用人单位的性质、人员结构、经营状况、发展前景、工作环境、企业文化等等，这些都是很重要的就业信息，若我们忽视对这些信息的搜集分析，你就难于做出全面、准确的判断。（编写：陈燕）