军工行业-年薪制

精品资料网（）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座精品资料网（）专业提供企管培训资料年薪制第一条年薪制的适用范围年薪制适用于按照利润或者成本考核的二级核算单位主任。第二条年薪制的收入结构收入整体构成=月收入+年底年薪补足+年底奖金+附加工资其中，月收入=档案工资+岗位津贴第三条年薪总额确定年薪总额按照年初二级核算单位与院签订的经营业绩合同确定。年底根据经营情况，按照不同的比例发放。年底年薪补足是根据经济考核指标完成情况决定的实发年薪总额扣除月收入后的部分。年底年薪补足=经考核确定的年薪总额—12个月的月收入第四条年底奖金年底奖金是二级核算单位超额完成经济指标后由院直接奖励二级核算单位的主任的奖金，在二级核算单位业绩管理管理办法中有明确规定。第五条年薪制收入的支付总收入中，月收入部分按月计算。扣除月收入的剩余部分，年底根据二级核算单位考核指标完成情况计算，下年初发放。