沂南经营目标责任书

沂南中联石英矿业有限公司经营目标责任书2008年度2008年度经营目标责任书为充分调动沂南矿业全体员工的积极性，确保沂南中联石英矿业年度经营目标的实现，实现沂南石英矿业有限公司股东效益最大化，按照责、权、利对等的原则，沂南中联石英矿业有限公司董事会与沂南中联石英矿业有限公司在协商一致的基础上签订2008年度经营目标责任书。一、经营期限：2008年6月1日至2008年12月31日。二、甲方的权利和义务1、甲方授权乙方为沂南中联石英矿业有限公司经营负责人；2、甲方有权对乙方的经营管理活动过程进行检查和监督，并提出改进意见；3、甲方有权在乙方生产经营活动出现失控或重大失误而乙方又无有效解决办法时，提出减薪、减员以及终止本目标责任书。4、甲方有权对乙方的经营业绩进行定期的审计，并按审计结果及目标责任书有关条款进行奖惩方案的批准实施；5、甲方有权要求乙方按时上报经营活动的相关资料，确保有效发挥甲方的监督职能。三、乙方的权利和义务1、乙方经营责任人应严格遵守国家各项法律、法规，进行公司经营生产活动，全力配合地方政府确保公司良好的经营生产环境；2、乙方有权聘任公司管理及生产人员，但不能超出甲方给予规定人数；3、乙方有权调整管理及生产人员工资，但不能超过甲方给予规定的工资总额；4、乙方必须按甲方要求按时上报与经营活动相关的文件资料，并对甲方提出的公司生产经营管理质疑做出明确答复。5、乙方应加强安全管理，确保无因工伤死亡的责任事故。四、其他约定1.净利润总额：10万元；2.砂岩产量：20万吨；3.人员聘用：由乙方自行聘用；4.薪酬：总经理实行年薪制，完成经营目标年薪为4万元,其中基薪2.4万元，效益工资1.6万元。基薪按月平均发放，效益工资根据本合同第五款奖惩办法进行年底兑现；5.定员和工资总额：严格控制在董事会规定的年度计划指标内2008年定员11人（3名管理人员，8名生产人员），工资总额10万元；6.三项费用：管理费用、财务费用及销售费用总额不得超过营业收入的10%；7.盈利目标：在公司保证足额提取折旧的情况下，盈利10万元；8.销售：日照中联水泥有限公司保证在价格、质量同等的情况下，优先采购沂南中联石英矿业有限公司的砂岩，支持其销售业务的开展；9.利润分配：年底公司净利润的50%用来公司发展，50%按股东出资比例享受出资比例分红；10.技术改造：超过5万元的技术改造项目，乙方必须书面通知甲方，获准后方可实施；11.资本运作：处置不良资产、接受以非经营的消费性资产抵偿本公司债权时，应经甲方认可并批准后按有关程序办理。未经甲方批准而私自操作的，将对乙方责任人做出严肃处理；12.折旧提取：沂南矿业每月折旧为21680.42元，如发生技改类固定资产变动，按新折旧金额提取；13.年底审计：甲乙双方共同聘用会计事务所或者相关人员进行公司经营成果审计，费用由沂南矿业公司承担；五、奖惩办法：1、奖励因素的考核细化：2008实际完成的净利润总额（以年度审计报告为准）每比与签订的2008年目标责任书中目标基数增加20万元，奖励1万元。2、惩罚因素的考核细化：（1）2008年实际完成的净利润总额（以年度审计报告为准）每比与签订的2008年目标责任书中目标基数相比亏损20万元，扣减乙方年薪1万元。（2）因经营管理不善，违规操作，造成重大经济损失或重大安全事故，扣减效益工资额50-100%，情节严重依法追究法律责任。（3）工资总额突破年度计划，扣减乙方效益工资20%；六、本经营目标责任书由日照中联水泥有限公司经营管理部负责解释。沂南中联石英矿业有限公司沂南中联石英矿业有限公司董事长：总经理：年月日年月日