新晋管理人员管理技能训练课后考试答案

课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。观看课程测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！单选题1.成功者的第一要素是：（）√A专研的能力B执着的精神C职业精神D高度的自信正确答案：C2.企业成败的关键是：（）√A企业制定的战略B企业骨干员工C企业中层员工D企业管理者正确答案：D3.新晋管理人员管理最基本的工具是：（）√A目标管理B过程管理C分配管理D控制管理正确答案：A4.下列哪项不属于部门沟通机制的形式？√A晨会B晚会C例会D董事会正确答案：D5.跨部门之间沟通的原则不包括：（）√A战略与组织目标第一的处事逻辑B双赢地解决问题的办事原则C合作项目运作的责任确认D一切以本部门的利益为重正确答案：D6.做好管理工作必须具备两大技能，其中解决问题的能力是指：（）√A能够独立地解决工作中的问题，使工作顺利开展B在不需要别人指导的情况下，能够独立地解决工作中的问题C在别人指导的情况下，带领员工完成部门绩效的能力D在不需要别人指导的情况下，能够独立地解决工作中的问题，使工作顺利开展，并带领员工完成部门绩效的能力正确答案：D7.新晋管理人员发布命令的方法不正确的是：（）√A强调命令的重要性B不必要倾听下级的想法和建议C发布一个清晰简洁的命令D询问对方是否领会了命令的实质正确答案：B8.下列哪项不属于企业的发展阶段：（）√A创业阶段B分治化阶段C规范化阶段D精细化阶段正确答案：B9.管理的本质是：（）√A用制度规范工作的行为B用过程控制工作的完成C用目标引导人的工作行为D任务强化人的工作行为正确答案：C10.解决产品出现问题时首先必须：（）√A用倒推的方法找到问题产生的原因B以现金的方式处罚当事人C向企业最高领导汇报D考察当时的情况能否克服正确答案：A11.绩效考核是：（）√A鉴别人才的方法B绩效管理中的反馈环节C对管理过程的控制D对人员的管理措施正确答案：B12.解决问题的能力不包括：（）√A运用他人成功的经验解决问题的能力B分解和综合的思维方式解决问题的能力C请教领导帮忙解决问题的能力D辩证逻辑的思维方式解决问题的能力正确答案：C13.优化现场管理的工具是：（）√A5SB6SC倒推方法D找根源方法正确答案：A14.衡量每一个员工是否称职，要看他对（）的贡献如何。（）√A公司员工B本职工作C总目标D每次任务正确答案：C15.迈向用人带团队的第一步是：（）√A领导重视B人际关系C业绩D沟通正确答案：D