护理管理学

2.属于冲突的交互作用观点的是（）不承认冲突的存在认为冲突对组织生存有利所有冲突都有害，具有破坏性冲突是不可避免的本题分值：4.0用户得分：0.0用户解答：冲突是不可避免的标准答案：认为冲突对组织生存有利3.护理服务态度方面的目标属于（）定量目标定性目标中期目标长期目标本题分值：4.0用户得分：0.0用户解答：长期目标标准答案：定性目标5.古典组织理论的代表人物是(）亨利.法约尔马克斯.韦伯切斯特.巴纳德明茨博格本题分值：4.0用户得分：0.0用户解答：切斯特.巴纳德标准答案：亨利.法约尔7.头脑风暴法的原则是：（）鼓励一切有创见的思想，禁止任何批评与会者面前除了计算机终端之外无任何东西要求参加决策的人员都是专家参与决策的每个专家都畅所欲言本题分值：4.0用户得分：0.0用户解答：与会者面前除了计算机终端之外无任何东西标准答案：鼓励一切有创见的思想，禁止任何批评8.泰勒科学管理理论的核心是（）提高劳动生产率实行科学化管理调动人的积极性公平的分配制度本题分值：4.0用户得分：0.0用户解答：调动人的积极性标准答案：提高劳动生产率9.信息可存储于计算机的硬盘、软盘、关盘等，用可以通过快速检索得到所需信息，这是信息的（）可传递性可储存性可浓缩性可识别性本题分值：4.0用户得分：0.0用户解答：可识别性标准答案：可储存性10.护理管理者处理冲突的错误策略是严肃批评并指出发生冲突是错误的让护士自己解决问题亲自处理护士之间发生的冲突找出发生冲突的潜在原因本题分值：4.0用户得分：0.0用户解答：让护士自己解决问题标准答案：严肃批评并指出发生冲突是错误的12.在常见的管理方法中，经济方法具有的特点是（利益性强制性规范性无偿性本题分值：4.0用户得分：0.0用户解答：强制性标准答案：利益性14.在宗旨、任务的指导下，组织活动要达到的最终可测量的成果是（）宗旨目的目标策略本题分值：4.0用户得分：0.0用户解答：目的标准答案：目标4.激励理论的代表人物是（）费德勒埃德温吉塞利马斯洛罗杰斯本题分值：4.0用户得分：0.0用户解答：费德勒标准答案：马斯洛6.高层管理人员的管理幅度通常以（）较为合适4～8人9～12人10～15人1～2人本题分值：4.0用户得分：0.0用户解答：4～8人标准答案：1～2人10.在计划职能中，最为关键，重要，需要认真对待的是计划制定职能预测职能决策职能评估职能本题分值：4.0用户得分：0.0用户解答：预测职能标准答案：决策职能14.巴纳德认为组织的实质是()形成事业及社会的双重结构成员相互协作、相互作用的系统一个有机的系统组成规模的完成同一事业的机构本题分值：4.0用户得分：0.0用户解答：组成规模的完成同一事业的机构标准答案：成员相互协作、相互作用的系统15.关于毕业实习期间的教学方法，下列哪项是错误的？（）多采用以小组为单位辅导的方式多采用个别辅导的方式多采用结合具体病人进行教学多采用以班为单位课堂授课的方式本题分值：4.0用户得分：0.0用户解答：多采用个别辅导的方式标准答案：多采用以班为单位课堂授课的方式1.提出双因素理论的是()梅奥麦格雷戈赫茨伯格马斯洛本题分值：4.0用户得分：0.0用户解答：麦格雷戈标准答案：赫茨伯格6.护理质量评价是判断预定的护理标准所取得的进展和（）要素质量环节质量终末质量综合质量本题分值：4.0用户得分：0.0用户解答：综合质量标准答案：终末质量7.卫生服务系统的主体是：（）卫生行政组织群众卫生组织医学研究机构医院本题分值：4.0用户得分：0.0用户解答：卫生行政组织标准答案：医院13.文明用于属于护理系统常见的控制标准中的（）时间标准程序标准质量标准消耗标准行为标准本题分值：4.0用户得分：0.0用户解答：消耗标准标准答案：行为标准14.护理人员编配原则中合理比例原则是指()护理人员的资历、能力、思想品质等与所担负的工作职务相适应所配置的护理人员在数量、质量、整体结构等应满足病人的护理需求高、中、初级专业技术职务人员的比例应设置合理护理人员应按职上岗本题分值：4.0用户得分：0.0用户解答：所配置的护理人员在数量、质量、整体结构等应满足病人的护理需求标准答案：高、中、初级专业技术职务人员的比例应设置合理2.口服、吸入给药法属于（）基础护理一般护理技术管理常用抢救护理技术常规护理技术本题分值：4.0用户得分：0.0用户解答：基础护理标准答案：常用抢救护理技术3.护理人员排班应遵循的首要原则是（）满足病人需要有效利用资源降低人力成本合理组织人力本题分值：4.0用户得分：0.0用户解答：合理组织人力标准答案：降低人力成本14.根据编制原则，医院护理人员一般应占卫生技术人员的（20%30%40%50%本题分值：4.0用户得分：0.0用户解答：40%标准答案：20%5.泰勒科学管理理论的核心是（）提高劳动生产率实行科学化管理调动人的积极性公平的分配制度本题分值：4.0用户得分：0.0用户解答：实行科学化管理标准答案：提高劳动生产率12.每日查对医嘱有错及时纠正属于控制工作类型中的前馈控制回馈控制中期控制质量控制本题分值：4.0用户得分：0.0用户解答：质量控制标准答案：中期控制13.计划是一种需要智力的过程，要求针对任务、目标及未来情况进行分析预测，创造性的提出()新技术新观念新理念新思路本题分值：4.0用户得分：0.0用户解答：新观念标准答案：新理念14.责任护士根据病人的生理、病理变化、个性特征和心理需求，应用护理程序对病人进行有计划的（）心理护理基础护理系统护理生活护理本题分值：4.0用户未作答标准答案：系统护理15.在计划职能中，最为关键，重要，需要认真对待的是计划制定职能预测职能决策职能评估职能本题分值：4.0用户得分：0.0用户解答：预测职能标准答案：决策职能护理人员编配原则中合理比例原则是指()护理人员的资历、能力、思想品质等与所担负的工作职务相适应所配置的护理人员在数量、质量、整体结构等应满足病人的护理需求高、中、初级专业技术职务人员的比例应设置合理护理人员应按职上岗本题分值：4.0用户得分：0.0用户解答：所配置的护理人员在数量、质量、整体结构等应满足病人的护理需求标准答案：高、中、初级专业技术职务人员的比例应设置合理5.责任护士根据病人的生理、病理变化、个性特征和心理需求，应用护理程序对病人进行有计划的（）心理护理基础护理系统护理生活护理本题分值：4.0用户得分：0.0用户解答：基础护理标准答案：系统护理11.护理成本核算的方法是（）项目法床日成本核算相当严重度测算法以上全是本题分值：4.0用户得分：0.0用户解答：项目法标准答案：以上全是5.控制可使整个管理过程顺利运转，循环往复错对本题分值：4.0用户得分：0.0用户解答：错标准答案：对7.激励是通过内部的刺激达到激发人的行为动机的一个持续的心理过程错对本题分值：4.0用户得分：0.0用户解答：对标准答案：错6.医院新业务，新技术的开展，应以（）为中心方便医务人员提高技术水平所有服务对象增加经济效益本题分值：4.0用户得分：0.0用户解答：提高技术水平标准答案：所有服务对象