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西门子交通集团采购策略研究作者:沈惠庆学位授予单位:复旦大学参考文献(7条)1.董焰.单连龙中国城市轨道交通未来十年发展趋势及政策导向[期刊论文]-城市轨道交通研究2004(3)2.郁义鸿.高汝熹管理经济学20043.DavidSimchi-Leivi.PhilipKamingsky.EdithSimchi-LeviDesigningandManagingtheSupplyChain:Concepts,Strategies&CaseStudies20004.龚国华.吴嵋山.王国才采购与供应链管理20055.RichardBChase.NicholasJAquilano.FRobertJacobs.任建标运营管理20036.青木昌彦.安藤晴彦模块时代:新产业结构的本质20037.芮明杰.刘明宇模块化网络状产业链的知识分工与创新[期刊论文]-当代财经2006(4)相似文献(1条)1.学位论文樊珍基于管理熵的企业人力资源管理外包及其应用研究2007本文主要从人力资源管理外包的概念、模式、内容、理论基础、战略价值以及发展现状方面展开研究,分析了人力资源外包子系统、外包可行集以及二者的关系,在此基础上,着重从管理熵及管理好散理论的角度构建模型,对企业人力资源管理外包的决策进行研究。模型从员工任用、劳资关系管理、培训、信息管理四个方面对人力资源管理外包系统的管理熵流值进行计量,其结果构成该系统效果指标的管理熵矩阵,结合这四个指标的相互作用力矩阵和引进熵权加以修正后的权重矩阵,计算出该系统总的人力资源管理熵流值,最后结合案例,说明管理熵流值的计算结果在分析企业人力资源管理外包项目决策中的应用。本文链接:授权使用:上海海事大学(wflshyxy),授权号:2380d1ed-e3ec-4a58-b865-9e0c01474000下载时间:2010年10月11日
本文标题:西门子交通集团采购策略研究
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