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第二十期自贡市沿滩区效能问责办2012年3月28日沿滩区“五抓五促”狠抓治庸问责行动沿滩区紧紧围绕建设“五个自贡”沿滩怎么办,围绕区党代会、人代会提出的目标抓效能建设,牢固树立“抓作风抓效能就是抓发展”的理念,针对党员干部中甘于平庸,缺乏工作激情,得过且过等问题,主要突出了“五抓五促”。一是抓思想发动,促认识提高。深化理想信念、宗旨意识和职业道德教育,增强“六种意识”即政治意识、责任意识、服务意识、危机意识、发展意识和创先争优意识。二是抓能力培养,促服务提高。治庸为本,以岗位需求为取向、能力开发为重点,落实教育培训,提升“五种能力”即履职能力、执行能力、干事创业能力、敢于担当能力和解决复杂问题能力。三是抓制度建设,促长效机制。完善首问负责制、限时办结制、责任追究制、岗位责任、绩效管理、奖勤罚懒、能者上庸者下等长效机制,做到“用制度管权、按制度办事、靠制度管人”。四是抓举措创效能问责行动简报新,促工作推进。大力实施“九大行动”,成立工业集中区企业发展服务中心,建立重大项目重点工程派驻纪检监察员等制度,提高行政审批效率,保障政令畅通。五是抓监督问责,促环境优化。抓班子建设,一手抓正面典型的树立,一手抓反面典型的治理,实现树立一个典型,带动一批干部;问责一个问题,警示全体干部,打造一流的发展环境。注重把治庸问责工作贯穿于推进“一区两城三基地”建设全过程,坚持把治庸问责工作与工业强区战略、与城乡统筹、与实施重点项目推进、与民生工程、与促进和谐等各个方面相结合,切实解决影响和制约全区经济发展软环境的突出问题,促机关职责更明晰、行为更规范、运转更协调、信息更公开,促工作效率明显提高、工作作风明显改进、服务能力明显增强,促党员干部不甘平庸追求卓越、积极进取开拓创新。努力建设一流的干部作风、一流的办事效率、一流的发展环境,营造发展要素加速聚集、创业激情竞相迸发的干事创业氛围,为实现区党代会确定的“一大战略”、“四项重点”、“五个翻番”目标提供坚强保障。报:市纪委效能监察室,市效能问责办送:区效能问责领导小组组长、副组长、成员,区人大、区政协主要领导,区委、区政府有关领导,区委办,区人大办,区政府办,区政协办发:各乡镇,各部门自贡市沿滩区效能问责办2012年3月28日(共印30份)
本文标题:效能问责行动简报第20期“五抓五促”狠抓治庸问责行动
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