德江县民政局出台民政文化建设实施方案

德江县民政局出台民政文化建设实施方案根据党的十七大关于加强文化建设的主要精神，为建设先进的民政文化，深入推进创先争优活动，建一流队伍，树一流形象，为宜昌民政事业发展提供坚强的精神文化支撑和思想政治保证，结合民政部门实际，制定本方案。一、指导思想宜昌民政文化建设，要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以社会主义核心价值体系为导向，以职业道德建设为主线，确立“以民为本、无私奉献、求真务实、开拓创新、团结协作、争创一流”的宜昌民政文化核心理念，培育宜昌民政人共同价值观和行业精神，塑造、培养高素质的民政队伍，构建和谐的民政工作环境，为推动民政事业大发展、构建和谐宜昌作贡献。二、总体思路文化建设是一项长期的系统工程。宜昌民政文化建设活动从2011年开始，近期规划2011年为“文化建设基础年”，重在培育理念，打造平台，创设载体；2012年为“文化建设推进年”，重在强化理念，完善制度，统筹推进；2013年为“文化建设深化年”，重在总结提高，丰富内涵，创建品牌。力争用三年时间，基本建立起适应民政事业发展要求、遵循文化发展规律、展现宜昌民政部门特色的文化体系，实现政治思想工作的新突破，实现文化发展与事业发展、团队发展与个体发展的和谐统一，形成具有鲜明宜昌民政特质的民政文化。三、主要内容宜昌民政文化建设的主要内容包括精神文化、行为文化、制度文化、环境文化四个方面。（一）精神文化。指以宜昌民政精神为核心的价值体系，是宜昌民政文化的核心。包括民政宗旨、民政精神、民政价值观、民政管理理念、民政作风等内容，是民政意识形态的总和。宜昌民政精神文化建设的内容，主要是确立和不断丰富、升华民政文化核心理念，用先进的文化理念激励人、鼓舞人，凝聚人心。（二）行为文化。是践行精神文化的行为总和。宜昌民政行为文化建设的内容，主要是结合创先争优、五型机关、五好基层党组织创建、精神文明创建、创五优争一流等系列活动，融入民政文化内涵，开展丰富多彩活动，不断创新活动方式、活动方法、活动内容，使全体干部职工广泛参与到文化建设中来，在实践中认同和发展民政文化。（三）制度文化。是精神文化的外化和具体表现。宜昌民政制度文化建设的内容，主要是建立健全与宜昌民政文化建设相关的规章制度，构建宜昌民政科学规范运行机制，提高管理效能，提升民政文化建设整体水平。（四）物质文化。指民政文化的物质形态，是精神文化的载体。宜昌民政物质文化建设的内容，主要是构建和丰富文化载体，营造文化氛围，使之成为宜昌民政的外在标志，营造良好的视觉环境和人文环境，扩大民政文化影响，彰显民政文化辐射力。四、2011年“文化建设基础年”活动安排2011年的重点是培植宜昌民政文化理念，构建文化载体，筑牢文化建设基础，使广大民政人在文化建设中接受教育、提升素质、陶冶情操、锤炼作风、升华境界，成为民政文化的创建者、实践者、受益者。（一）围绕精神文化建设，培育民政文化核心理念。1．开设“民政讲坛”。围绕宜昌民政文化核心理念，组织“民政精神”、“团队意识”、“创新能力”等讲座，由各科室长轮流主讲，分层讨论，做到人人参与，主动思考，引导领会民政文化核心理念和深刻内涵。由人事科负责组织安排。今年共安排3期，第一期主题为“宜昌民政文化核心理念专题讲座”。2．组织学习培训。结合学习型机关建设，明确每周五下午为学习日。学习活动分别由局办、人事科、机关支部牵头组织。局办负责组织开展形势教育，举办依法行政、写作、演讲、微机操作等基本知识和技能培训。人事科负责组织开展社会主义核心价值观、职业道德观等精神文明教育，举办文明礼仪素养、文化知识等培训。机关支部负责组织开展理想信念、党员修养教育，学习党的理论和基本知识。由局办、人事科和机关支部分别制定计划，明确专人负责组织实施。3．组织民政论坛。交流民政系统理论和实践创新成果。由局办组织。4．开展读书活动。分小组交流读书体会，择优在全局大会交流，增强党员干部树立终生学习的意识。由机关支部组织。5．开展以“为民、亲民、富民”为内容的帮扶实践活动。增强机关党员干部宗旨意识和服务意识，促进机关作风转变。由局新农村工作队和机关支部共同组织。（二）围绕行为文化建设，开展丰富多彩活动。1．召开纪念建党90周年大会，表彰先进。由直属机关党委组织。2．开展“我为党旗添光彩”主题演讲比赛活动。由直属机关党委组织，局直团委承办。3．在烈士陵园开展“重温入党誓词党日活动暨第十二次党风廉政建设宣教月启动仪式”。由机关支部、监察室组织。4．开展文化体育娱乐活动。成立摄影、种花、文学、体育等兴趣小组开展活动，活跃文化生活，和谐全局气氛。举办局直系统趣味运动会，由局工会组织。5．开展一次拓展训练。组织机关干部职工开展野外拓展训练，培养机关干部职工团队合作精神。由机关工会组织。（三）围绕制度文化建设，完善基本管理制度。1．汇编局管理制度。在去年修订党务、政务、财务、事务等制度基础上，进一步完善，汇编成册。由局办牵头，人事科、规财科配合。2．制定宜昌民政工作者行为规范。由人事科负责。3．编制宜昌市民政局廉政防控手册。由监察室负责。（四）围绕物质文化建设，搭建文化载体和平台。1．创办宜昌民政文化三个载体。即《民政人》内部发行报、民政先锋网和宜昌民政宣传专栏。由直属机关党委负责。2．完善活动场所。完善党员活动室、图书室等设施。由直属机关党委负责。3．完善宜昌民政文化宣传长廊。在办公楼走廊、楼梯间增加相关内容。由局办负责。4．统一对外标识。统一制作体现宜昌民政特点的汇报材料夹、会议席卡等，在对外交流活动中展现宜昌民政形象。由局办负责。五、保障措施（一）加强领导，保障到位。成立局民政文化建设领导小组，加强民政文化建设的组织领导，下设办公室，安排场所和人员，负责民政文化建设的具体组织协调。落实文化建设专项经费，确保工作顺利推进。（二）全员参与，齐抓共管。各责任科室要制定工作计划，明确具体承办人，精心组织各项活动。局机关全体干部职工要积极投身民政文化建设，科室长要带头参与。各科室和个人参加活动的情况将作为年终评先评优的重要依据。（三）上下联动，协调发展。局直各单位要把文化建设纳入议事日程，结合单位实际，建立健全工作机制，科学谋划文化建设，打造富有自身行业特色的民政行业文化，确保局直民政系统文化建设工作协调发展。（宜昌市民政局唐爱民