新的管理制度

1技术管理机构图总工程师：通风技术员地测技术员机电技术员机电科通风安全科采煤技术员生产技术科昌吉市福江煤矿安全管理制度2安全目标管理制度为切实贯彻党和国家“安全第一、预防为主”方针，实现“坚决杜绝伤亡事故，严格控制事故，最大限度地减少轻伤事故”的安全目标，确保安全生产工作落实到位，措施得力，目标明确，责任到人，特制定本制度。一、制定安全总目标，目标必须具有明确性、可行性、系统性和应变性。层层分解成各分目标，使人人身上有压力，个个肩上有担子。二、矿安全生产目标管理考核办法由矿统一制度，每年由矿安全生产第一责任人与矿安全职能部门安全生产第一责任人(主要责任人)签定安全生产目标管理考核责任书，形成矿、科室（队）、班组三级安全生产目标管理经济责任考核签约制度，逐级进行考核。三、建立好安全生产管理体系，矿成立矿目标管理考核领导小组，矿长任组长，科（队）建立安全生产目标管理领导小组，科（队）负责人任组长，各有关人员为成员，班组设立安全检查员，从而形成自上而下的专管线。四、矿对科（队）目标管理经济责任考核，实行百分制量化指标考核。考核内容分为安全生产制度执行情况、安全投入考核指标（安全费用和维简费用）、工伤事故控制指标（分为伤亡、重伤、轻伤和工伤费用）、安全生产条件控制指标（分质量标准化达标和矿井隐患管理分类），工业卫生条件控制指标（分粉尘浓度合格率、污染物排放、职业病发病人数和中毒人数）五大项量化指标。五、矿领导小组每月组织检查，并给予具体指导，进行各方面的协调。每月考核一次，每季度评比一次，年终根据季度考核结果平均总评，作为年度评选先进和实施奖惩的重要依据。昌吉市福江煤矿安全管理制度3安全办公会议制度一、会议时间：每月最后一天下午四点召开。二、会议地点：矿会议室。三、会议主持：矿长。四、参加人员：法人、矿长、副矿长、总工程师、各科室（队）主要负责人。五、会议内容：1、传达上级主管部门的有关安全生产文件2、制定本月安全质量检查整改方案。3、通报本月的安全生产情况。4、通报本月安全生产存在的重大问题。5、协调各部门不能解决的问题。6、布置下月的安全生产情况。六、安全副矿长负责各项安排工作落实。七、作好会议记录，做到有案可查。八、会议纪律：1、发言顺序：科室（队）、总工、副矿长、矿长、法人，当人员在发言时，其他人不得插话打断。2、所有参加会议人员，必须自带笔和记录本，认真记录逐条落实。3、无故不参加会议，每次予以罚款50元。4、开会迟到，按2元/1分钟标准予以处罚。昌吉市福江煤矿安全管理制度4安全投入保障制度为了使企业在安全生产方面有充足的资金投入，建立长期有效的投入机制，做到安全生产，特制定本制度一、安全投入包括安全费用和维简费用，根据每月的实际产量，按18.5元/吨标准提取。二、投入使用用于下列改善矿井安全生产条件范围。1、矿井主要通风设备的更新改造；2、完善和改造矿井瓦斯监测系统与抽出系统支出；3、完善和改造矿井综合防治煤尘与瓦斯的支出；4、完善和改造矿井防灭火专业；5、完善和改造矿井防治水专业；6、完善和改造矿井机电设备的安全防护设备设施专业；7、完善和改造矿井供配电系统的安全防护设备设施支出；8、完善和改造矿井运输（提升）系统的安全防护设备设施专业；9、完善和改造矿井综合防尘系统专业；10、劳动保护用品；11、抢险救灾；12、职工安全教育培训；13、其它有关安全生产支出。三、年初总工程师编制安全技术措施计划，对确定项目，分别编制预算。四、公司财务室负责安全费用的核算、资金的落实并执行国家统一会计制度。五、安全投入费用在企业所得税前列支，专户存储，专款专用。六、项目工程竣工后，矿长组织各部门进行验收，并进行决算。年终对安全投入进行总决算。昌吉市福江煤矿安全管理制度5矿井质量标准化管理制度矿井质量标准化是煤矿企业安全管理、技术管理的重要基础工作，是煤矿实现文明生产、安全生产的前提。为实现我矿安全生产目标管理，使我矿工程质量上一个新台阶，并结合我矿实际情况制订如下安全生产质量标准化管理制度：一、矿井质量标准化管理分采煤、掘进、通风、机电、运输、调度、地测、两堂一舍八个专业。二、各专业验收小组组长：采煤、掘进组组长：生产副矿长。通风组组长：通风副总。地测、两堂一舍组组长：。机电、运输组组长：机电副矿长。调度组组长：调度主任。三、建立各专业组组长根据《新疆小煤矿质量标准化标准》制定各管理制度和验收标准。四、每月月底根据根据《新疆小煤矿质量标准化标准》进行验收。对查出的问题，按照“四定”原则，落实人员，及时进行整改。五、验收后，进行考核评级，至少要达到县级标准。六、加强质量教育培训管理，提高职工质量意识和管理水平。七、制定验收方法、程序以及评级考核、结算和奖惩办法昌吉市福江煤矿安全管理制度6井巷工程质量管理制度为保证工程质量，防止质量事故，使矿井质量达到县级标准，顺利通过质量认证，特制定本制度：一、巷道开工10天前，矿制定该巷道的作业规程、施工图和质量验收标准及方法。二、质量验收标准包括巷道断面规格、中腰线要求、支护质量和文明卫生。1、砌碹巷道质量验收标准：（1）巷道断面规格（基本项目）：巷道净宽允许偏差0—60mm，巷道净高度允许偏差0—60mm.。（2）中腰线要求（基本项目）：巷道中线至任一帮允许偏差0—30mm；水平巷道坡度允许偏差±0.5‰，倾斜巷道坡度允许偏差50m±50mm。（3）支护质量：砌块错缝；灰缝饱满，无干缝、瞎缝；表面平整,无凸出物；每段碹接荐100mm，允许偏差≤30mm；碹顶采用石碴回填严实。（4）无杂物、无淤泥、无积水，设备、工具、材料码放整齐。2、锚网巷道质量验收标准：（1）巷道断面规格（基本项目）：巷道净宽允许偏差0—200mm.，巷道净高度允许偏差0—200mm.。（2）中腰线要求（基本项目）：巷道中线至任一帮允许偏差0—100mm；水平巷道坡度允许偏差±0.5‰，倾斜巷道坡度允许偏差50m±50mm。（3）支护质量：锚杆、锚网紧贴煤岩壁（基本项目）；锚杆拉力不少于5t，每10m试验1组，每组不少于3个（基本项目）；锚杆间昌吉市福江煤矿安全管理制度7排距800mm，允许偏差±100mm允；锚杆外露长度≤50mm；锚网联接长度（短边）≥100mm.；不得有网兜。（4）无杂物、无淤泥、无积水，设备、工具、材料码放整齐。三、巷道开工3天前，技术员组织区队全体施工人员进行进行技术交底，并在现场悬挂有关图表。四、班组建立质量自检、互检制度。打眼前班长必须核对巷道中线；支护前班长必须重新核对巷道中线，并放好施工线，确认无误后，方可施工，每班施工质量自检记录。交接班时，交接两班必须在现场进行互检，交接巷道质量，对上一班质量存在问题，下一班必须立即报告区队长或当班带班领导给予协调解决，在上一班问题没解决之前，下一班不得继续进行施工。五、每月10号、20号和30号，矿进行工程质量检查。检查时，验收人员带好工程质量验收表，逐项进行验收。基本项目达不到要求的，视为不合格，必须进行返工整改；不整改或整改后仍不合格的，矿对该段不进行结算。如因地质情况变化，经工程师确认后，另行考虑。其余项目不合格的，必须进行整改；不整改或整改后仍不合格的，每米巷道存在一处，矿按《安全奖惩制度》有关规定对区队进行处罚。六、每项单项工程完工时，生产技术科进行竣工验收。昌吉市福江煤矿安全管理制度8安全教育与培训制度一、职工安全培训工作由通风安全科负责。二、对职工进行安全教育培训采用三级安全教育：（1）矿级教育和培训。矿每月10日、20日、30日（上午11：00——13：00，下午19：00——21：00）分台班对职工安全教育；安全教育和培训内容：安全生产法律法规、安全生产管理制度、《矿井灾害预防和处理计划》、采掘作业规程、操作规程、安全技术措施等。（2）科室（队）级教育。新工人或调换工作岗位的职工接受完入矿教育后，分到各区队后，接受区队安全学习和教育；（3）岗位教育。到达岗位开始工作前，接受班组的安全教育，其内容有班组安全生产概况、工作性质和职责范围、机械设备的性能和安全操作方法、发生事故的撤退线路和避灾方法。三、特种作业人员必须接受主管部门的专门培训，经考核合格取得操作资格证，方可上岗操作。四、对新入矿的工人或调换工作的工人必须接受初步的安全教育，教育内容主要有：安全生产的方针和基本法规、矿山安全的特殊性、本矿安全生产的基本情况、入井安全须知和预防事故的基本情况知识，新工人必须经过考核合格后方可上岗操作五、由总工程师编制年度职工安全教育培训计划，落实授课人有计划、有针对性的进行安全教育培训。授课人根据培训计划及时备好课，并做好职工安全教育培训记录和到会人员登记。六、建立考核档案，由总工程师存档。七、授课人如有事外出，必须提前2个小时向矿长请假，另行调整授课人。授课人无故不举行安全教育和培训，无故不作安全教育培训记录和到会人员登记，一次予以50元的罚款。八、职工无故不参加安全教育和培训，一次予以40元的罚款。迟到均按每分钟2元进行处罚。昌吉市福江煤矿安全管理制度9新工人入井培训制度根据煤矿井下生产的特点，为提高新工人的自我保护能力和安全意识，特制定本制度:一、新招工人标准：1、年龄必须在35岁以下，具有初中（相当于初中）以上文化水平。2、新招工人必须经卫生部门体检合格。二、新工人入井培训由通通风安全科负责。三、新工人入井培训时间不少于72小时。四、新工人入井培训内容：1、安全生产方针及法律、法规。2、矿安全生产管理制度。3、入井须知。4、新工人所在作业地点的采、掘作业规程。5、本岗位操作规程和安全生产责任制度以及岗位的危险因素、预防措施。6、雷管、炸药管理有关规定。7、《新工人入井安全教育手册》。8、《矿井灾害预防与处理计划》和《应急预案。五、培训后，经考核合格，方可下井实习。由当班班长“管、帮、带”四个月后，合格者继续留用，不合格予以辞退。六、作好新工人入井培训记录。七、新工人未经入井培训，擅自安排新工人入井作业，给责任人一次罚款500元。昌吉市福江煤矿安全管理制度10隐患排查、治理和报告制度为了及时处理（排查）事故隐患，把事故消灭在萌芽状态之中，特制订本制度。一、按规定提取“两费用”，专款专用，用于隐患治理。二、矿井隐患按照日常排查、定期排查和分级管理原则进行。三、根据事故隐患严重程度和解决的难易程度，将事故隐患分A、B、C三级。1、A级隐患：需投入5000元以上，矿难以解决，须公司解决的隐患。2、B级隐患：需投入1000元以上，科室（队）难以解决，须矿解决的隐患。3、C级隐患：需投入1000元以下，由科室（队）负责督促，班组长、安全员具体负责实施隐患。三、对于带班人员、班长、安全员、瓦检工等人每班次排查出的一般安全隐患必须在本班次及时落实整改完毕。发现重大安全隐患，必须及时报告矿调度室和矿长。四、矿井每月由法人、矿长组织三次全面的、以安全隐患排查为主的安全大检查。查出的各类隐患都要登记，按照“四定”原则（定事项、定措施、定期限、定人员）进行整改。五、重大安全隐患必须制定专门计划，落实资金，明确专人负责。六、上级主管部门查出的隐患，矿通风安全科必须按照检查意见书要求去落实整改，并把落实整改的情况上报矿长。七、矿井的B、C级安全隐患整改完后，由安全副矿长组织复查验收，验收合格，报矿长签字。八、矿井的重大级安全隐患整改完后，由矿长亲自组织复查验收。九、每季度向市煤炭局和北疆分局上报隐患排查治理书面报告。十、末按期整改或整改不合格，一项给予100元的处罚，由此造成事故的应负直接责任；发生重大安全隐患，如不及时采取措施处理，处理不了也不及时报告和组织人员撤离，每次予以当事人500——2000元罚款。昌吉市福江煤矿安全管理制度11重大隐患整治效果评价制度重大生产安全事故隐患，是指存在于生产经营场所、设备、设施、器材以及管理过程中，可能导致重大人身伤亡或者重大经济损失的不安全状态。为了及时有效地发现、治理本矿重特大生产安全事故隐患，落实煤矿安全生产责任，预防煤矿生产安全事故发生，保障职工的生命安全和煤矿安全生产，特制定重大隐患整治效果评价制度。1、本