心态决定状态

心态决定状态在人生这个色彩斑斓的搭舞台上，每个人都在扮演自己的角色，渴望通过自己的努力，让人生绽放灿烂的花朵。“三百六十行，行行出状元”，在我们为七彩的人生击掌喟叹的同时，我们有理由相信：心态与状态就是人生画板上最丰富的画笔。良好的心态是积极状态的催化剂，无论从个人的角度、企业的角度还是社会的角度出发，树立良好的心态都是非常必要的，只有这样，才能对事物有更加明晰的判断，对自身有更加准确的定位，也才能全身心的投入工作。当一个人把工作当成一种责任、一种习惯后，也就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，体会到更多的乐趣，在这样的心态驱使下，人的工作积极性和创造性会大幅提高，遇到困难也更容易找到应对办法；反之，如果一个人缺失了良好的心态，就会人为地放大生活中作中的缺憾，心生抱怨，工作消极，患得患失。眼下企业普遍面临的人才流失现象，尽管成因复杂，但当事人眼高手低，心态失衡，不能不说是原因之一，过分强调了客观因素，过高产生了期望，看不到企业未来发展的潜力，稍遇挫折或不如意，就动摇了当初的信念，萌生去意，导致企业与个人的两败俱：一方面企业辛辛苦苦培训的人才流失了，另一方面人才到了新的岗位后，自己的“专长”又无从发挥或者发挥甚少，于是一而再，再而三地跳来跳去，不仅浪费了精力，而且耗费了时光，可谓得不偿失。须知，敬业精神在一定程度上就是职工良好心态通过工作状态的行为外化，只有爱岗敬业的人才能拥有一份良好的心态，也才能俯下身子，踏踏实实地干好自己的本职工作，从而在平凡中彰显伟大。困难面前，少找借口，多找办法，积极进取，承担责任搬入新校区以来，学校各处室真是“忙”字当头，忙着新校的硬件建设和软件建设，忙着学校的常规工作，忙着整理各级各类档案，忙着迎接上级下校检查。忙得大家心烦意乱，忙得大家身心疲惫，也忙得大家牢骚满腹且无可奈何！面临这种现状，突然想到了北师大教授于丹老师在解读庄子心得时说到，“心态决定状态，心态决定命运”，于丹教授认为，决定人生成功的，绝不仅仅是才能和技巧，而是一个人面对生活的心态。生活当中，当我们面对所不愿意面对的人或事，是该抱怨还是该坦然面对呢，这完全在于自己的心态。一个好的心态是，无论对于什么事物，我们都应该承认存在有其合理之处，是光抱怨，还是付诸于行动，来改变现状呢？一个积极心态的人是应该勇于面对一切，不断调整自己，不断使自己适应这个社会，只有这样，你才能更好的发挥自己，提升自己。看来，此时此刻，我们的确需要用一颗平和的心态来面对这一切，淡定从容，欣然面对。要记住，没有过不去的山，也没有趟不过的河。我们应该用海燕般的高姿态来仰天呐喊：“让暴风雨来得更猛烈些吧！”也就是换一份心情，变一种态度，转一个角度来面对生活中的各种挑战！要记住，风雨过后必然是彩虹！常有这样的事例：在体育比赛中，心态往往决定胜负成败。对运动员来说，保持一颗平常心至关重要。同样的道理，对各级干部来说，心态往往决定状态。因此，各级干部要始终保持良好心态，进而形成和保持锐意进取、奋发向上的良好精神状态和工作状态。心态是一个人心理状态的反映。一个干部的喜怒哀乐，往往会通过其心理状态表露出来，并影响其精神状态和工作状态，进而影响其干事创业、创新创优的热情和激情。心理状态良好的干部，其精神状态、工作状态往往较好；而心理状态不好的干部，其精神状态、工作状态往往不佳。因此，各级党组织关心爱护干部，就要注意从“心”开始，教育和引导广大干部自觉加强党性修养，始终保持良好心态，进而调优精神状态、工作状态，善待工作、善待事业、善待人生，从而健康成长。保持良好的心态，首先要正确对待组织。一些干部对组织多有怨言，甚至牢骚满腹，主要源于个人的心态不佳。有的人官本位思想严重，总是想着提拔，谋人不谋事，不安心工作；有的人期望值过高，愿望不能达到，就埋怨组织；有的人不能从全局看待人事安排问题，习惯于以自我为中心，把个人进退留转看得过重。有着这样的心态，就很难做到正确对待组织，也必然导致自己心态失衡，进而影响工作，甚至贻误事业。因此，每个干部要正确对待组织，不分心谋人而专心谋事，以自己的工作和业绩树立自身良好形象，接受组织的考验和挑选。保持良好的心态，就要正确认识自己。一些干部心态不佳，干劲不足，一个重要原因就是不能正确认识自己，对自己估计过高，自我感觉太好，看不到自己的不足，总是嗟叹自己“怀才不遇”，而不是脚踏实地干事创业。一个干部只有清醒地认识自己，才能正确地把握自己，保持良好的心态。人贵有自知之明。每个干部要“吾日三省吾身”，常用“显微镜”看自己的不足，不断提升自己的思想境界、综合素质和工作能力，创造实实在在的政绩。要把个人名利看得轻一些，以工作为重，以事业为重，以党和人民的利益为重，不以物喜，不以己悲，保持一颗平常心，树立强烈的事业心。保持良好的心态，还要正确看待同志。古人云：“三人行，必有我师焉。”每个干部要用“放大镜”看别人的长处，学人之长，补己之短。要开阔胸襟，树立“容人、容言、容事、容错”的雅量，做到“海纳百川，有容乃大”，宽待别人的不足，包容别人的不是。要树立团队精神、全局观念和合作意识，满腔热忱地支持同志干事创业、创新创优，绝不能视同志为“对头”，心存芥蒂，只拆台不补台。要正确对待他人的进步，为身边同志的每一点进步而由衷高兴，绝不能嫉妒别人的进步和成就。保持良好的心态，关键在于加强党性修养，树立正确的世界观、人生观、价值观和事业观、工作观、政绩观。各级干部要自觉加强党性修养，始终保持良好心态，锐意进取，奋发有为，进而形成和保持干事创业的蓬勃激情和创新创优的旺盛热情，为科学发展、加快发展而奋力拼搏、建功立业。