时代光华--面试的方法与技巧--考试题

单选题正确1.关于面试中行为性问题所考察的内容，表述正确的是：ff80808134c2101.A应聘者过去工作经历中的一些行为2.B假设的情况下的行为3.C将要进行的工作行为4.D日常工作中的表现正确2.下列选项中，属于智能性问题设计目的是：ff80808134c2101.A考察应聘者的应变能力2.B缓解面试气氛3.C探求应聘者的真实意愿4.D考察应聘者的逻辑性和综合分析能力正确3.对有工作经验的应聘者，尽可能使用的题目类型是：ff80808134c2101.A重复性问题2.B行为性问题3.C智能性问题4.D意愿性问题正确4.在对面试进行评价中，不属于深度记录组成部分的是：ff80808134c2101.A指标记录2.B直接打分3.C考官记录4.D考官评分正确5.在面试中，对考官的专业化水平要求最高的评分表是：ff80808134c2101.A判断型的评分表2.B记录型的评分表3.C行为型的评分表4.D勾划型的评分表正确6.无领导小组讨论中的理想人数是：ff80808134c2101.A1人2.B2—4人3.C5—7人4.D8人以上正确7.下列选项中，不属于评价中心原则的是：ff80808134c2101.A以心理测验为主2.B多位考官3.C多个问题4.D重过程而非结果正确8.在无领导小组讨论中，最容易设计但风险也最高的题目类型是：ff80808134c2101.A资源分配类2.B左右为难类3.C开放讨论类4.D多项选择类正确9.下列选项中，关于无领导小组讨论人员划分准确的是：ff80808134c2101.A年龄悬殊很大的一群人2.B来自同一公司的几个人3.C四位女士和一位男士4.D三位男士和两位女士正确10.下列选项中，不属于宣示指导语需要注意的内容是：ff80808134c2101.A时间要求2.B讨论任务范畴3.C应聘者的角色4.D小组成员简介判断题正确11.投射面试的目的，在于尽可能地掩饰面试的真正目的。此种说法：ff80808134c2101.A正确2.B错误正确12.面试中的有效评价，主要依赖于考官的主观判断。此种说法：ff80808134c2101.A正确2.B错误正确13.对题目以及应聘者在评价时可能的表现，以及相对应的评分特点进行培训，是对考官进行培训的重点。此种说法：ff80808134c2101.A正确2.B错误正确14.无领导小组讨论最终不一定要形成一致意见。此种说法：ff80808134c2101.A正确2.B错误正确15.招聘者一旦将面试题目设计好，就可以马上应用到实战中。此种说法：ff80808134c2101.A正确2.B错误