时代光华-企业如何有效激励员工(试题)

1:激励员工时必须用以人为本的三位一体的思维方法，下列哪项不是三位一体的内容回答：正确1.A换位2.B补位3.C定位4.D到位2:对于中小企业中核心员工的激励机制是回答：正确1.A增加股权的长期激励2.B增加现金的短期激励3.C中等偏上的工资4.D物资和精神奖励相结合3:粘液质的优点是回答：正确1.A敢想敢干，行动迅速2.B稳重、大方，思维严密，办事严谨3.C沉稳，不冲动，不妨碍别人4.D灵活机智，行动敏捷4:中小企业激励员工的第一步是回答：正确1.A利用激励制度筛选员工2.B明确员工的分配机制和绩效紧密挂钩3.C应当将短期激励和长期激励相结合4.D既有利于招揽外部人才，也有利于安抚公司原有职工5:下列不属于员工四种气质之一的是回答：正确1.A胆汁质2.B粘液质3.C缺血质4.D抑郁质6:通过培训形成良性循环，适用于下列哪类员工回答：正确1.A高热情高能力的2.B高热情低能力的3.C低热情到能力的4.D低热情低能力的7:下列选项中，不是大企业激励机制要领的是回答：正确1.A加大资本化分配改革2.B分配要素多元化改革3.C加大收入差异改革4.D收入静态化改革8:领导激励部属，不适当的做法是回答：正确1.A给部属描绘共同的远景2.B多多用语言激励部属3.C注意善用引导而非控制的方法4.D尽量做到公正9:在目标管理中，成功的最佳目标是回答：正确1.A最有价值的一个2.B最难以达到的一个3.C最让人梦寐以求的一个4.D最可能实现的一个10:对于不同的员工，应当按照员工的特点，采取不同的激励方法，对于一般员工尽量采用的方式是回答：正确1.A高职位、高地位2.B增加股权的长期激励3.C减少现金的短期激励4.D中等偏上的工资11:下列哪项不属于企业的信息激励机制回答：错误1.A多搞一些报栏、发布栏等等2.B加强对员工新知识的培训3.C设立经理接待日4.D多开一些内部研讨会12:马斯洛的需求层次理论将人的需求从低到高按塔式结构排列，其中最高层需求是回答：正确1.A社交需求2.B安全需求3.C尊重需求4.D自我实现需求13:有些国企领导开会唱高调，没有解决员工任何实际的问题，员工不爱听，主要问题在于，没能做到回答：错误1.A找到主导需求2.B注意需求变化3.C满足上行机制4.D挫折下行机制14:高绩效激励式人力资源管理模式分三个层次，由于这三个英文单词的第一个字母都是Ｐ，所以人们称做“3Ｐ模式”，下列不属于其中的是回答：正确1.A职位分析2.B需求分析3.C绩效考评4.D薪酬管理15:什么是直接导致员工进行行动的原因回答：正确1.A需求欲望2.B紧张心情3.C行为动机4.D公司需要