时代光华中层管理者完成目标的五步十九法试题答案

学习课程：中层管理者完成目标的五步十九法单选题1.很多经理人拒绝高难度目标的理由是：回答：正确94091.A内心不想干2.B认为完成目标不可能3.C能力不足4.D以上都包括2.经理人职业生涯中荣辱的不同，主要差别就在于：回答：正确94101.A对目标的追求和认可2.B个人的机遇3.C管理能力的不同4.D所率领团队的效能3.日清工作法用于：回答：正确94111.A分解目标2.B制度目标3.C落实目标4.D监测目标4.下列中关于根本原因的特点不正确的是：回答：正确94131.A有时所找到的根本原因甚至会超出管理者的能力范围2.B如果一个问题反复地出现，它的背后一定存在系统误差3.C如果所找到的原因没有触及到利益、观念问题，那么这个原因一定是表面的4.D当反复努力都没有解决问题时，一定是方法有错误5.下列中不属于完成目标的第二个步骤的方法的是：回答：正确94161.A要事第一2.B正向、反向法3.C关键路径的计算与控制4.D不可能只是观点而非事实6.下列中不属于预算体系和目标管理能够解决的问题是：回答：正确94191.A人力资源问题2.B资源问题3.C改进措施4.D授权问题7.关心管理力的大小和方向的管理者是：回答：正确94221.A真正的领导者2.B普通管理者3.C低级管理者4.D高级管理者8.下列不属于项目目标的是：回答：正确94251.A质量2.B利润3.C速度4.D客户满意度9.下列在分解矩阵中Y轴上的是：回答：正确94261.A部门2.B时间3.C渠道4.D人员10.下列中不属于会议意义的是：回答：正确94311.A制定项目执行计划2.B在保持组织中各部门间的协调统一过程中保护3.C反馈信息：闭环控制的关键一环4.D保持组织中各部门间的协调统一11.执行层会议的目的主要是：回答：正确94341.A及时发现问题，及时寻找解决方案2.B完成具体项目的速度和质量3.C确保目标完成4.D以上都正确12.下列中不属于外在承诺的是：回答：正确94371.A由别人界定的任务2.B由管理者确定绩效目标3.C由自己界定任务所必需的行为4.D由别人界定目标的重要性13.下列关于平衡计分卡的说法不正确的是：回答：正确94401.A根据这一原理可以将绩效目标分为四个角度2.B其观念是由韦尔奇所提出的3.C是一项可将组织策略加以落实并活络的管理制度4.D是以平衡观念来驱动组织绩效的量度14.当提出更高的赢利目标后，为使客户更加满意，就要：回答：正确94411.A学习与成长角度入手2.B财务角度入手3.C从内部流程角度入手4.D从外部流程角度入手15.打破群体黑洞不能依靠：回答：正确94451.A企业家的精神2.B内部创新机制3.C改良、改革或革命性的运动4.D个人觉悟