时代光华从专业人才走向管理试题答案及解析

从专业人才走向管理单选题1.下列属于需要技术人员转化为管理人员的时代原因的是回答：正确1.AIT业迅速发展、规模壮大2.B客户需求多元化3.C知识化、网络化、技术化的日趋明显4.D以上都包括2.整合团队优势最佳的结果是回答：正确1.A一加一大于二2.B一加一等于二3.C一加一等于一4.D一加一大于等于二3.中层和一线管理者在将高层管理者交待的任务转化为目标去工作的过程中，往往容易被忽略的是回答：正确1.A思考目标的可行性2.B对目的的思考3.C对目标的思考4.D思考目标的可测量性4.对于专业团队应更多使用训练海豚的方式，下列理由中不正确的是回答：正确1.A能使员工始终处于愉快的心境中，快乐的工作2.B调动好其主观能动性，为组织、企业创造更大的价值3.C鞭策惩罚只会适得其反4.D专业人士需要充分地发挥自己的创造能力，才能创造高绩效5.下列不属于决策性角色的职能的是回答：正确1.A分配企业包括人力、物力、资金等各种资源2.B担当人员配备、培训、交流、激励的职责3.C提出有创意的发展观念4.D负责调停企业内部的问题6.时间资源是回答：正确1.A对时机性的把握2.B完成任务所需的时间跨度3.C企业的重要资源之一4.D以上都正确7.下列管理的含义最恰当的是回答：正确1.A使企业的所有成员各司其职，充分发挥好各自作用2.B决策、分配、指导和控制3.C通过其他人的努力，去完成的工作目标4.D维持企业运转、经营的正常秩序8.数一数二原则的提出者是回答：正确1.A科威2.B帕金森3.C韦尔奇4.D德尔菲9.下列关于资讯性管理角色的说法不正确的是回答：正确1.A技术人才转型的管理人员尤其要避免出现截留信息的情况出现2.B管理者所搜集的信息都应当是关于事实的信息3.C发言者的日常活动包括举行董事会议，向媒体发布信息等4.D管理者必须通过各种渠道积极地收集与工作有关的资料及情报10.下列属于专业技术人员特质的是回答：正确1.A观念上非黑即白2.B宏观把握3.C关注结果4.D依靠概念性的理念11.做计划时需要考虑资源方面的因素，包括下列哪个选项：回答：正确1.A原材料2.B对时机的把握3.C风险4.D以上选项都包括12.下列不属于高层管理者特征的是回答：正确1.A需要善于思考他人的想法2.B更需要理论操纵技能3.C负责提出所有重要的计划、方案4.D很少涉及具体执行13.下列不属专业技术人才传统思维的缺点的是回答：错误1.A受以往经验、价值的影响，过分依赖以往的成功经验2.B只站在自己的岗位角色上局限、片面地思考问题3.C喜欢把自己的成功经验推荐给他人4.D认为自己成功的方法一定适用于任何人应该选C14.下面关于六帽思考法的说法不正确的是回答：正确1.A黄帽子和黑帽子都必须从白帽子的资料中推理出来2.B其主要功能在于为人们建立一个思考框架，在这个框架下按照特定的程序进行思考3.C由爱德华·科威博士开发并流行于西方企业界4.D六种不同颜色的帽子代表不同的思维方式15.越接近一线越侧重的管理技能是回答：正确1.A技术性技能2.B人际关系技能3.C理论操纵技能4.D目标管理技能