我眼中的一名好年轻干部

1年轻干部在成长之路上的思考和建议邵伟惠年轻干部作为党的干部队伍的生力军，在成长道路上要不断充实、完善和提高自己，才能承载起党和国家事业发展的未来和希望。但不可否认，目前年轻干部队伍中存在一些问题和现象，需要引起重视和反思。一是心态比较浮躁。表现为总是感慨，“天下之大，怎么就没有我的用武之地呢”？有的干部，到了科长的位置，觉得科长太小；提到处长的岗位，又觉得还是屈才；等当了副厅长，觉得上头还有厅长管着。心不能完全静下来，工作比较浮躁，做不出成绩就埋怨组织给自己的舞台太小。二是学习思考放松。表现为现学现用、不用不学，学学停停、浅尝辄止。有的干部总觉得自己整体素质优秀，学历和文化程度比较高，已经掌握的那点知识和本领完全可以应付工作，习惯于吃老本、凭经验办事，不勤于、不善于研究新情况、新问题，缺乏本领恐慌意识。三是思想改造松懈。表现为党规、党章、党纪意识比较淡薄，对党的历史和党的执政理念、思想政治理论比较陌生，在一定程度上缺乏对党组织的一名年轻干部的成长，是一个不断充实、完善和提高自己的2过程。组织的监督管理是外在推动力，自我的要求和修正是内在驱动力。一名好的年轻干部，要做到“定得牢”、“干得好”、“经得起”三点，这也是我一直努力的方向。“定得牢”，就是要始终做中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者。这一点对年轻干部尤其重要。要从灵魂深处坚信，而不是停留在嘴巴上、文字里；要从实际行动上遵循，而不是心口不一、言行分离；要从头至尾坚守，而不是摇摆不定、墙头苇草。只有“定得牢”，才能走得远、干得好。“干得好”，就是满怀激情、敢于担当、攻坚克难，扎实有效地完成任务、干好工作。要把实现人生价值定位在“干得好”上，坚持工作着是美丽的、奋斗着是踏实的，做一个幸福的实干者。要把提升能力水平依托在“干得好”上，坚持只有走出来的辉煌、没有等出来的精彩，做一个昂扬的进取者。要把服务群众聚焦在“干得好”上，坚持常怀感恩之心、敬畏之心，心中始终装着百姓，做一个群众的暖心人。“经得起”，就是要经得住各种考验诱惑，经得起各种鲜花掌声，始终保持清醒、摆正自己。要经得起“成功”，把个人的成长更多的归功于组织培养和群众信任；要经得起委屈，学会辩证思维、换位思考，用实干解决问题、化解矛盾；要经得起挫折，不怕吃苦、不怕磨砺，调动全身正能量面对困难、迎接挑战，在修心中修好身、做好人、干好事。