春行政管理专业专科毕业论文写作实施方案

1珠海电大2007春行政管理专业专科毕业论文写作实施方案一、毕业论文的工作组织行政管理专业专科毕业论文指导小组。组长：高小泉指导教师：程宇、梅伯平、张琳指导老师：高小泉，联系电话：[phone]，E-mail:[e-mail]指导教师：程宇，联系电话：[phone],E-mail:[e-mail]指导教师：梅伯平，联系电话：[phone]，E-mail:[e-mail]指导教师：张琳，联系电话：[phone]，E-mail:[e-mail]二、毕业论文写作进度安排（一）准备阶段（2009年8月25日至2009年9月20日）1．召开毕业班全体学生大会，动员布置毕业论文工作。2．学生分组并与指导教师见面。3．指导教师指导学生选题、收集资料、拟定提纲。（在9月10日前把选题和拟定提纲用邮件的形式发给高老师、程老师、张老师或梅老师{分组的名单见附件}，请同学们在指导老师确定题目后，再写作，在选题的时候要看清楚写作的要求（行政管理方面的）（二）写作阶段（2009年9月21日至2009年11月30日）1．指导教师审定学生选题及写作提纲（2009年8月25日至9月10日）。2．学生撰写毕业论文初稿（2009年9月11日至10月30日）。3．指导教师与学生逐个面谈修改初稿，学生修改论文，定稿（2009年11月1日至11月30日）。4．指导教师审定后，学生用A4纸双面打印毕业论文一式两份，并于指导老师处领取毕业论文封面，填写封面、装订论文，然后将装订好的论文交给指导教师（交稿：2009年11月30日前）。三、毕业论文基本要求（一）选题毕业作业的选题应当在行政管理专业范围之内，并符合行政管理专业的特点。毕业作业选题分为规定性命题和自选命题两种。选题需要结合我国行政管理实践，提倡选择应用性较强的课题，特别鼓励结合当前行政管理实践亟待解决的实际问题进行研究。（二）毕业论文内容及格式要求1、毕业论文应由学生本人在指导教师的指导下独立完成，杜绝一切抄袭、剽窃、代笔等弄虚作假行为。22、毕业论文应做到观点明确，材料翔实，论证有力，结构完整，逻辑严谨，语言通顺。3、毕业论文应为学术论文，包括工作研究。其中文学作品等各类非学术的文章不能作为毕业论文提出。字数一般不少于4000字，不超过7000字（包括注解），字数最好约5000字（包括注解）。4、毕业论文主要内容包括：目录、摘要、关键词、正文、注释、参考文献。所引用的中外文注释、参考文献资料，必须注明引用教材（或著作、期刊等）的书名（或著作、期刊名）、作者、出版单位、时间（引用期刊的还必须注明文章名）。引用其他参考资料也应注明资料来源。具体如下：1、目录：论文内页第一页，单独一页，四号字，单倍行距；2、论文内页第二页起：页面设置默认，双面打印。题目：二号字；摘要：200字左右，小四号字；【内容摘要】关键词：3—5个关键词，四号字；【关键词】正文：四号字，单倍行距；大标题如“一、二、三、”使用三号字、加粗打印；小标题如“（一）（二）”使用小三号字、加粗打印；3、注释（尾注）：从①开始，小五号字，引用他人文章内容的，必须以尾注的方式注明。尾注包括论文题目或书名、作者、杂志社或出版社、期别页数等。4、参考文献：论文最后一页。参考论著必须包括作者、书名、出版社、出版时间。参考论文的必须包括作者、论文题目、杂志社、期刊。参考网络资料必须包括作者、论文题目、详细网址、日期。5、字体全部为宋体。6、统一封面（定稿后在指导教师处领取论文封面），统一使用A4纸进行文字打印及装订。四、毕业论文成绩评定标准毕业论文的成绩评定按百分制给定，分为优秀（90分以上）、良好（80—89分）、中等（70—79分）、及格（60—69分）和不及格（59分以下）五等。具体评分标准为：选题是否合适（占25分）、观点是否明确和正确（占25分）、材料是否丰富和翔实（占25分）、逻辑是否严密和结构是否严谨（占15分）、语言文字是否流畅和优美（占10分）。90分（含90分）以上者为优秀，80-89分（含80分）为良好，70-79分（含70分）为中等，60-69分（含60分）为及格，60分以下为不及格。不及格评分标准：凡属下列情况之一者，为不及格：（1）理论上有原则性错误，或基本上没有掌握已学过的专业知识、技能；文章无中心，主要理论短缺、失真，或论据、论点、结构不相一致。（2）逻辑混乱，文字表达能力差，字数严重不足。（3）内容抄袭他人成果，或由他人代笔。凡毕业论文成绩未达60分或要求重做者，可根据珠海电大实践教学安排计划，在学籍有效期内进行。3五、毕业论文参考选题1、论信息技术在权力监督中的作用2、论公共服务型政府的建设与创新3、论服务型政府的内在要求4、论服务型政府与公务员能力建设5、电子政务中行政行为形式合法性探析6、试论建立和完善农村公共产品需求选择的表达机制7、论有限政府视野下我国征地制度的理性构建8、政府社会管理的国际经验研究9、责任政府：当代中国政府改革的目标选择10、政府社会成本控制的问题及其对策研究11、政府应急管理机制研究12、试论市场经济体制下的政府职能定位13、论行政体制改革中的学习型政府组织14、行政垄断的道德反思15、论创新行政管理方法，提高基层政府管理能力16、电子治理：电子政务发展的新趋向17、试论政府机构改革与中央政府管理模式变化18、论社会保障政策制定中的公众参与19、论公共事业组织的本质特征20、浅析地方政府建立行政决策专家咨询制度的探索与创新21、论公共服务22、论我国电子政府与学习型政府的一体化推进23、论村委会选举与中国民主政治发展24、论非政府组织与当代中国的社会转型25、农村公共产品供给的市场化研究26、地方政府信息公开法制化问题探讨27、社会变革中的行政歧视与反歧视探析28、试论政策制定与公民参与29、县级行政权力“弱化”现象分析30、论全球化背景下的地方政府管理创新31、论我国公共行政的思想危机及其治理32、论政府在公共管理中的地位与作用33、深化我国公务员工资制度改革的思考34、试论提高政府公共服务能力的思路选择35、论服务行政的法治架构36、试论提倡“行政文明”概念的必要性37、试论公共物品的多元化供给38、政治生态环境与公共政策的方向研究39、公共行政中的生态因素研究40、当代中国行政环境的特点及其对行政管理的制约和影响研究41、行政管理中的民主化理论研究42、政府与人民代表大会关系研究43、中外政府经济职能比较研究444、当前我国政府职能转变的动因和内容研究45、转变职能在我国政府机构改革中的地位研究46、行政系统与行政环境研究47、政府职能发展趋势研究48、系统政治理论的原则与运用研究49、行政组织中非正式组织的作用研究50、行政机关的组织气候研究51、不同层级政府组织的比较研究52、中外行政组织体制比较研究53、政府机构改革研究54、我国编制管理的现状与改革研究55、生态组织与我国当今行政组织体制的关系研究56、行政组织与其他社会组织比较研究57、西方文官制度研究58、我国国家公务员制度的基本特点研究59、人力资源开发研究60、公务员考绩研究61、我国国家公务员培训研究62、当前人才流动中的问题与对策研究63、建立符合我国国情的公务员职位分类制度研究64、中国公务员管理体制研究65、行政领导的角色研究66、公务员聘用制度研究67、公务员辞职、辞退理论与实践研究68、行政领导者的素质与影响力的关系研究69、民治型领导与专制型领导的比较研究70、试论我国电子政务的价值取向71、试论政府公关与企业公关之异同72、试论完善行政首长负责制的对策73、政府公关对搞好政民关系的意义研究74、公共部门绩效评估初探75、浅析乡（镇）行政决策的特点76、试论行政决策冲突的表现、原因和解决方式77、改革过程中的渐进决策研究78、中西行政决策观念之异同研究79、我国传统决策文化对当代行政决策的影响研究80、行政沟通中的障碍与对策研究81、论地方政府的政策执行行为82、“上有政策、下有对策”之动因与对策研究83、行政授权理论与实践研究84、行政监察在行政监督中的地位研究85、当前我国腐败现象滋生蔓延的原因研究86、当前我国权力腐败的特点研究87、标本兼治反腐倡廉的对策研究588、舆论监督研究89、各国行政监督比较研究90、行政决策的民主化、科学化研究91、我国当前依法行政的现状与改革研究92、行政诉讼法对加强行政管理的作用研究93、行政道德与行政法制的关系研究94、政府机关后勤服务管理社会化改革研究95、“会议”与行政决策研究96、我国乡(镇)行政管理的特点、现状与改革研究97、行政文化研究98、事业单位分类与管理研究99、事业单位编制管理的现状与改革研究100、企业人事管理研究101、我国民族区域自治地方政府行政管理研究102、国民政府五院制与孙中山五院制思想之比较研究103、香港廉政公署研究104、新加坡行政监察的组织机构与运行机制研究105、英国地方政府组织体制的发展与演变106、美国各州独立管理机构的地位、组织和职能研究107、法国省长地位的演变研究108、论印度联邦制的特点109、德国、加拿大联邦制比较研究110、西方国家行政改革的研究112、论地方人大的职权范围及其实施办法113、电子政务问题研究114、改革和完善人民代表大会制度的途径研究115、试论政府绩效评价之误区116、中国传统行政管理中可资借鉴的本土化资源研究117、我国村民自治的现状与当代中国行政发展的关系研究118、制度建设与反腐倡廉研究119、国有企业领导干部管理体制的改革完善研究120、我国国有企业监管制度研究121、我国地方政府机构改革研究122、我国公民参政议政制度研究123、行政管理法制化研究124、我国法院与政府关系的研究125、公务员考试评价机制研究126、人才资源开发与管理研究127、公务员绩效评估体系研究128、地方政府机构改革研究129、乡镇行政管理研究130、县级政府改革的理论与实践研究131、政府行政执法研究132、地方人民代表大会对政府的法制监督研究6133、政府“法制”研究134、社会中介组织的管理研究135、政府与第三部门关系研究136、公务员保障机制研究137、政府社会保障体制研究138、当前我国社会保障体制中存在的问题与对策研究139、我国中等学校的人事改革与激励机制140、我国高等学校的人事制度改革研究141、我国医院的管理体制改革研究142、我国地方科研机构管理体制改革研究143、WTO与中国地方政府行政管理的模式变革144、WTO对中国行政管理的影响及对策研究145、经济全球化对中国行政管理的影响及对策研究146、经济全球化与中国地方政府行政管理模式变革147、地方政府的政策制定程序研究148、地方政策执行不到位的原因与对策研究149、农民负担过重的原因与对策研究150、村民自治制度中存在的问题与对策研究151、村民自治制度与村务公开制度152、村民自治制度与农民的决策参与方式153、我国计划生育政策落实的现状、问题与对策研究154、农村义务教育政策落实的现状、问题与对策研究155、城市社区管理中存在的问题与对策研究156、城市社区中贫困人口的现状、原因与脱贫措施研究157、城市社区部分居民失业的现状、问题与对策研究158、试论社区文化建设与城市管理转型001论服务型政府；002论有限政府；003浅论政府职能与转换；004论社会主义市场经济条件下政府的行政职能；005论当代中国政府行政面临的挑战及变革；006试论政府人工成本管理的问题及其对策007试论市场经济条件下政府职能转变与角色定位008试论当代中国社会转型与政府整合机制重塑；009试论人民社会主义制度下的政府职能探讨010试论地方政府机构改革的问题分析及对策思考；011试论政府管理创新若干问题探讨；012试论中国社会转型时期的政府能力开发与建设013试论利益驱动与规范政府行为；014试论市场经济与县级政府职能及机构