执行力与创新服务力题目与答案2

1、专业技术人员制度创新服务力提升的途径是什么？（B)•A、沟通•B、合作•C、反馈•D、责任2、下列说法正确的是（C）A、组织的可持续发展需要心理平衡，心理平衡并不是走向僵化的开始。•B、竞争越是激烈，组织发展越迅速。•C、没有创新的组织必然走向僵化和死亡。•D、市场会饱和，观念也会饱和。3、组织执行力具有如下特征，哪项不是？（D）•A、组织执行力是组织各项能力的综合性表述•B、组织的执行力强弱与组织发展结果密切相关C、组织执行力是在组织成长发展过程中逐步培育形成•D、组织执行力不存在于组织与群体、个体之中4、创新服务力制度的系统化和有机组合不包括？（D）•A、深化创新服务力制度认识•B、实现创新服务力制度系统整合•C、构建创新服务力制度科学体系•D、提高创新服务力的广告宣传力5、观念创新的特点不包括？（C)•A、客观深刻性•B、继承稳定性•C、静态发展性•D、超越突破性4观念创新的特点不包括A主观能动性6、机制原因不包括（B）•A、重视决策，轻视执行B、重视事务性工作，忽视理论学习•C、重视部署，轻视检查•D、喜欢远景，轻视目标7、在创新服务力制度建设过程中，要注意的问题不包括？（B）•A、权责关系•B、自我印象•C、赢得自持•D、发展目标8、下列说法正确的是（A）•A、执行有2种基本形式：被动执行和主动执行•B、执行力，是组织决策进入实施阶段时的过程。•C、执行，是指有效利用资源、保质保量达成目标的能力•D、把组织管理分成2个层次，即决策层、操作层9、专业技术人员继续教育考试哪种助考最安全（A）•A、加企鹅号815468027远程桌面考试。•B、TB上很多外地卖家，会被查•C、绍兴本地化服务，放心、安心D、绍兴本地号码TEL：15067508163欢迎来电确认。10、下列关于观念的说法错误的是（B）•A、观念具有主观性、实践性、历史性、发展性等特点。•B、观念来自于意识。•C、创新是一种观念，观念没有理性。D、观念可划分为政治观念、经济观念、道德观念、法制观念。11、成功的组织创新对创新者提出许多高要求，哪项不正确？（D)•A、创新者对组织创新成果潜在使用者的需求和获取知识的步骤有深刻了解，并拥有对财力、物力进行必要动员和协调的地位及经验。•B、创新者拥有组织创新研究与开发方面的能力，与负责研究开发、市场销售和生产等诸部门的人员之间有密切联系与协同。•C、创新群体拥有创新活动所必须的认知能力、个性特征和内在动机，并具有较高的自我效能和群体凝聚力。•D、在群体沟通模式、群体管理目标管理程序及群体决策方式等方面，专业技术人员不需要有任何心理准备12、构建规范管理执行程序的要件不包括？（D）A、明晰每一个流程，把复杂的东西简单化，把简单的东西量化•B、培育组织价值观，锤炼组织精神C、建立科学的培训体系，实现“提高人与岗位匹配度，提升组织战略执行力”的目标D、培养个人主义，管理者按个人的意思进行管理13、下列说法错误的是（D）•A、学习的目的在于应用，学是用的准备，用是学的归宿，学而不用等于不学。•B、学习的程度和效果如何，须有一定的检验尺度。•C、学习重在自觉主动，贵在持之以恒，高在灵活应用•D、提高执行能力，就要学会推诿14、下列哪些属于分析能力的培养方法（D）①调查研究②运用理论③全面分析④时时留心•A、①②③•B、②③④•C、①③④•D、①②③④15、下列关于组织结构的说法错误的是（B）•A、组织结构是组织的流程运转、部门设置及职能规划等最基本的结构依据。•B、灵活的有机式组织结构总是对组织创新有着正面的影响。•C、富足的组织资源是实现组织创新的重要基础。•D、多向的组织沟通有利于克服组织创新的潜在障碍。16、下列说法错误的是（A）A、执行是一套系统化的流程，它只包括对方法和目标的严密讨论、质疑、坚持不懈地跟进•B、流程，是指事物进行中次序或顺序的布置和安排。流程管理，是一种以规范化的构造端到端的卓越业务流程为中心，以持续的提高组织绩效为目的的系统化方法。•C、一个组织的竞争力要强，首先要有合理的流程，其次要有流程执行的能力。•D、一般的，在执行力流程中，人员流程、战略流程、运行流程是执行力的3个核心流程17、现代科学技术发展的特点不包括（C）•A、现代科学技术发展的高速性•B、现代科学技术应用的综合性•C、对旧技术的破坏性D、当代科学技术对社会影响的深刻性18、创新的特征不包括?(C)•A、目的性•B、价值性•C、低风险性•D、超前性19、组织的3个主要特征是指（C）•A、目的性、整体性和稳定性•B、目的性、团体性和稳定性•C、目的性、整体性和开放性•D、目的性、团体性和开放性20、下列哪些属于一般性联想规律（D）①接近联想②类似联想③对比联想④因果联想•A、①②③•B、②③④•C、①③④•D、①②③④1、执行的主要执行技巧不包括（D）A、联线B、杠杆C、桥梁D、态度3、组织涣散是（A）管理形态的表现？A、放任型B、贯彻性C、官僚型D、专制型4、(C)是程序管理非常的一个工具A、势能B、杠杆C、桥梁D、沟通5、从指标形式的角度来看，“人均利润”属于？（C)A、指数B、评分等级C、绝对值D、名次排序6、节省时间之选，继续教育公需科目考试题库资料，让你从书本中解脱出来，可以通过以下几种方法联系我哦。A、淘宝店铺名：考试农民工B、淘宝店铺地址：bnks.taobao.comC、企鹅号：858681617、制度的特点不包括以下哪个？（C)P125A、指导性和约束性B、鞭策性和激励性C、平等性和随意性D、规范性和程序性8、下列关于观念的说法错误的是（B）P109A、观念具有主观性、实践性、历史性、发展性等特点。B、观念来自于意识。C、创新是一种观念，观念没有理性。D、观念可划分为政治观念、经济观念、道德观念、法制观念。9、执行力包含完成任务的意愿、完成任务的能力(A)3个重要内容P2A、完成任务的程序B、完成任务的过程C、完成任务的目标D、完成任务的方法10、创新型组织的文化以创新导向为核心，下列哪项不正确?（D)P154A、鼓励多样思路B、减少组织监控C、鼓励承担风险D、不容忍群体冲突11、权责对等原则的内涵包括几个方面，不包括：（A）P32A、被管理者拥有的权力与其承担的责任应该对等。B、向管理者授权是为其履行职责所提供的必要条件。C、正确地选人、用人。D、严格监督检查13、以下哪项不利于专业技术人员克服人际交往中的羞怯心理？（D）A、培养自己的自信心，看到自己的长处B、努力丰富自身的涵养C、要积极主动地与人交往D、减少出门的机会14、（C）是衡量一个专业技术人员有没有真本领的试金石。P118A、是否坚持和发扬党的创新精神B、是否实现组织持续盈利C、观念创新服务力能不能上水平、人民群众能不能得实惠D、是否敢于创新、勇于创新15、专业技术人员为民服务的实现途径不包括？（D）P119A、努力践行党的宗旨B、坚持群众路线C、提高服务人民的能力D、充分发挥自己手中的权利16、专业技术人员对于执行过程规范管理，存在一些认识上的误区，主要有（A）P29?A、欲速则不达B、认为“简单”会带来更大麻烦C、认为“灵活”是规范的天敌，“例外”是流程的杀手D、认为“过程轻于结果”18、在创新服务力制度建设过程中，要注意哪4个问题（B）P137A、权责关系、调查研究、赢得支持、执行流程B、权责关系、调查研究、赢得支持、发展目标C、调查研究、发展目标、执行流程、制度体系D、调查研究、执行流程、制度体系、赢得支持1.勒温的变革过程模型不包括（D）P157A、制定目标B、改变人际关系C、树立自我尊重意识D、解冻3、观念创新服务力，必须强化“四个意识”，这“四个意识”是指（A）P122A、政治意识、宗旨意识、责任意识、廉政意识B、政治意识、学习意识、责任意识、廉政意识C、政治意识、学习意识、责任意识、廉政意识D、政治意识、学习意识、奉献意识、廉政意识5执行者的心态误区导致执行者的执行不当原因不包括DA、自以为是B、爱找借口和推卸责任C、自命清高D、努力学习，把执行力发挥到极致6如果从执行这个角度看，最高管理者还要关注事情的细节，也就是说？B必须去了解业务细节7下列说法错误的是C19世纪人类进化论学者认为，人类文化是从高级向低级、简单向复杂不断进化的8以下创新服务力的观念哪条不正确？BA、创新服务力是联系组织与服务对象的纽带B、专业技术服务不需要感情C、专业技术服务是提高核心竞争力的途径D、发挥网络优势是扩大服务范围的重要载体9下列说法错误的是（D）P51A、协调能力是指执行过程中的协调沟通才能B、越界，说通俗点就是：种了别人的地，荒了自家的田。工作越界的原因无非还是一个利益问题。C、隐性不作为是指表面上积极承担和履行自己的职责和义务，而实际工作中对自己应该和能够履行的职责和义务，不去履行或者拖延履行，甚或歪曲履行。D执行动机指执行过程中的协调沟通才能10下列关于服务中主动创新的意识的影响因素错误的是D外在因素影响往往强于内在因素11个体执行力是指A、A组织中的个体把组织的命令和想法变成行动，把行动变成结果，从而保质保量完成任务的能力B、贯彻执行党和国家的方针政策、法律法规，以及组织的决策部署、决定决议、规划方案、指示意见等，从而实现战略目标和任务的能力C、坚持和发扬锐意进取、敢于创新、事在人为的精神，想尽千方百计，克服一切困难，确保完成上级交办的急、难、险、阻任务。D、群体将下列说法错误的是（战略与决策转化为实施结果的能力。12根据人们生活的不同领域和需要，将观念划分为政治观念、经济观念、法制观念和BA、纪律观念B、道德观念C、文化观念D、区域观念14最高管理者是三位一体的角色，指的是决策、执行和什么？（B）P10A、控制B、制度C、协调D、管理16下列说法错误的是DA、沟通能力是所有能力中最重要的能力。B、技术创新是经济增长和经济发展的源动力，技术创新服务力是经济增长和经济发展的载体，对组织发展有着重要的基础作用。C、随时修正自己的工作方式方法并树立灵活的应变能力，是提高技术创新服务力的根本。D专业能力是所有能力中最重要的能力17下列说法正确的是（A）P19A、个体执行力是组织执行力的细胞。只有每个细胞都有活力，组织才有旺盛的生命力和战斗力。B、在组织中，群体是一个个个体的简单组合C、个体执行力是组织执行力管理系统里的一个大系统。D、凝聚力是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。18执行力存在的问题不包括AA、执行时协调能力充足B、执行迟缓C、执行中职责越界D、执行中的隐性不作为19下列关于服务力的说法错误的是（C)P99A、服务力，是指组织通过服务满足服务对象需求的能力。B、在市场经济条件下，服务力就是实现持续盈利的能力。C、服务力能为组织带来经济收益。D、服务力是领袖者的核心哲学，是领袖者的根本核心。20专业技术人员服务力主要由四个要素构成，以下哪个不正确？D务实性要素20专业技术人员服务力主要由四个要素构成形式性要素，核心要素，支撑要素，质性要素19、下列说法正确的是（A）P16A、组织价值观是一种以组织为主体的价值取向，是指组织对其内外环境的总体评价和总体看法。B、激励，是指激发人的行为的外表过程。C、规章制度，就是指进行劳动管理的规则D、组织是一种个体生产的方式20、下列说法正确的是（B）P64A、各民族生活方式的差距逐渐加大，各地域独一无二的文化特征越来越明显B、文化是社会价值系统的总和C、民族文化就其内涵是单一的D、文化就其本质而言是不变的3、下列说法正确的是（C）P31A、不能执著于事件原则，是指实施执行时，坚持第一次就把事情做对做好的原则。B、一次做好原则是指实施执行时，坚持专业能力与管理能力相结合，不能以为解决某件事而终结的原则C、能力对等原则，是指设置的岗位与上岗人员的能力对等匹配的原则。D、所谓“对等”不等于相互一致33、下列说法正确的是（C）P118A、全心全意为人民服务，是中国共产党最高的政治原则和最重要的政治行为。B、全心全意为人民服务，集中概括了中国共产党人崇高的人生观、