改善与提高课堂教学质量的影响因素与方法意见汇报人力资源管理系田

改善与提高课堂教学质量的影响因素与方法意见汇报人力资源管理系田包来一、影响因素教学质量学生学习课堂外部因素教师教学行政与教学管理课堂外部因素课堂外部因素通勤管理不合理上课与课间时间不严肃与不合理教学设备的定期维护保养与责任1-1学生奖学金评比导向政治化教师教学教师教学讲课变成“说课”教师的自身因素课堂教学的组织1-1课堂教学的改革与创新学生学习学生学习专业意识与职业素养教育不足课外读物不足听课不记笔记1-1党团活动与教学时间的冲突行政与教学管理行政与教学管理听取但不尊重教师与学生意见行政化十足教学和工作量不科学教师教学官僚化2-11二、方法教学质量学生学习课堂外部因素教师教学行政与教学管理课堂外部因素•加油站设站•班车15分钟改为20分钟•负责后勤教学的领导要懂教学•上课教师办法通行证•课间休息的时间改为10分钟或上大课•奖学金不要参合政治教师教学•教师教学态度与技能的提升•教学要体现学科前沿•案例教学导向的政策化•情绪化教学•鼓励互动教学与制定考核导向•增加案例教学与互动教学的教室•教学的改革与创新应该纳入教学的考核指标•开新课前要尊重教师的意见，尽量选送教师先去到外边听课，加强校际交流，避免教师近亲繁殖的“生物退化现象”•新进的教师要培训而不是通过坐办公室培养“听话”与行政化学生学习•教学的现场管理（走动管理、查电脑、查考勤等）•喝茶学生笔记•上课期间要求学生关机成为例行的制度•加强学生实践教学环节•入学教育要加强专业意识与职业素养行政与教学管理•尊重教师的教学权力的前提下去管理•培养不带官职的名师•院校领导定期要与教学的教师座谈而不是高高在上•要听取学生的意见•要对听取教师的意见与建议要有反馈，不要“肉包子打狗又去无回”•要建立一把手与分管教学的领导的网络与电话热线定时交流制度•学生是第一位的，教师的教学是第一位的，但考核与奖励不能是第二位的，更不是第三位的，更不能落后行政管理人员，这有驳《教师法》