投行及商业银行笔经精华大全

投资银行及商业银行面经精华大全面对自己喜欢的大公司的招聘，很多人之前都会忐忑不安，他们也许认为自己不够优秀，也许总是认为对手更强，他们恐怕自己无法灵活机智地回答HR的问题。这样的大公司经常会有一些看上去出其不意的问题让应聘者来回答，于是，很多人就没有完全的自信，相信自己一定可以回答出让HR们满意的这些问题。大街网为大家整理出来了一些投行或商行的面经,希望可以帮助面临求职的同学们,为你们带来dajie最好的,最细心的帮助.1:渣打银行渣打每年都会在全国招几十个管理培训生。总共有2个项目。一个是CMT（中国管理培训生），一个是GA（国际管理培训生）。这两年南开一直也有人去。去年是经济研究所的王师兄去了GA项目（他和我一样，是天大电子本，南开经济硕）。今年是我和金融系的一个女硕士。但是遗憾，我们都拒绝了渣打。我是因为不喜欢银行，她是因为不是GA项目。首先渣打会是一个网上的测试。包括英语能力，性格测试和数学能力。这关比、较tough一点。但是有一个秘籍，就是可以用不同的名字去注册，可以考很多次。性格测试的时候只要把自己说成铁人就可以了。无奈，我自己测试了3遍都没有过。是让我金融高、系的同学帮我做过的：（。。。呵呵。1个多月后，我接到了渣打银行的面试通知。渣打对学校在北京和上海的学生很优k、惠，总是优先安排面试。而我当时在上海，所以渣打也把我按上海生员对待。这样我有幸参加了渣打最早的面试。和我一起第一面的有4个人。分别来自复旦，上交和南开（我）。交大MM是南开中学毕业的天津人。所以面试前我们就谈了一些。也为面试时我们两个互相帮助打下了基础。首先是一个自我介绍。用英文。这个我不怕，很流利大方地介绍了自己。然后是group的讨论，面试题目和金融无关。我们抽的题目是：讨论恐怖袭击对国际性银行是机遇还是危机？20分钟讨论时间，然后选一个人去做总结。讨论过程我就不详细叙述了。反正就是记住，做你自己，不要刻意去做组织者或者是协调者或者是卡时间的人。我是、、一个比较aggressive和高调的人，所以我所有面试都是尽我能事去表现自己在观点和solution方面的delivery能力。我觉得没有必要刻意让自己变的多么保守或者不那么激w0进。我就是我。所以，最后做总结的人也是我。用英语将我们讨论的结果做了一次总结。HRJJ非常满意，不住地点头。我知道，我肯定能过这一关。最后，让我们每个人对面试打分，包括自己和他人，以及选出你认为能出线的人。我毫无隐瞒地赞赏了自己和交大MM，并指出了自己认为两个复旦同学欠缺一点的地方。其实两个复旦的同学很优秀，就是太紧张，而没有做他们自己。在讨论过程中表现的很高校不自信和自然。我的渣打终面面试职位：渣打银行管理培训生面试地点：渣打北京分部会议室（东方广场西二楼12层）面试时间：2005年12月21日上午面试形式：GroupInterview面试语言：全英文其他一些公司final被涮，我着实度过了一些阴霾的日子。从怀疑自己到否定自己，从否定自己到失去信心，直到不知自己是否还能找到工作。绝望和希望也只是在一念之间，这时我接到了渣打的final面试的通知。算是绝望大山上的一块希望小石头一不小心砸到了俺的脑袋。我8:40左右到了渣打北京分部，没想到我还是第一个到的，面官Joanna让我制作一张姓名卡，小组讨论时候要用，后来其他的成员陆陆续续到了，三个北大，三个贸大，一个清华机械系男生。北大中一个是去年毕业的超PP的Accenture（埃森哲）咨询师，我一直不明白为什么她想跳槽。另外两个都是经管的牛人，其中一女生S我尤其欣赏，smart型。贸大除了我，还有两位MM，表现也是可圈可点。面试前和大家聊天，发现他们都是申请GraduateAssociateProgram，我申请的是ChinaManagementTraineeProgram。当时觉得自己心不够大，我没有很大的欲望要做internationalGA，因为那意味着两年的时间东漂西荡，意味着和男友的关系有可能亮红灯，于是就没有申请。（俺年纪大了，经不住折腾这次的面试流程是，自我介绍1分钟—〉20分钟小组讨论—〉只能选1人presentation—〉每个人1分钟自由发言—〉面试官提问—〉同学提问。是面试官自我介绍，渣打上海总部来了两位HRJJ，超级漂亮，尤其是Joanna，非常的和蔼，英文相对另一位HR更好懂一些，还有一位是ManagerGrace，应该是个ABC之类的，不太会说中文，是典型的clear-cut类型，干练大方，我一进面试房间就很喜欢这三位面官。自我介绍：HR说开始，我坐在离HR最近的地方，那我就主动发言。其中说到了我是ice-breaker，一句话带过了自己的学习，比赛和校园活动。着重讲了为什么选择渣打，takingtheirsuccessfulstoriesandmakingthemmyown，最终能够makeadifference。然后讲到了waytobankerdreamisreallytough，但做好准备云云。坦白说，我不知道是不是把我想表达的意思表达清楚了，中间还有卡壳。汗。。。紧张倒也说不上，基本是本色表现吧。我说完后，大家还鼓励性的鼓掌，心里忒感激。。。。然后贸大女生H，北大咨询师，清华机械男，贸大女生A，北大经管男，北大经管女S都分别发言，基本都集中在自己的学业成绩优秀，课外活动优秀，workhardplayhard类型的人。我个人很喜欢北大女生S的发言，流利，清晰，思维很快。每一个人发言后，大家都鼓了掌，本组都是研究生，对彼此都很鼓励很宽容，气氛都很好。小组讨论：因为是final面试的第4场，5个题目任我们挑，大家选了3。内容是：新的婚姻法规定，大学生可以结婚，大家就此讨论是否应该，并提出一些建议。HR让我们其中有一个翻译以下这个题目给那个Grace。这是北大女生S几乎是即兴的开始翻译，翻译的不错，我感觉她要么很快进入状态，要么就是languageproficiencyissimplythere。接下来20分钟就是英语讨论。我volunteer来做timecontroller，这时大家在讨论是不是要确定做presentation的人选。我开始建议大家可以先定，可是清华男发动大家先讨论最后看情况决定。后来我就没有太坚持。大家基本上是按照正反两方来说，最后提出建议。所有的面试者英语都很不错，表达清晰，这个时候主要就是看观点的质量。起初，清华男认为这是社会的进步，我补充说，具体来讲应该是人权的尊重和人权的解放，然后提到这是社会认为大学生能够为自己的行为负责，才会出台这种政策的。贸大MMA就说大学生结婚是生理上完全成熟，biologicallysuitable，我个人认为biological这个词是不够准确的，但也没有当面说，只是补充了一点大学生结婚不仅仅是因为physicallymatureenough，更重要的是心理上的成熟mentallymatureenough。这个观点得到大家的认可。这个时候北大女生S提出了大学校园的准婚姻现象的存在,quasi-marriage，说实话，这算一个很有质量的观点，这个词用的就新，我非常赞成这种提法。然后大家一致认同法律社会给予学生权利作出选择，是社会的进步。后来讲到反面的时候，大家似乎有点停留在正面论述意犹未尽的状态，北大咨询师提出来，大学生结婚会给其他学生有一个带动作用，我说也就是其他人“跟风”是不是更准确一些，也就是常常说的followsuit。后来我提出来，那么允许大学生结婚，能不能让女生怀孕呢，女生怀孕给不给指标呢？学校方的管理不是困难重重么？后来大家就着这个思路谈了一些，我又提出来，如果我们是父母会不会让孩子在大学期间结婚呢？贸大女生A回应了我的问题，说她是不怎么同意。然后就是讨论方案了，北大经管男提出，大学生结婚可以推动经济的发展，学校的住宿环境应该改善。然后北大女生S提出校方应该给学生帮助，我回应说建立一个psychologicalconsultingorganization，心理咨询之类的帮助是很重要的。北大女生S在讨论进行时问了我两次时间还有多少，后来我意识到，我没有给我的团队一个很明确的时间提示，也许是我自己参与到讨论当中，尽管我一直看着表，注意还剩多少时间，尽管我心里特别有数，但是也需要让其他成员了解时间进行的情况，这一点，我做的不是很好。还剩5分钟的时候，贸大女生A总结了一下大家说的几个点，然后清华机械男就建议A做presentation。A上去做了，北大女生S主动帮助她板书，这又是她的一个亮点，板书很漂亮，A的演讲做的也不错，好像有一点紧张。后来，大家就贸大女生A的发言做了一点补充。这个session终于结束了。这部分完成以后，我心情好沉重。因为没有拿到机会做finalpresentation，失去一个表现自己的机会，另外，感觉自己发挥表现一般。小组评论此后，HR让我们每个人评论这个过程。大家比较一致的意见是，thisisagreatteam，每一个人都有自己的contribution。然后HR让我们评论讨论过程的不足之处。有同学提到了我做为一个timecontroller但是没有很好的把握时间，我稍微做了一点defense，讲到自己一直在看时间，只是没有告诉大家而已，但在第10到20分钟时，我是提醒大家时间的，所以我们才能完成讨论。后来，HR说，这只是让大家能变的更好，不存在批评。这时候，我心想，完了，Iamdone.肯定没有戏了。那个时候心里好难过。后来面试官让我们在一张白纸上面回答三个问题，你认为本次讨论表现最好的人是谁，说明原因；小组中你最不愿意和谁合作，说明原因；小组中你最愿意合作的人是谁，说明原因。本来我第一个和第三个问题都写了北大女生S，后来经理Grace说如果你认为自己的表现最好可以写自己，我想了一下，就拿起橡皮擦在第一个问题上写上了自己的名字，因为回顾自己做的笔记，我提出了几个有质量的观点，是对讨论至关重要的。原因就写Icomeupwithkeyideas。（插曲，在我用橡皮擦去第一个问题时，我听到了Grace在笑，不知道什么原因。）至于我为什么选择北大女生S，因为她很smart，也很clear-minded，语言流畅。面试官提问：我是面试官第一个提问的人，被问“讨论开始时，你建议定下一个演讲者，为什么后来没有坚持”。我回答到因为在团队中我必须考虑其他成员的意见，加上后来在那种形势下，贸大A在总结观点，做演讲比较顺理成章。她做的也很不错，我就没有坚持。其次清华机械男被问及如何定义渣打银行的成功，他提到了passion很重要，几轮问题之后，我也被问了同样的问题，我回答到银行的成功对于我个人来讲是关系力，是持久力。Relationshipanddetermination。说到对于银行，与客户的关系至关重要，要了解他们的需求，提供良好的金融产品等。至于持久力就是能够长期保持一种状态。具体怎么组织语言的，忘记了。很奇怪，只有我和机械男被问及这个问题。HR问了很多的问题，其中问北大女生S，她认为小组讨论的leader是谁，S指了指我，说我非常的proactive，思考的很快，提出的观点很有质量。然后HR又问S，“你把自己和她相比，你们的优势和劣势分别是什么呢？”S说道她觉得自己思维的不够快，总喜欢跟在后面，可以和我合作的很好之类的话。HR最后又问S，“如果在她和你之间只能挑一位管理培训生，你会挑谁”。这个问题让S很为难，最后还是说了我能做为时间控制者，愿意站出来，有领导潜质，希望能给我职位。在听了这些话后，我明白了，北大S和我分别挑了对方作为最想合作的人，而且我们两个彼此欣赏。一时之间，受宠若惊。后来