工伤赔偿标准计算表

山东省潍坊地区年工伤赔偿标准计算表项目工伤赔偿项目支付来源计算标准非法用工一次性赔偿金备注一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金保险基金1、一级伤残=本人工资×27个月倍数×元/年（统筹地区）保留劳动关系，退出工作岗位2、二级伤残=本人工资×25个月元为统筹地区3、三级伤残=本人工资×23个月4、四级伤残=本人工资×21个月一级16按月享受伤残津贴（按月支付至退休）保险基金1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人工资×85%二级143、三级伤残津贴=本人工资×80%4、四级伤残津贴=本人工资×75%三级12伤残津贴不低于当地最低工资标准，基金补足基本医疗保险费公司和个人伤残津贴×比率四级10五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金保险基金1、五级补助金=本人工资×18个月五级8用人单位安排工作，不能安排工作按月支付伤残津贴。若员工提出离职，按地方规定一次性支付医疗补助金和伤残就业补助金。员工提出解除合同时，各省自行规定职业病的上述标准上加发50%2、六级补助金=本人工资×16个月用人单位安排工作或按月付伤残津贴用人单位1、五级伤残津贴=本人工资×70%2、六级伤残津贴=本人工资×60%六级6伤残津贴不低于当地最低工资标准，公司补足一次性工伤医疗补助金保险基金1、五级=统筹地区工资×22个月2、六级=统筹地区工资×18个月一次性伤残就业补助金用人单位1、五级=统筹地区工资×36个月2、六级=统筹地区工资×30个月七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金保险基金1、七级=本人工资×13个月七级42、八级=本人工资×11个月3、九级=本人工资×9个月八级34、十级=本人工资×7个月一次性工伤医疗补助金保险基金保险基金1、七级伤残=统筹地区工资×13个月九级2员工提出解除合同，或合同期满终止，各省自行规定；职业病的上述一次性工伤医疗补助金标准上加发50%2、八级伤残=统筹地区工资×11个月3、九级伤残=统筹地区工资×9个月4、十级伤残=统筹地区工资×7个月一次性伤残就业补助金用人单位1、七级伤残=统筹地区工资×20个月十级12、八级伤残=统筹地区工资×16个月3、九级伤残=统筹地区工资×12个月4、十级伤残=统筹地区工资×8个月工亡待遇标准一次性工亡补助金标准保险基金1、上年度全国城镇居民人均可支配收入元20倍元是指无营业执照或未经依法登记、备案的单位一级被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位职工、或使用童工死亡伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡享受39条工亡待遇；一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的可享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金丧葬补助金保险基金2、统筹地区上年职工月均工资元元×6个月=元供养亲属抚恤金保险基金3、1配偶=工伤职工生前本人工资×40%，3、2其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%（注：孤寡老人、孤儿在上述标准的基础上增加10%。核定之和不应高于因工死亡职工生前的工资。）因公外出下落不明因公外出发生事故或抢险救灾中下落不明从事故当月起3个月内照发工资从第4个月停发，由基金支供养亲属抚恤金，生活有困难的可预支一次性工亡补助金的50%，被宣告死亡的按39条工亡待遇。第四十一条规定停工留薪薪资福利用人单位单位按月支付，原待遇不变不超过12个月生活护理费用人单位1.完全不能自理=统筹区上年度职工月平均工资的50%工伤保险诊疗项目目录工伤保险药品目录工伤保险住院服务标准2.生活大部分不能=统筹区上年度职工月平均工资的40%3.生活部分不能=统筹区上年度职工月平均工资的30%保险基金工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。住院治疗期间伙食补助费、交通费、食宿费保险基金职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。2012年更新，原由公司支付。附：本人工资=（发生事故日）前12个月平均月缴费工资(范围：统筹地区平均工资的60-300%之间)