掘二队党支部民主生活会汇报材料

古汉山矿用心做事追求卓越掘二队党支部民主生活会汇报材料矿组干科：2011年8月24日下午15时，我掘二队党支部召开了民主生活会，区队班子成员朱条林、曹建勋、陈建国、许卫星及矿领导李楠、陈新立同志也出席了会议。现就我支部民主生活会的开展情况作如下汇报：一、认真研究、精心部署、做好充分的准备。我支部收到《关于做好“三思三查三提升”主主题教育活动查摆阶段工作的通知》后，及时召开支委会进行认真学习、研究，按照文件精神结合我区队的工作实际，精心组织、周密安排并组织全体党员进行了学习部署。做到了活动、工作两不误、两促进、两提高，取得了初步成效，同时会前派出专门的征求意见小组深入群众，通过召开座谈会，分别谈话，民主测评，发放征求意见表等多种形式征求干部群众意见。二、基本情况。民主生活会在我区队会议室召开，会议由支部书记曹建勋主持。三、会议内容：支部书记曹建勋先把我区队近些天的工作做了简单的介绍，并总结了自己的工作成绩，阐述了自己不足之处。如：作为掘二队党组织的负责人，平时忙于生产和井下工作，疏忽了党章的学习和理论学习工作，对区队的党员没有很好的沟通、谈心；没有深入基层和职工打成一片，没有了解职工的生活和思想方面的问题，了解职工和职工谈心交流时间少了，对职工出现的工作失误批评的多，有时态度不好，思想不够冷静，使职工在施工古汉山矿用心做事追求卓越时背上了思想包袱；对内部市场化、双基资料管理方面关注不够，把关不严，致使每次矿检查评比都在B级C级之间徘徊；在安全生产方面，对于个别违章违纪的人，处罚力度不够大，好人思想严重。队长朱条林发言：掘二队虽然工作条件艰苦，但自己精心组织出色完成了领导交给的各项生产任务，但工作中仍然存在许多不足之处，譬如作为掘二队队长，由于我队施工地点地质条件复杂、各种设备多，条件艰苦，我在“精细化”管理方面做得不到位，如对材料码放、巷道卫生这方面没有引起足够的重视，管理较松，从思想上没有认识到“精细化”管理的重要性和紧迫性，致使我队在局检查中两次被评为合格品，没有达到优良品；在平时的工作中执行力不严，工作作风不够踏实。大多是承办领导交办的事项，工作中经常是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考、提前预测、及时准备；工作缺少主动性，工作的全局性、前瞻性、创新性不够，与领导要求有相当差距，再次是在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会有畏难情绪，缺乏一种知难而进、刻苦钻研的精神；自己脾气不太好，思想不够冷静，有时职工活干的不好或者没有完成任务，在开班前会时就容易着急，爱发脾气，态度不好，以后一定加强自身修养，控制自己的情绪，与员工搞好关系，打成一片；由于我队主要任务是巷道掘进，自己在平时的工作中忙于值班和开会，有时下井时间短把关不严，没有严格按照质量标准化的要求从严管理，致使一些工程完工后出现返工现象等。许卫星发言：许卫星同志总结了自己今年来的工作，主要谈了自己的一些不足之处。学习方面：日常学习中侧重业务知识方面的学习，而政治学习方面还不够深入。思想方面：思想没有彻底的转变，认为自己是一名一线区队的副队古汉山矿用心做事追求卓越长，把井下的活干好就可以了，把任务完成好就可以了，没有严格要求自己和职工，对于“精细化”管理方面没有引起足够高的重视，没有学习矿上关于“精细化”管理的各种文件和要求，使工作完成的不够细致，与领导的要求还有很大的差距。井下现场管理方面：自己在井下跟班带班过程中只重视区队安排的生产任务，结果忽略了后面的环境卫生，材料码放，管线吊挂等。车间工会基础管理方面：区队职工之家建设不够完善；在职工文化娱乐方面，组织职工开展活动较少，业余生活不够活跃，没有真正将工会工作做好。陈建国发言：陈建国同志主要总结了自己工作中的不足，如现在的技术水平还没有达到原来自己设定的目标，尤其在制图方面进步太小，存在依赖别人帮忙的思想；日常培训方面：以前整月跟班，在日常培训工作上，做的不够精细，疏于管理。现在跟班配备齐了，以前的坏毛病还是没有改掉。思想建设方面：有时对一些新思想、新观点关注不够、理解不透、把握不准，分析现场工作、思考问题缺乏全面正确的理解。现场施工方面：施工中存在的问题，没有及时向上级汇报，怕管理、怕得罪人，对自己要求不严。在带动班子建设方面还存在不足，一些班组长的素质较差，干活还是凭老经验，业务知识不扎实，平时组织他们开展业务知识学习较少；在平时的工作中在执行力方面做得不好，对于施工地点的作业规程和安全技术措施有时跟不上，导致区队无法施工；在工作中没有超前意识，对于区队施工地点复杂的地方没有及时制定措施。三、征集区队和班子成员主要存在问题1、理论学习方面联系实际做得不够。一些干部除参加单位组织的集体学习外，安排自学时间较少，学习理论、钻研业务的自觉性不高。有古汉山矿用心做事追求卓越的虽然学习了，但往往流于形式，应付了事，或者在运用理论解决实际问题上下功夫不够，理论知识学得不够深透。2、缺乏与时俱进的创新精神。一些干部习惯于凭经验办事情，凭老方式老办法想问题，缺乏主动性、创造性，不注意汲取新鲜经验、探索新路子，而是因循守旧。有些干部满足于对上对下好交待，不冒尖、不落后，不担风险不惹麻烦，缺乏上进心和创造性。3、支部活动形式不够活。支部活动“三会一课”虽然正常，但是照本宣科的形式上多了一些，只读书读报然后讨论的学习形式效果不显著，支部活动内容单调。4、批评和自我批评存在走过场。一些干部本着只栽花少种刺的思想，对一些问题不敢大胆提出批评指正，怕得罪人，老好人主义思想严重。四、整改措施1、一是要在进一步加强学习上下功夫。进一步增强学习的自觉性、紧迫性，要真正把加强理论学习和业务知识学习放在首要位置，紧密结合，合理安排，始终坚持不懈。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。不仅学理论，同时还要学习现代管理知识、法律知识，不断充实自己，丰富自己。2、坚持解放思想，实事求是的思想路线，以创新精神推进区队工作。切实解决党员干部思想作风上存在的因循守旧等问题，要勤于思考，勇于探索，敢于创新，做好区队的科技创新、管理创新，提高工作效率、管理水平，以与时俱进的思想观念做好本职工作。3、改进支部“三会一课”的形式和内容，把有效的形式和丰富的内古汉山矿用心做事追求卓越容结合起来，将上级文件、会议精神及时贯彻宣传，使职工掌握了解，要使职工畅所欲言，谈谈对区队在管理、生产等方面的看法，区队哪些方面做得不好，有哪些建议，区队都要采纳，使“三会一课”更有实效，改变过去只读书读报然后讨论的简单形式。4、开展深细的思想政治工作。支部班子成员要带头开展批评和自我批评，促进民主风气的形成。充分利用各种形式开展各项活动，促进干部之间的思想沟通，交流感情，有效消除隔阂，增强团结。5、要提高执行力。在工作中要有超前意识，领导交办的事项，要安排到人，马上着手处理，要做到想领导之未想，超前思考、提前预测、及时准备；谋领导之所谋，深入调研，提供资料、当好参谋。副总工程师陈新立同志也提出了自己的看法和意见。他要求在巷道施工期间你们施工单位要与技术科密切结合，多沟通，技术措施要及时跟上，区队管理干部在工作中要有超前意识、大局观，积极查找区队管理方面的优势和不足，要善于总结、敢于创新、积极工作，特别是在瓦斯治理方面，要加强管理，不能马虎。矿领导李楠总结发言：掘二队是一个团结的班子，有过辉煌的历史，比如说在掘进12042工作面时，条件很差，但你们还是按时、保质的完成了任务，这点值得肯定，但民主生活会主要是开展批评与自我批评，今天掘二队所有管理人员都联系实际进行了对照检查，以剖析自己不怕严、听取意见不怕“刺”，亮出问题不怕丑，触及思想不怕痛的精神认真开展批评与自我批评，自觉找出自身的差距和不足，并针对存在问题提出了初步的整改措施。但目前亟待提高和解决的是执行力问题。比如说区队施工安全技术措施的滞后问题，不能及时与施工同步，技术措施不能及时到位等问古汉山矿用心做事追求卓越题。还有在区队管理方面还不够规范，管理较松，在巷道施工的规格质量方面抓的不是很好，“精细化”管理做得也不是很好，还没有树立精细化管理的意识，这些都是我们要提高的地方，希望我们下一步将工作做得更好。最后，支部书记曹建勋同志做了会议总结，首先它代表区队支部感谢矿领导对我们工作的大力支持并对矿领导提出的问题表态，我们掘二队要在下一步的工作中认真检查个人在河南煤化先进的企业文化、履行岗位职责、执行力及思想、工作、生活作风方面存在的问题和不足，力求通过民主生活会，进一步营造风清气正、干事创业、积极向上、奋发进取的良好氛围。掘二队党支部2011年8月24日古汉山矿用心做事追求卓越掘二队党支部民主生活会汇报材料掘二队党支部2011年8月24日