支部书记培训讲义

1党课讲义知识要点：1、党支部工作条例2、党内组织生活会3、民主评议党员4、“三会一课”5、党员的发展6、预备党员的教育和管理7、党员组织关系管理8、党费收缴一、党支部工作条例1、党支部的组织设置首先，我们先来看看党支部的组织设置。党章中明确规定凡正式党员3人以上的单位或部门都应当成立党支部；正式党员不足3人的，可与其它单位或部门联合成立党支部，党员组织关系由联合党支部管理。在我矿，根据实际情况，行政队级单位一般应设党支部；下设若干队的科级单位，一般应设党总支部。党支部的设立与撤销，须经矿党委审批。2、支部委员会的设置成立支部后，根据党员人数的多少，设置支部委员会。党2员不足7人的党支部，不设支部委员会，设支部书记1人，必要时增设副书记1人。党员7人以上的党支部设立支部委员会。支部委员会由3人或5人组成，最多不超过7人，设支部书记1名，并根据支部委员数的多少，可设组织委员、宣传委员、纪律检查委员、青年委员、保卫（保密）委员、统战委员等。在这里，需要说明的是，我矿根据实际工作情况，增设了安全委员、生产委员。在支部委员的设置中，组织委员、纪检委员是必须设置的。每一届支部委员会任期三年。▲▲3、支部委员的补选我矿的换届选举工作是2009年完成的，任期届满时间是2012年。所以，在这里，我重点讲一下任期内支部委员发生变动时的委员补选。在支部委员会任期内，由于工作调动或其他原因，支部委员发生缺额，应召开党员大会进行补选。首先要向上级党组织报告，提出补选意见，待上级党组织同意后，才能召开支部党员大会进行补选。补选党支部委员，也要充分发挥民主，酝酿好候选人，经支部党员大会以无记名投票方式选举产生，然后报上级党组织批准。支部换届选举人数有硬性规定：实到会人数占应到会人数的80%；当选委员的得票要占实到会人数的50%以上（过半）；三是按照20%的差额比例提出候选人。3其他党支部的委员调入本支部的，不能成为本支部的现职委员，也不一定作为党支部委员会缺额时的补缺对象。党支部书记或委员调到另一单位，并转去了党的正式组织关系，他在原单位的党内职务就自然免除。如果返回原单位，不能自然恢复其党内职务。不论是指派的支部书记、副书记，还是补选的党支部委员，其任期均至本届党支部委员会届满为止。在这里，需要说明的是，党总支部、直属支部的委员补选请示及结果均需上报矿党委，支部的委员补选请示报党总支部，补选结果由党总支部上报矿党委。范文：补选支部委员的请示报告关于xx支部补选支委的请示中共xx委员会：xx支部现有党员x名，委员会由x人组成。按照党章规定，本党支部委员会到x年x月x日任届期满。因xx原因，xx同志调离党务工作岗位，党支部委员会缺额x名，经组织广大党员对缺额支委候选人初步人选进行了推荐、酝酿，支委会讨论研究，拟定于x年x月x日召开党员大会进行补选，确定了缺额支委候选人预备人选，具体名单如下：陈xx性别、年龄、学历、职务李xx性别、年龄、学历、职务特此请示，请研究批复。中共xx支部4xx年xx月xx日关于中共xx支部补选支委结果的请示中共xx委员会：根据xx批〔2011〕x号文《关于同意xx补选支委的批复》的精神和有关规定，我党支部于xx年xx月xx日召开了党员会议进行缺额支委补选工作，应到会党员xx名，因事、因病请假xx名，实到会xx名。经过选举，xx同志得x票、xx同志得x票、xx同志得x票。按照规定，新当选党支部委员及分工如下：xx委员：张xxxx委员：黄xx特此请示，请研究批复。中共xx支部xx年xx月xx日▲4、党小组的划分党小组是指党员数量较多的党支部，将支部内的全体党员分编成若干个小组。凡党员10人以上的党支部应划分党小组。每个党小组的党员一般不能少于5人。也就是说，每个党小组的成员在5-10人之间。需要注意的是：党小组不是党的一级组织，只是党支部的组成部分。它无权决定党支部的重大问题，不能取代党支部的任务和职责，它的活动完全受党支部领导。设立党小组的目的5是为了加强对党员的教育和管理，保证支部党员大会决议的贯彻执行。建立党小组，由支委会决定，但必须报上级党组织备案。5、党支部的主要职责在党支部工作条例中，把党支部分为三种，一种是生产一线党支部，一种是改制企业党支部（我矿涉及到宏祥桦公司党支部和齐进公司党支部），还有一种是机关科室党支部。这三种党支部根据工作职责、企业制度而有所不同，但基本职责相通，它的基本任务是：⑴贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织及支部党员大会的决定、决议，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，团结带领职工积极完成各项工作任务。⑵对党员进行教育、管理和监督，严格党的组织生活，维护和执行党的纪律，督促党员切实履行义务，保障党员权利不受侵犯。做好发展党员工作。⑶参与本单位重大问题的决策，保证和监督重大决策的实施，促进生产经营的顺利进行。重大问题的范围是：生产经营年度计划，改革改制方案，干部人事变动，工资奖金分配，资金使用计划，职工培训计划，评选劳模先进，重要规章制度废立修改，等等。⑷积极支持行政依法行使职权，主动为行政排忧解难。⑸关心职工生活，维护职工权益，加强对职工的思想政治6和业务技术教育，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。⑹领导本单位的思想政治工作和文明和谐建设。⑺领导本单位工会、共青团等群众组织的工作。改制企业在第三条略有不同：支持股东会、董事会、监事会和经理层依法行使职权，对企业生产经营、项目开发、人事管理等重大问题提出意见和建议，参与企业重大问题决策。机关科室党支部不涉及生产经营方面的内容。6、支部委员会建设首先我们要明确支部委员会的职责：支部委员会是党支部的领导班子。在党员大会闭会期间，支部委员会领导党支部的全部工作。支部委员会实行“双重负责制”，即：对党员大会负责，定期向支部党员大会报告工作，接受党员大会的审查和监督；同时，对上级党组织负责，定期向上级党组织汇报工作，接受上级党组织的领导。其次是支部委员会的工作原则：民主集中制。凡属重大问题都要由支部委员会集体讨论决定（即召开支委会），形成统一意见后，按照分工进行落实。意见不统一时进行投票表决，按照少数服从多数的原则决定。不管是书记还是委员，在进行党内表决时，一人只有一票的权利。支委会的召开：7总支委员会会议一般每季度召开一次。支部委员会会议根据工作情况召开，但每年不得少于6次。不管是总支还是支部，如有必要时可增加支委会次数。科级建制的总支、支部委员专题民主生活会，上半年、下半年各召开一次。支部委员会的学习制度：支部委员会应建立学习制度，定期组织党员学习党的基本理论和党的基本知识，学习中国特色社会主义理论，学习生产技术、经营管理业务知识，提高支部委员的综合素质和领导水平。结合创建学习党组织建设的要求，每个单位班子成员每月集中学习不少于两次，并要认真做好笔记。7、支部书记的职责支部书记是支委一班人的“班长”，负责党支部的日常工作。但书记无权个人决定党支部的重大问题，党支部的重大问题由支部委员会或党员大会讨论决定，不管是书记还是委员，在进行党内表决时，一人只有一票的权利。支部书记任职条件，必须有三年以上的党龄。二、党内组织生活会1、组织生活会的含义：首先要明白组织生活会的含义：是指党员在党支部内，党员领导干部在领导班子内，以交流思想、互相帮助、开展8批评与自我批评为主要形式的组织活动制度。也就是说，普通党员只参加支部党员生活会，党员领导干部既要参加支部党员生活会，又要参加党员领导干部专题民主生活会。科级建制的总支、支部委员专题民主生活会，上半年、下半年各召开一次。支部党员生活会，每年召开一次，与每年的民主评议党员活动同时进行。组织生活会由党支部书记主持。党支部书记和作为委员的行政负责人要带头开展批评与自我批评，起到表率作用。2、组织生活会的基本内容⑴贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委决定、决议的情况；⑵加强领导班子建设，执行民主集中制的情况；⑶清正廉洁，遵纪守法的情况；⑷改进作风，求真务实，密切联系群众的情况；⑸对分管和承担的工作开拓创新，促进改革发展稳定的情况。班子和个人主要针对上述五个方面进行自查、反思，找出存在的问题和不足。3、领导干部的专题民主生活会前期准备工作：①制定会议计划。总支（直属支部）应提前召开专题会议，对组织生活会做出具体安排，并上报党委组织部、纪委。9②认真组织学习。要从两个方面组织参会的党员、干部进行学习，一方面要学习生活会的程序、要求，提高对生活会的认识；另一方面要围绕生活会主题学习相关的书籍、文件、资料，提高思想政治素质。③意见征集是开好会的前提，广泛征求党内外群众的意见和建议。对征求到的意见，要认真汇总整理，支部书记要向党员、干部本人“原汁原味”地进行反馈。④发言提纲：发言提纲一般分三部分：第一部分，查摆分析个人存在的突出问题；第二部分，深刻剖析问题的原因；第三部分，提出今后的整改措施。发言提纲不总结成绩，不汇报优点，主要以查摆问题为主。须经书记审核签字，并报纪委、组织部审阅。组织生活会的“八定一报”：即：定会议时间，定会议地点，定主持人，定主持词，定参会人员，定列席人员，定记录人员，定发言顺序，以正式文件向上级党组织行文报告。组织生活会的参会人员：参会人员为在会上发言的党员、干部，以及本单位党委组织部、纪委的负责人。生活会应邀请一些老领导、老党员代表列席。开展批评和自我批评：善意的帮助、提醒，对征集的意见要正面回答。会后要制定整改措施，会议结束后15日内，要向上级党委组织部报送会议情况通报和会议记录。10▲需要注意的问题⑴每次民主生活会的议题必须有针对性，着重解决思想认识方面的问题，切忌把民主生活会开成工作汇报或研究部署工作的会议。⑵个人发言提纲不总结成绩，不汇报优点，主要以查摆问题为主。客观分析问题产生的根源以及今后整改方向。⑶参加会议的党员、干部逐个发言，每个同志发言完毕，其他同志须对其进行批评帮助。不允许所有参会人员全部发言完毕后才进行互相之间的批评帮助，以免缺乏针对性。更不允许互相之间不进行批评。现在基层单位的组织生活会许多都是所有党员、干部发言完毕后再进行批评和自我批评，这样就缺乏针对性，达不到组织生活会的目的。⑷领导成员都应开成布公，坦诚相见，勇于暴露自己的真实思想。不可互相戒备，有话当面不讲，不交换意见，不交流思想。⑸与会人员应遵循团结——批评与自我批评——团结的方针，开展积极的思想斗争，一定要避免无原则的一团和气或闹无原则纠纷。批评要注意事实依据，要与人为善，对待批评要本着有则改之无则加勉的态度。只有这样，民主生活会才能达到统一思想，增强团结，相互监督，共同提高的目的。4、支部委员会的民主生活会11成立支部委员会的召开支委民主生活会，未成立支部委员会的不召开支委民主生活会。会前准备阶段⑴广泛征求党内外群众意见，确定会议的中心议题。⑵党支部书记分别找各委员谈心，沟通思想。⑶选学文件。针对会议中心议题，选学有关文件、文章，统一思想，提高认识。⑷通知各委员召开会议的时间、地点。⑸向上级党组织报告会议的准备情况，中心议题，开会时间、地点。会议阶段⑴各委员围绕中心议题发言，开展批评与自我批评。⑵针对问题制定整改措施。会后阶段⑴将会议情况报告、原始记录报送上级党组织。⑵民主生活会中适合于向党员、群众通报的情况应予通报，对于群众普通关心的问题及整改措施，视情况用适当的方式进行公布，以便接受群众的监督。5、支部党员的民主生活会支部党员的民主生活会与民主评议党员同时进行。会前准备制定会议计划；认真组织学习；广泛征求意见；党员之12间互相谈心；撰写发言提纲。会议阶段开展批评与自我批评，针对问题制定整改措施；做好会议记录。会后阶段向群众通报会议情况，会议材料整理归档，生活会结束15日内，向上级党组织报送会议情况通报和会议记录。三、民主评议党员民主评议党员制度是1988年12月中共中央批转中央组织部《关于建立民主评议党员制度的意见》中提出来的。是党内一项经常性的制度。一般每年一次，在4—5月份进行。所有党员都应参加民主评议。有特殊情况的党员如患有严重疾病、不能自理党员和年老体弱、行动不便的党员