年终民主生活会批评与自我批评发言稿

民主生活会“批评与自我批评”发言稿最近，各级党委、党组、党总支、党支部又在相继开民主生活会了。我总觉得现在的民主生活会贬值了，只是一个形式而已。我在想，新的世纪、新的时期、新的挑战摆在我们党面前，党员队伍也暴露出诸多问题，党的建设任务艰巨，当此之时，发扬党的优良作风——批评与自我评，显得特别重要。然而，在不少党组织中，附和赞扬之声克耳，批评与自我批评之声近绝。现在基本上是：自我批评谈感想，互相批评提希望。讲小不讲大，讲虚不讲实，讲明不讲暗，讲远不讲近，讲少不讲多，讲共性不讲个性。有一则政治笑话，说某单位群众对领导不满，年终总结时却提了一条“有时联系女同志不够广泛”的意见。此虽笑话，但现实中此类现象绝非个别。群众给领导提意见，这般煞费苦心、拐弯抹角，把批评裹上“糖衣”，无疑是“怕”字当头，顾虑多。谁知老虎的屁股不能摸？现实中给人穿“小鞋”的事可不少啊。还有一则实例，是我最近在一张小报上看到的。说河北某县原县委书记不务正业，日夜码“长城”。对此，上级组织部门的考核材料称之曰：“个人生活有些不够规律”。显然，考核者得官道之妙，脑门一拍，计上心头，点到为止，不痛不痒，绕开了原则，绕开了是非。如此这般地“绕”，一是事不关己，高高挂起；二是怕捅开了，自己也不光彩，闹大了不利于“和谐”和“安定”。要知道“硬茬”不好惹。至于组织原则，管不了那么多。如此，党内生活能不庸俗化？由此看来，要开展正常的批评和自我批评，关键还在于官们。一是有“过”的官要善于自我批评，不要讳疾忌医，敢于责己，要勇于接受批评，诚恳的欢迎百姓提意见，消除百姓心中顾虑。二是管官的官，要敢于担当监督之责，坚持原则，不怕得罪人，对下级不“哄着护着”，以实际行动倡导批评与自我批评之风。当然，这要求管官的官自身正。