社会保险知识讲座

社会保险知识讲座社保所工作职责负责社会保险登记、变更、解除登记及依法进行年检、换证工作负责养老、失业保险费申报审核、工伤保险费征收以及扩大覆盖面工作；负责养老、失业、工伤保险待遇审核、支付工作；负责养老保险关系的建立、接续、转移工作；负责养老、失业、工伤保险审计稽核工作；负责养老、失业、工伤保险财务、会计报表编制、上报工作；负责养老、失业、工伤保险统计数据采集、汇总、报表编制、上报工作；负责养老、失业、工伤保险业务资料录入、核对、打印、发放及安全管理工作；负责以上工作资料、整理、归档、管理工作。第二部分社会保险工作流程社会保险登记工作流程社会保险申报缴费程序养老保险待遇支付程序养老保险关系转移程序参保单位增减在职职工办理程序失业保险金申领程序工伤保险申报及待遇拨付程序社会保险稽核程序社会保险登记工作流程1、参保单位自领取营业执照之日起30日内，到社保所办理社保登记手续，同时提供以下凭据：（一）《纳入高新区劳动人事管理备案表》一份；（二）《劳动合同鉴证备案表》一份；（三）《社会保险登记表》两份。2、社保所审核合格后，发放《社会保险登记证》。3、参保单位持《社会保险登记证》到高新区地税局办理缴纳保险费开户手续。社会保险申报缴费程序1、参保单位每月10日前持《基本养老保险费申报表》《失业保险费申报表》及《工伤保险费申报表》到社保所申报、审核。2、工伤保险费在高新区社保所缴纳。3、参保单位持审核后的《基本养老保险费申报表》、《失业保险费申报表》到高新区地税局缴纳保险费。注：缴费后将完税单及时返还地税局，我所没见到此单据视为你单位欠费。养老保险待遇支付程序一、办理领取退休（职）养老金程序1、参保职工到达正常退休年龄时，用人单位应提前1个月携带职工人事档案到人劳局进行退休条件认定；2、认定审核合格后，用人单位携带《河北省参保职工退休基础信息表》《河北省参保人员退休核准表》《企业职工退休公示情况报告》《企业职工退休公示花名册》资料到社保所计算退休金，打印《河北省参保人员基本养老金计发表》；☆办理提前退休人员还应提供《河北省参保人员提前退休审批表》《职工因病（非因工负伤）劳动能力鉴定表》3、单位对计发表核对无误后，交退休人员签字确认，缴纳退管服务费，向高新区劳动保障事务所办理退休人员档案移交手续；4、社保所依据档案移交手续，于次月纳入养老保险统筹，退休者可到指定银行按月享受领取退休金。二、职工、退休人员死亡后办理支付养老保险待遇程序1、职工死亡后，用人单位须向社保所提供以下证明，办理领取养老保险待遇和终止养老保险关系手续。（１）死亡职工的《居民死亡医学证明书》原件、复印件；（２）死亡职工的《职工养老保险手册》。经社保所审核后，由其指定受益人或法定继承人在《一次性养老保险待遇支付审核表》上签字后，一次性领取死亡职工个人帐户储存额中个人缴费部分。2、退休人员死亡后，由其指定受益人或法定继承人携带居民死亡医学证明书》原件、复印件；《退休证》到社保所一次性领取剩余的个人帐户储存额部分，及国家规定的丧葬补助费。现行政策规定的丧葬补助费：即退休人员死亡前2个月的养老金。三、出国定居职工办理支取养老保险待遇程序办理领取养老保险待遇和终止养老保险关系手续,用人单位须向社保所提供以下资料：1、出国定居有效证明；2、《职工养老保险手册》；3、职工本人自愿领取申请书。经社保所审核后，由本人在《一次性养老保险待遇支付审核表》签字后，将其基本养老保险个人帐户中个人缴费部分一次性支付，同时终止养老保险关系。参保单位增减职工办理程序1、在缴费当月如果有职工增加时，应提供以下资料：《职工增减花名册》两份；（新增）《劳动合同鉴证备案表》一份；（新增）《职工养老保险手册》或养老保险缴费明细；（调入的）《养老金转移单》一份；（调入的）上年度《基本养老保险个人账户对帐单》等资料；（调入的）2、在缴费当月如果有职工减少时，应提供以下资料《职工增减花名册》两份；《解除、终止劳动合同通知书》；《职工养老保险手册》等资料。养老保险关系转移程序一、养老保险关系（基金）转出程序1、参保职工由企业调到外省、直辖市、省内、市内机关事业单位工作的，调出单位协助办理以下事项，填写：（1）《职工流动呈报表》；（2）《基本养老保险关系转移申请表》；（3）《职工养老保险手册》。社保所根据以上资料，打印《基本养老保险关系转单》及《缴费明细表》，将基本养老保险个人帐户储存额划转至职工调入单位所在地社保机构的养老保险基金专户。2、参保职工在市区内企业单位流动，调出单位协助办理以下事项，填写：（1）《职工流动呈报表》或《市内职工流动就业登记表》；（2）《职工养老保险手册》；（3）《保定市职工基本养老保险金转移单》。办理转移手续时，只转移养老保险关系，基金不作转移。二、养老保险关系（基金）转入程序1、参保职工由外省企业、直辖市企业、省内市内机关事业单位单位调入企业工作，由调入单位携带转入人员的调动表、调出地社保机构开具的个人帐户养老金转入通知单，缴费明细或养老保险手册、《职工增减花名册》《劳动合同鉴证备案表》，到社保所办理接续养老保险关系手续。对未参保的且没有人事档案职工，用人单位到高新区人才中心建立人事档案，携带《劳动合同鉴证备案表》《职工增减花名册》到社保所为其建立养老保险关系。2、由省、市区内企业单位转入企业工作的职工，调入单位持职工《基本养老保险金转移单》、缴费明细表或《职工养老保险手册》《劳动合同鉴证备案表》《职工增减花名册》，到社保所办理建立或接续养老保险关系手续。失业保险金申领程序1、失业人员应在终止或解除劳动合同之日起60日内，持本人身份证、《终止或解除劳动合同通知书》《职工劳动手册》、《职工养老保险手册》、失业登记及求职证明、人事档案，到社保所认定审核；2、社保所经办人员审核无误后，依据政策规定内容填写《职工就业失业登记证》，办理失业登记手续；3、失业人员凭《职工就业失业登记证》，于每月15日前到社保所签字，并到指定银行支取失业保险金。工伤保险申报及待遇拨付程序1、参保单位职工发生工伤（亡）时，由单位填制《职工工伤（亡）事故情况快报表》四份，24小时内呈报高新区人劳局办理工伤申报审批备案，备案后及时报保定市养老保险处进行工伤认定申请审批。2、工伤申请认定批准后，到社保所领取《河北省工伤职工停薪留职确认表》《工伤职工诊疗介绍单》，到定点医院办理医疗期审批手续。3、医疗期结束，携带以上资料及（到保定市养老保险处领取）《职工工伤或职业病停工留薪期鉴定结论表》，到社保所领取并填报《工伤职工医疗费、残废器具费审批表》，同时携带工伤职工身份证及复印件、诊断证明、住院费用明细、门诊收费收据，到社保所进行拨付待遇前的审核，经审核无误，社保所依据现行政策，拨付相关的医疗待遇。4、被评为伤残等级的，到社保所领取并填报《工伤职工伤残待遇审批表》、携带《工伤职工劳动能力鉴定结论通知书》《工伤证》原件及复印件、发生工伤事故前本人12个月的工资表及600元的劳动能力鉴定费收据，经审核无误，社保所依据现行政策，拨付相关伤残待遇。5、职工因工死亡的，携带《工伤职工认定决定书》、身份证原件及复印件、死亡医学证明及相关证明资料；如有供养亲属的，还应到保定市养老保险处领取《工亡职工保险待遇及其供养亲属范围确定表》，携带以上资料及供养亲属户口及身份证原件及复印件、出生医学证明、社区或居委会证明等资料，报社保所审核，审核无误，依据现行政策规定拨付相关工亡待遇。社会保险稽核程序1、社保所对参保单位稽核前3日，将稽核的有关内容、要求、方法和需要准备的资料等事项以书面形式通知被稽核单位，特殊情况下的稽核也可以不事先通知；2、经稽核未发现违规行为的，社保所在稽核结束后5个工作日内将稽核结果书面告知被稽核单位；3、经被稽核发现存在缴纳社会保险费或按规定参加社会保险等方面，存在违规行为的，将稽核意见书在10个工作日内送达。被稽核单位要在限定时间内予以改正。4、被稽核单位拒不予以改正的，社保所将稽核资料提交劳动监察大队予以处罚或直接向人民法院提起强制执行诉讼。第三部分社会保险知识问答★1.社会保险分为哪些种类？《劳动法》依据劳动风险和性质把社会保险划分为：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。★2.哪些人参加和享受社会保险？凡与企业签订了劳动合同的职工，均应参加社会保险，并享受国家规定的社会保险待遇。★4.1993年以来河北省历年的职工社会平均工资为多少？1993年为3036元，1994年为4185元，1995年为4839元，1996年为5286元，1997年为5692元，1998年为5820元，1999年为6421元，2000年为7043元，2001年为7864元，2002年为8959元，2003年为11189元，2004年为12925元2005年为14707元，2006年为16590元，2007年为19911元。★5.个人帐户建立以来河北省历年单位和个人缴费率为多少？1996年单位缴费率18％，个人缴费率为3%；1997年单位为18％，个人为3%；1998年单位为20％，个人为4%；1999年—2000年单位为20％，个人为5%；2001年—2002年单位为20％，个人为6%；2003年单位为20％，个人为7%；2004年至今单位为20％，个人为8%。★7.参加养老保险有什么条件？凡未达到退休年龄的城镇居民均可参加企业职工养老保险。男年未满60岁、女年未满50岁，自愿参加企业职工基本养老保险的个体参保人员，可按个体参保人员缴费规定，以历年全省职工平均工资为基数补缴不超过参保时前5年的基本养老保险费，并按规定继续缴费。在到达规定领取基本养老金年龄，缴费年限未满15年的，经本人提出申请，可继续延长缴费至缴费年限满15年时，办理领取基本养老金手续，享受基本养老保险待遇。★9.基本养老金如何构成的？计发办法是基本养老保险制度的关键环节。按照新的基本养老金计发办法，参保人员每多缴一年多增发一个百分点，上不封顶。这是以参保缴费年限为基础，以计发基数、计发比例和计发月数调整为重点，采取“新人新办法、老人老办法、中人逐步过渡”的办法来办理。1996年1月以后参加工作的参保人员属于“新人”，缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年，退休后将按月发给基本养老金，基本养老金待遇水平与缴费年限长短、缴费基数高低、退休时间早晚直接挂钩。他们的基本养老金构成由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以河北省职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。1995年底前参加工作的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，他们的基本养老金构成由基础养老金、个人账户养老金、加发一项过渡性养老金。已经离退休的参保人员属于“老人”，他们仍然按照国家原来的规定发给基本养老金，同时随基本养老金调整而增加养老保险待遇。★10.间断缴费严重影响退休后待遇吗？当前，一些职工认为缴费满15年后可以不缴费了，这是不正确的，这样做会使自己退休待遇受到影响。政策规定：用人单位和职工本人缴纳基本养老保险费满15年（含视同缴费年限），退休后，可以按月领取基本养老金。这一规定，只是职工退休后按月领取基本养老金的前提条件，并不是说缴费满15年后就可以不再缴纳养老保险费了。国家规定的基本养老金计发办法，充分体现了养老保险权利与义务相对应的激励作用和效率原则，即缴费时间越长、缴费基数越高、缴费额越多，退休后享受的基本养老保险待遇就越高。当职工未达到退休年龄前如果间断缴费，将严重影响退休后待遇。★14.个人缴费基数如何确定？①凡是有工资收入的职工，均以本人工资总额作为缴费基数；②新参加工作及各种原因又就业的人员以他上岗工作第一个月的工资总额作为缴费基数；③休病假超过一定期限人员以病休期间的月工资收入作为缴费基数。注意：本人缴费基数有上下限之分：凡本人缴费基