建立以需求为导向的量化培训体系满分试卷

建立以需求为导向的量化培训体系课前自评学习课程查看考试结果360度改进计划360度改进评估改进实施报告考试得分100课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得6.0学分！D55建立以需求为导向6.06单选题正确1.管理的主要任务就是：ff8080812be9451.A提高能力2.B提高素质3.C对程序的管理4.D对人进行管理正确2.培训中两大核心资源是：ff8080812be9451.A人才和经费2.B教育资源和利用资源3.C员工资源和课程资源4.D课程资源和老师资源正确3.企业与研究机构最大的差别就是研究机构追求精度和完美度，企业追求的是：ff8080812be9451.A利润效益2.B发展速度3.C生产规模4.D产品质量正确4.从静态需求到动态需求其实是：ff8080812be9451.A一个个性化、差异化的过程2.B一个个性化的过程3.C一个差异化的过程4.D一个制度化、精细化的过程正确5.纳税过程中出现众人的不满，在政治上这叫：ff8080812be9451.A不作为2.B渎职3.C“懒政”4.D犯众怒正确6.在培训过程当中需要讲究：ff8080812be9451.A技术2.B精细3.C个性化、差异化4.D准确正确7.真正的培训应该做到的四步是：ff8080812be9451.A组织演示练习指点2.B讲解作业练习指点3.C讲解演示练习指点4.D讲解演示练习审查正确8.一个企业真正做得长久，一定离不开：ff8080812be9451.A企业灵魂2.B企业文化3.C企业规划4.D企业愿景正确9.培训主管的使命是让培训成为：ff8080812be9451.A变革2.B学习3.C实习4.D投资正确10.业务的重点、组织架构等内容是从培训需求的：ff8080812be9451.A岗位层面考虑的2.B组织层面考虑的3.C能力层面考虑的4.D个人层面考虑的正确11.现代需求调查是：ff8080812be9451.A基于胜任能力模型的需求调查2.B基于岗位能力模型的需求调查3.C基于业务能力模型的需求调查4.D基于管理能力模型的需求调查正确12.静态需求是：ff8080812be9451.A跟人走的2.B跟着业务走的3.C跟着岗位走的4.D跟着利润走的正确13.制定培训计划要根据：ff8080812be9451.A员工的意愿2.B发展的前景3.C静态需求的结果4.D动态需求的结果正确14.我们常说的员工培训需求其实就是：ff8080812be9451.A静态需求2.B发展需求3.C动态需求4.D劳动需求正确15.培训强调的是：ff8080812be9451.A更多的理念和理论2.B学员达到学习目标3.C挖掘个人潜力的过程4.D让人们开心和放松closecloseclose