尔雅人力资源招聘与选拔(十一)

人力资源招聘与选拔（十一）已完成成绩：100.0分1企业发展稳定后需要的是怎样的人才？（）A、成绩优异的人才B、专才C、通才D、阅历丰富的人才正确答案：B我的答案：B得分：10.0分2我国人力资源选拔实践中较少使用的选拔方法是（）。A、申请表格B、面试C、笔试D、心理测试正确答案：D我的答案：D得分：10.0分3我国人力资源招聘与选拔实践的理念是（）。A、越来越主动B、越来越被动C、越来越奇特D、越来越轻视正确答案：A我的答案：A得分：10.0分4企业在刚开始创业阶段更需要的是（）。A、通才B、专才C、天才D、冒险人正确答案：A我的答案：A得分：10.0分5一个特别具有创造性的人，最适合他的平台是（）。A、衰退的单位B、刚刚起步的单位C、稳步发展的单位D、改革创新的单位正确答案：D我的答案：D得分：10.0分6我国人力资源招聘常用的方法不包括（）。A、网络招聘B、人才市场C、内部推荐D、招聘广告正确答案：C我的答案：C得分：10.0分7我国人力资源共用的选拔方法不包括（）。A、申请表格B、评价中心C、面试D、笔试正确答案：B我的答案：B得分：10.0分8大多数企业已经建立了规范的招聘选拔制度。（）正确答案：√我的答案：√得分：10.0分9目前一些企业把招聘和选拔看作是一个操作性的事情。（）正确答案：√我的答案：√得分：10.0分10企业发展到稳定各方面健全的时候，更加需要规范化、制度化。（）正确答案：×我的答案：×