工会知识竞赛试题

1一、个人必答题：（以一分钟内答对判断题个数计分，答对一道加10分，答错不扣分）判断题：1.凡适合妇女从事劳动的单位，不得拒绝招收女职工。（对）2.禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动（对）3不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。（对）4.怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，不能算作劳动时间。（错）5.女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。（对）6.职工上下班途中车祸，不可以认定为工伤。（错）7.劳动保障行政部门处理社会保险行政争议案件，原则上采用书面审查方式（对）8.怀孕女工自动要求辞职，可以得到经济补偿金。（错）9.劳动行政部门实施行政处罚应当以劳动法律、法规和规章为依据。（对）10.用人单位招用劳动者，可以扣押劳动者的居民身份证和一些证件。（错）11.医疗期满劳动合同已经到期或过期的，可以在医疗期满后终止劳动合同。（对）12.医疗期满劳动合同没到期的，不能来工作的，在其提供新的病假证明以后，证明其不能从事工作了，可以终止合同。（对）13.员工违约解除合同的，应当赔偿用人单位的损失，但该损失不包括用人单位对其支付的培训费用。（错）214.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用（对）15.员工病假不发薪的公司章程合法有效。（错）16.职工人数低于50人的，应当设立“劳动关系协调员”。（对）17.取得工会法人资格的基层工会变更名称、住所、法定代表人的，自变更之日起六十日内到审查登记机关申请办理变更登记手续。（错）18.职工人数超过50人的，应当成立由职工代表和企业代表组成的企业劳动争议调解委员会。（对）19审查登记机关自受理变更登记申请之日起十五日内，换发《工会法人资格证书》及其副本和《工会法人法定代表人证书》，收回原证书。（对）20.劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿。（对）21.连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，不包括劳动合同法施行前的工作年限。（错）22.劳务派遣单位可以以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。（错）23.发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。（对）24.劳动仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。（对）25.劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。（对）26当事人申请劳动争议仲裁后，不可以自行和解。（错）27.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起十五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人（错）328.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同（对）29.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。（对）30.用人单位与劳动者不可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。（错）31在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的用人单位不得解除劳动合同。（对）32.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的劳动合同终止。（对）33.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。（对）34.用人单位应当在解除或者终止劳动合同三十日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。（错）35.在县级以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同，或者订立区域性集体合同。（对）36.行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。（对）37.用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。（错）38.因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。(对)39.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同（对）40.非全日制用工双方当事人可以约定试用期。（错）41.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用4工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。（对）42.工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。（对）43.劳动合同约定劳动标准低于集体合同约定的劳动标准的，按照集体合同约定的标准执行。（对）44.用人单位职工一方或用人单位方提出签订集体合同书面要求的，另一方应当在接到书面要求六十日内与对方进行平等协商。（错）45.县以上地方工会和产业(系统)工会负责指导、帮助职工与用人单位平等协商签订集体合同，并对集体合同的履行进行监督检查。（对）46.经平等协商形成的集体合同草案应当提交职工代表大会(职工大会)审议和表决（对）47.职业中介机构或者用人单位可以向劳动者收取适当押金。（错）48.集体合同应当自签订之日起十五日日内，由用人单位报所在地县级以上人民政府劳动和社会保障行政主管部门审核登记（对）49职工代表大会讨论集体合同草案，应当有三分之二以上代表出席，表决需经到会的全体职工代表过半数同意方获通过，由双方首席代表签字。（对）50.用人单位应当自集体合同生效之日起三十日内向全体职工公布集体合同文本。（错）51.集体合同在有效期内，不因双方首席代表的变动而变更、解除。（对）52.提出变更或解除集体合同要求的一方应提供相关证据，双方应当在三十日内进行协商。（错）53.集体合同的变更或者解除，应当报劳动和社会保障行政主管部门和上级地方5工会备案，并书面通知所有职工。（对）54集体合同期满前六十日内，有一方提出续签集体合同要求的，双方应当进行协商，签订新的集体合同。（对）55.因签订集体合同发生争议，双方应协商解决，三十日以内协商解决不成的，由县级以上人民政府劳动行政部门组织有关各方协调处理。（错）56.劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。（对）57.用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。（对）58.全国总工会制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。（错）59.基层工会所在的企业终止或者所在的事业单位、机关被撤销，该工会组织相应撤销，并报告上一级工会。（对）60.基层工会或者上级工会依照工会法相关规定向人民法院申请支付令的，由申请人所在地的基层人民法院管辖。（错）61.职工被借调或者聘用期间发生工伤事故的，由借调或者聘用单位承担工伤保险责任。（对）62.建设工程由若干企业承包或者企业实行内、外部经营承包时，工伤保险责任由职工的劳动关系所在企业负责。（对）63.企业实行租赁、兼并、转让、分立时，继续经营者无须承担原企业职工的工伤保险责任。（错）64.用人单位不得安排未成年工从事矿山井下及矿山地面采石作业。（对）65.企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起一年内向当地劳动行6政部门提出工伤报告。（错）66.用人单位可以安排怀孕七个月以上的女职工延长工作时间和从事夜班劳动（错）67.由于交通事故引起的工伤，交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇。（对）68.工伤保险费由企业和职工个人按照职工工资总额的一定比例缴纳（错）69．享受工伤保险待遇的人员，在执行劳动教养期间或者犯罪服刑期间，其工伤保险待遇可以发给。（对）70.职工工伤保险待遇申请必须经企业签字后报送。企业不签字的，工伤职工或其亲属不能直接报送申请。（错）71.交通事故引起工伤，受伤害职工由于交通肇事者逃逸不能获得赔偿的，企业或者工伤保险经办机构给予工伤保险待遇。（对）72.辞退职工既包括因违纪被企业辞退的职工，也包括国家和地方劳动法规规定的因其他原因予以辞退的职工。（对）73.童工是指未满１６周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。（对）74未满１６周岁的少年、儿童，参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学不属于童工范畴。（对）75.国务院第136次常务会议修订通过的《工伤保险条例》于2011年1月1日起施行（对）76.职工“因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”不应当认定为工伤（错）777.2010年11月4日召开了全国厂务公开民主管理工作经验交流暨先进单位表彰会议（对）78.当代中国工人运动的主题是基本实现社会主义现代化（错）79.马克思主义中国化最新成果是“三个代表”重要思想。（错）80.工会会员最基本和最重要的权利是选举权和被选举权。（对）81.1948年8月，中国劳动协会作为团体会员参加全国总工会。（对）82.1925年5月召开的第二次全国劳动大会宣告中华全国总工会成立》（对）83.1949年10月《中华人民共和国工会法》颁布实施。（错）84.中国特色社会主义新型劳动关系是规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。（对）85.中国工会是联系党和广大职工群众的纽带和桥梁。(对)86.产业工会不具有社会团体法人资格。（错）87.工会法律地位和法人资格是工会个别领导人的个人地位和资格的表现形式。（错）88.职工加入工会的积极性主动性是组建工会的根本动因。（对）89.外籍职工不得作为本单位工会主席、副主席候选人。（对）90.上级工会可以委任或指派企业的工会主席。(错)91.工会组织应着重在非公有制企业和国有改制企业开展平等协商和签订集体合同工作。（对）92.企业签订的集体合同可以低于区域性、行业性集体合同。（错）93.2006年7月决定在全国开展创建劳动和谐企业与工业园区活动。（对）94.党的十七届五中全会第一次鲜明的提出了建设社会主义核心价值体系的重大命题。（错）95.党的十七大报告强调要“建设社会主义核心价值体系，增强社会主义意识形态的吸引力和凝聚力”。（对）96.外籍职工工作期满回国时，所在工会组织协助其转会员组织关系。（错）897.自觉接受中国共产党的领导是做好工会工作的根本政治原则和根本政治保证。（对）98.中国工会和西方工本质上没有什么显著区别。（错）99.工会干部协管是以同级党委管理为主、上级工会党组协助管理的制度。（对）100.参加选举的人数为应到会人数的三分之二以上时，方可进行选举。（对）101.劳动竞赛的三大功能为创造、激励和教育功能。（对）102.全国职工素质建设工程五年规划是从2011年到2015年。（错）103.保留会籍的工会会员不再享有工会会员的选举权和被选举权。（对）104.各级工会组织在使用企业职工教育培训经费时，应用于企业一线职工的比例为40%以上。（错）105.工会组织开展普法活动要以劳动法律为重点，以农民工为重点对象。（对）106．健康安全是职工最根本、也是最基本的权益保障。（对）107.我国世界人口最多、劳动力资源最丰富，也是人力资源强国。(错)108.以人为本，促进人的全面发展，是科学发展观的核心。（对）109.和谐社会仅指人与人之间的和谐。（错）110.人文关怀是从精神层面对人的生存状况的关怀，就是关心人、爱护人、尊重人。（对）111.各级地方总工会委员会委员和地方产业工会委员会委员，不能实行替补制。（错）112.会员组织关系调动工作后需要重新入会。（错）113.会员离休、退休和失业，可保留会籍。保留会籍期间免交会费。（对）114.工会组织撤销或者解散，其经费资产由上级工会处置。(对)115.成立或者撤销工会组织，经会员大会或者会员代表大会通过即可。（错）116.基层工会法人资格的审查、核准、登记、发证机关，按属地原则及组织隶属关系确定。（对）117.实行税务代收工会经费的要足额代收8%经费，全部上缴上级工会。（错）118.工会会员的权利重于义务。（错）119.会员的《工会会员登记表》随个人档案一并移交。（对）9120.中国工会应在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。（对）121.会员长期病休，不能参加工会组织生活的应由原单位劝其退会。（错）122.轮换工、季节工不能加入工会组织。(错)