安其拉热舞吧服务员手册

–——————————————————––––安其拉娱乐管理有限公司–——————–––––———————————––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––安其拉AngelDenceClub–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––-0-安其拉·娱乐管理有限公司员工培训资料(内部资料，谢绝传阅)2015年7月行政部编制–——————————————————––––安其拉娱乐管理有限公司–——————–––––———————————––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––安其拉AngelDenceClub–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––-1-目录第一章安其拉服务人员礼貌礼仪要求与标准……………………………4第一节什么是礼貌礼仪…………………………………………………………………………4第二节服务人员仪容仪表规范…………………………………………………………………5第三节服务人员仪态规范………………………………………………………………………7第四节服务人员常用礼节规范…………………………………………………………………10第五节服务人员礼貌用语规范…………………………………………………………………12第二章服务管理条例…………………………………………………………………16第一节服务行为规范……………………………………………………………………………16第二节服务管理规定……………………………………………………………………………18第三章服务标准…………………………………………………………………………22第一节卫生清理………………………………………………………………………………22第二节班前摆台………………………………………………………………………………23第三节环境卫生打理标准……………………………………………………………………24第四节营业中途服务细节……………………………………………………………………27第五节托盘……………………………………………………………………………………30第四章酒水知识及服务………………………………………………………………31第一节酒的基本知识…………………………………………………………………………31第二节葡萄酒（Wine）………………………………………………………………………32第三节白兰地（Brandy）……………………………………………………………………42第四节威士忌(Whisky)………………………………………………………………………46第五节四大蒸馏酒……………………………………………………………………………50第六节啤酒（Beer）…………………………………………………………………………54第七节鸡尾酒（Cocktail）…………………………………………………………………56第八节酒水服务注意事项……………………………………………………………………58–——————————————————––––安其拉娱乐管理有限公司–——————–––––———————————––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––安其拉AngelDenceClub–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––-2-第五章服务工作规程…………………………………………………………………61第一节下单出品操作系统运作…………………………………………………………………61第二节转台（卡、房）操作规程………………………………………………………………66第三节存、取酒流程……………………………………………………………………………67第四节开发票处理规程…………………………………………………………………………71第五节POS机刷卡操作…………………………………………………………………………72第六节营业用品损坏赔偿处理…………………………………………………………………73第七节小费管理及操作…………………………………………………………………………76第八节大厅服务工作规程………………………………………………………………………78第九节KTV包厢服务操作规程…………………………………………………………………84第十节传菜员工作规程…………………………………………………………………………87第十一节存包员工作规程………………………………………………………………………89第十二节酒吧推销技巧…………………………………………………………………………92第六章客人投诉处理及突发案例解答………………………………………92第一节客人投诉处理……………………………………………………………………………92第二节突发事件处理原则与注意事项…………………………………………………………95第三节突发案例解析……………………………………………………………………………97第七章经理岗位职责第一节酒吧经理岗位职责………………………………………………………………………第二节酒吧经理助理岗位职责…………………………………………………………………第八章楼面、吧台运作流程………………………………………………………第一节楼面运作流程……………………………………………………………………………第二节吧台运作流程……………………………………………………………………………第九章咨客部……………………………………………………………………–——————————————————––––安其拉娱乐管理有限公司–——————–––––———————————––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––安其拉AngelDenceClub–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––-3-第一节咨客主管岗位职责………………………………………………………………………第二节咨客领班岗位职责………………………………………………………………………第三节咨客工作流程图…………………………………………………………………………第四节咨客服务细则及礼貌用语………………………………………………………………第五节咨客工作程序及规范……………………………………………………………………第十章出品部……………………………………………………………………第一节出品部主管岗位职责……………………………………………………………………第二节厨房运作流程……………………………………………………………………………第三节酒水出品运作流程………………………………………………………………………第四节传送运作流程……………………………………………………………………………第十一章保洁部…………………………………………………………………第一节保洁制度及岗位职责……………………………………………………………………第二节场地卫生管理制度………………………………………………………………………第三节保洁部各班岗工作流程…………………………………………………………………第十二章保全部…………………………………………………………………第一节保全部主管岗位职责……………………………………………………………………第二节保全员岗位职责…………………………………………………………………………第三节车辆管理制度……………………………………………………………………………第四节治安管理条件……………………………………………………………………………第五节消防安全制度……………………………………………………………………………第六节保全部查包程序及礼貌用语……………………………………………………………第十二章人力资源与培训部岗位职责…………………………………………第一节人力资源主管岗位职责…………………………………………………………………第二节质检员岗位职责…………………………………………………………………………第三节新员工入职程序及离职员工操作程序…………………………………………………第四节新员工入职培训程序……………………………………………………………………（完）–——————————————————––––安其拉娱乐管理有限公司–——————–––––———————————––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––安其拉AngelDenceClub–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––-4-第一章服务人员礼貌礼仪要求与标准第一节什么是礼貌礼仪一、礼貌礼貌是人与人之间在接触交往中，相互表示敬重和友好的行为规范，它体现了时代的风尚与人们的道德品质，体现了人们的文化层和文化程度，礼貌是一个人在待人接物时的外在表现，这种表现是通过仪表、仪容、仪态以及语言和动作美来体现的。二、礼节礼节是人们在日常生活中，特别是在交际的场合相互表示尊敬、问候、致意、祝贺及给予必要的协助和照料的惯用形式。礼节是关于对他人态度的外在表现，行为规则是礼貌在语言行为、仪态等方面的具体规定。三、仪表一仪表即人的外表，一般来说，它包括人的容貌，服饰和姿态等，是一个人精神面貌的外观体现。仪容：仪容主要指人的容貌。仪态：仪态是指人在行为中的姿势和风度（姿势是指身体呈现的样子，风度则属于气质方面的表露）。然而要说明的是一个人的仪表是与他的生活情调、思想修养、道德品质和文化程度密切相关。四、礼仪礼仪是指一个区域内人们交往时所认同的准则和行为规范，是在较大、较隆重的场合，为了表示礼貌和尊敬，特别是在举行礼宾仪式时在礼遇规格和礼宾次序方面应遵循的礼貌、礼节。五、礼仪的原则礼仪有自身的规律性，其基本的原则：一是敬人的原则；二是自律的原则，就是在交往过程中要克己、慎重、积极主动、自觉自愿、礼貌待人、表里如一，自我对照，自我反省，自我要求，自我检点，自我约束，不能妄自尊大，口是心非；三是适度的原则，适度得体，掌握分寸；四是真诚的原则，诚心诚意，以诚待人，不逢场作戏，言行不一。六、服务礼仪–——————————————————––––安其拉娱乐管理有限公司–——————–––––———————————––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––安其拉AngelDenceClub–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––-5-服务礼仪指的是礼仪在服务行业的具体运用。服务礼仪主要泛指服务人员在自己的工作岗位上应当严格遵守的行为规范。其实际内涵是指服务人员在自己的工作岗位上向服务对象提供服务的标准、正确的做法。服务礼仪主要以仪容规范、仪表规范、仪态规范、语言规范为基本内容。安其拉热舞吧是服务型连锁企业。作为安其拉员工，如果你平时多一个温馨的微笑、一句热情的问候、一个友善的举动、一副真诚的态度……也许能使你的生活、工作增添更多的乐趣，使人与人之间更容易交往、沟通。我们作为社会生活的一员，有义务、也有必要把讲求礼仪作为维护公共秩序、遵守社会公德的一个准则，通过自律不断地提高个人自身修养，使我们成为真正社会公德的维护者。以“亲和、优质、高效、安全”为服务宗旨，它充分地反映了公司对每位安其拉员工的期望。作为一名安其拉人，我们的一言一行都代表着企业形象，对顾客能否进行优质服务直接影响到苏荷的企业声誉，既使安其拉有最好的音乐与酒水，而对顾客服务不周，态度不佳，一定会导致公司的信誉下降，业绩不振。总之，讲求礼仪是公司对每位安其拉员工的基本要求，也是体现公司服务宗旨的具体表现。安其拉礼仪是根据公司的实际情况制订的礼仪行为规范，希望每位员工认真遵守，在工作中灵活运用，让它成为我们增进友谊、加强沟通的桥梁。本手册中有自我检查项目，每位员工至少对自己每个