就业管理竞赛试题

1填空题1.就业的概念：是指在法定劳动年龄内，具有劳动能力的人员，依法从事获得相应的劳动报酬或经营收入的社会经济活动。2.就业方针的内容：劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业。3.失业的主要类型：摩擦性失业、结构性失业、季节性失业、周期性失业、隐性失业、自愿失业。4.残疾人就业的方式：主要包括集中就业、分散按比例就业、自主择业和自主创业等。5.公共就业服务机构对劳动者提供的主要服务：政策咨询、信息发布、职业指导和职业介绍、就业援助、办理就业失业登记、其他公共就业服务。6.积极就业政策体系的主要内容：在经济发展和结构调整中广开就业门路；运用财税、金融等政策扶持再就业；改进和完善就业服务体系，加强人力资源能力建设；加强对就业的管理和失业的控制；做好社会保障工作，建立就业与社会保障工作的联动机制。7.省、自治区、直辖市人民政府根据促进就业工作的需要，建立促进就业工作协调机制，协调解决本行政区域就业工作中的重大问题。8.国家倡导劳动者树立正确的择业观念，提高就业能力和创业能力；鼓励劳动者自主创业、自谋职业_。9.就业专项资金用于职业介绍、职业培训、公益性岗位、职业技能鉴定、特定就业政策和社会保险等的补贴。10.国家建立健全失业保险制度，依法确保失业人员的基本生活并促进其实现就业。11.国家采取措施建立健全劳动预备制度，县级以上地方人民政府对有就业要求的初高中毕业生实行一定期限的职业教育和培训，使其取得相应的职业资格或者掌握一定的职业技能。12.《就业促进法》规定，对从事个体经营的符合国家规定条件的失业人员和残疾人，有关部门应当在经营场地等方面给予照顾，免除行政事业性收费。13.地方各级人民政府和有关部门应当加强对失业人员从事个体经营的指导，提供政策咨询、就业培训、开业指导等服务。14.用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。15.用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病源携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。16.县级以上人民政府建立健全公共就业服务体系，设立公共就业服务机构，为劳动者免费提供服务。17.地方人民政府对职业中介机构提供免费职业中介的，按照规定给予补贴。18.地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务机构举办的招聘会，不得向劳动者收取费用。19.职业中介机构不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件或者向劳动者收取押金。20.国家建立劳动力调查统计制度和就业登记、失业登记制度，开展劳动力资源和就业、失业状况调查统计并公布调查统计结果。21.县级以上地方人民政府采取多种就业形式，拓宽公益性岗位范围，开发就业岗位，确保城市有就业需求的家庭至少有一人实现就业。22.县级以上人民政府加强统筹协调，鼓励和支持各类职业院校、职业技能培训机构和用人单位依法开展就业前培训、在职培训、再就业培训和创业培训。23.违反法律规定实施就业歧视的，劳动者可以向劳动保障监察部门提起行政诉讼。24.社区的构成要素：人口要素、地域要素、组织结构要素、文化心理要素、公共服务设施。25.社区的功能分为一般功能和本质功能。26.社区建设的基本原则：以人为本，服务居民；资源共享，共驻共建；权责统一，管理有序；扩大民主，居民自治；因地制宜，循序渐进。227.社区工作的核心内容是满足社区需要，包括个人、家庭、社区等各种工作对象的需要。28.社区服务的基本原则：坚持以人为本的原则；坚持社会化的原则；坚持分类指导的原则。29.社区服务的主要内容：政府公共服务；社区居委会的社区服务；社区服务民间组织的志愿服务；各类组织、企业和个人开展的社区服务。30.社区劳动保障工作的要素：工作机构、工作人员、工作场所、工作经费、工作制度。31.统计的工作过程：统计设计、统计调查、统计整理、统计分析。32.统计调查的主要方式：统计报表、普查、重点调查、抽样调查、典型调查等。33.统计调查的数据采集的主要方法：直接观察法、报告法、访问法、文献法、问卷法等。34.社会调查的过程包括准备、实施和总结三个阶段。35.劳动保障统计的工作过程：统计调查方案拟订；信息采集调查；信息整理分析；统计信息上报。36.劳动力资源的定义是全部人口中已经或可能参加社会劳动的人口。37.城镇登记失业人员是指有非农业户口，在劳动年龄内，有劳动能力，无业而要求就业，并在当地就业服务机构进行求职登记的人员。38.劳动力参与率是指经济活动人口数占劳动力资源总数的比例。39.城镇登记失业率是指城镇登记失业人数与城镇经济活动人口数的比率。40.国家建立失业保险制度是为了保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业。41.城镇企业事业单位及其职工依照《失业保险条例》的规定，缴纳失业保险费。42.省、自治区可以建立失业保险调剂金。43.失业保险调剂金的筹集、调剂使用以及地方财政补贴的具体办法，由省、自治区人民政府规定。44.失业保险调剂金以统筹地区依法应当征收的失业保险费为基数，按照省、自治区人民政府规定的比例筹集。45.统筹地区的失业保险基金不敷使用时，由失业保险调剂金调剂、地方财政补贴。46.失业保险金由社会保险经办机构按月发放,不得按季度发放。47.城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的经办机构办理失业登记。48.农村劳动力信息采集操作程序：确定方案、入户调查、数据录入、信息汇总。49.零就业家庭是指城镇家庭中所有法定劳动年龄内，具有劳动能力和就业愿望的成家成员均处于失业状态，且无经营性和投资性收入的家庭。50.用工信息管理台帐的作用是及时掌握本辖区内用人用工需求情况、及时推荐、组织失业人员应聘上岗。51.就业困难人员的认定程序：本人申请、街道社区核实初审、县级劳动保障部门审核认定。52.公益性岗位是指由政府作为出资主体，扶持和通过社会筹集资金开发的，以安置就业困难人员为主，符合社会公共利益需要的服务性岗位和协助管理岗位。53.公益性岗位的申请程序：个人申请、社区审查，街道（乡镇）复核、确认公示四步程序。54.就业援助是指公共就业服务机构通过贯彻落实国家法律、法规和党和政府各项促进就业政策对就业困难人员就业服务等方面的具体帮助，帮助他们实现就业，以此达到增加家庭劳动收入，摆脱贫困的目的。55.就业援助的特点：强调国家对就业困难人员的责任；经过一定的程序确定就业援助对象。56.职业指导的原则：科学性原则；政策性原则；主体性原则、疏导性原则、实效性原则。57.用人单位用工指导内容包括详细了解用人单位情况；向用人单位介绍用人规范；帮助用人单位确定用人标准；指导用人单位确定招聘简章。58.职业指导的程序：工作准备—接待登记—咨询了解—就业观念指导。59.职业供求信息的采集原则：真实性原则、准确性原则、完整性原则、简明性原则、时效性原则。60.社区职业介绍工作程序：接待登记、提供信息、职业指导、信息发布、推荐就业和招聘。61.求职指导的基本程序：能力评估、职业分析、就业计划、约见服务、再指导。362.用人指导的基本程序：空岗分析、服务约定、调整用人、人事咨询、提供相关信息和服务、指导其再进入其他服务程序。63.与求职者进行面谈的基本程序：收集信息、确定需求、介绍就业、推荐相关服务、再次面谈。64.与用人单位面谈的基本程序：了解情况、确定需求、推荐用人、推荐相关服务、再次面谈。65.职业培训是指导依法开展对者进行职业知识与实际操作训练的活动，目的是促进劳动者提高职业技能、增强就业能力和创业能力。66.职业培训的种类：就业前培训、在职培训、再就业培训、创业培训。67.职业培训的层次：初级、中级、高级和其他适应性培训。68.创业培训是指对具有创业条件和有意向的人员进行创业能力培养或提高的一种培训。69.创业培训的目标：提高学员创办小企业的成功率，促进并带动其他人员实现就业。70.创业培训的主要内容：产生你的创业构想（GYB）；创办你的企业（SYB）；改善你的企业（IYB）；扩大你的企业（EYB）。71.创业培训的方法：专业老师授课、专家专题讲座、组织教学答疑、企业家现身说法、实地参观考察、实例分析。72.推荐培训的服务流程：开展培训需求调查---组织推荐培训---培训情况反馈—提供就业服务。73.职业资格等级划分：由低到高分为五级，初级（五级）；中级（四级），高级（三级）；技师（二级）；高级技师（一级）。74.失业登记制度是《中华人民共和国就业促进法》规定的就业服务和管理制度之一，是开展劳动力资源管理重要措施。75.就业登记的两种形式：单位录用，失业人员本人从事个体经营、自谋职业和灵活就业后进行登记。76.单位办理就业登记的时限：录用后30天。77.失业人员重新就业后再次失业的缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次没领完的失业保险金的期限合并计算但最长不得超过24个月。78.再就业培训期限分：短期培训、中期培训、长期培训。79.短期培训的时间：3个月以下。80.中期培训的时间：3个月到1年。81.长期培训的时间：一年以下。82.长期培训的主要对象，以青年失业人员为主，主要是专业技能培训。83.信息管理台帐的作用：提高资料的准确性、系统积累资料、为做报表作为准备。84.管理台帐的基本要求：分类建帐、完整记录、便于填写。85.社区工作岗位开发。三保：保安、保洁、保绿；三托：托老、托幼、托病；三项服务：家政服务、配送服务、保健服务；三大管理：物业管理、车辆管理、公共管理。86.社区劳动保障建设六到位是指“机构、人员、经费、场地、工作、制度”到位。87.影响劳动力供给质量的因素：教育和培训。88.社区的构成要素：人口要素、地域要素、组织结构要素、文化心理要素、公共服务设施。89.就业服务的种类：公共就业服务和职业中介服务、就业培训。90.劳动者就业的通行证是职业资格证书。91.就业援助对象依靠自身努力，难实现就业，属于生活相对贫困的人员；个人申请是就业援助的必要条件。92.社会保险的概念：是国家依法建立的面向劳动者的一项社会保障制度，它由政府、单位和个人三方共同筹资，目标是保证劳动者在因年老、疾病、工伤、生育、死亡、失业等风险暂时或永久丧失劳动能力从而失去收入来源时，能够从国家或社会获得物质帮助，以此消除劳动者的后顾之忧。93.社会保险的构成要素：主体是国家；对象是全体劳动者；目的是保障基本生活；采用的方式主要是经济手段，提供物质帮助。94.社会保险分类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。495.社会保险的主要特征：强制性、预防性、补偿性、福利性、共济性、责任分担。96.社会保险的基本原则：与经济发展水平相适应；权利与义务相对应；公平和效率相结合。97.社会保险与其它社会保障制度的区别：对象不同；目标不同；享受待遇的条件不同；经费来源不同。社会保险面对劳动者，社会保障面向全体社会成员。98.社会保险与商业保险的区别：性质不同、对象不同、实施方式不同、保障水平不同、保险费的承担者不同、经营主体不同、经营目的不同。99.养老保险的概念：是指国家和社会通过相应的制度安排为劳动者解除养老后顾之忧的一种社会保险，它的目的是增强劳动者抵御老年风险的能力，同时弥补家庭养老的不足，方法是在劳动者退出劳动岗位后为其提供相应的收入保障。100.养老保险的种类：按对象分类，分为城镇企业职工养老保险，机关、事业单位养老保险和农村养老保险；按性质和功能分类，可分为基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险。101.失业保险的概念：是通过国家立法强制实行，由社会集中建立基金，对非因本人意愿中断就业而失去工资收入的劳动者提供一定时期物质帮助及再就业服务的制度。102.医疗保险的概念：是参保人或全体公民因病需要治疗时，根据法律规定从国家或社会获得医疗服务，对因病造成的经济损失及医疗费用给予适当补偿，以恢复和保障参保人或公民身体健康的一种社会保险制度。103.退休人员社会化管理服务的概念：是指职工办理退休手续