岗位职责管理规定

岗位职责管理规定文件编号：PS-03066版本：原版第1页共7页1.0目的描述本公司岗位，明确岗位职责。2.0范围本规定适用于本公司所有岗位。3.0参考文件《岗位要求说明》PS-20244.0程序1.1制定：由各岗位的上级主管为下级制定岗位职责，一般每年10月进行修订及更新。1.2宣导：岗位职责经审批发放后，上级主管对下级进行岗位职责宣导，使其明确岗位职任、职权及工作内容。1.3考核：每年5月、11月对员工技能进行考评时，考试内容必须包括岗位职责。5.0流程图无应用。6.0表格无应用。7.0附录附录一：工程部人员岗位职责附录二：生产部人员岗位职责附录三：PMC人员岗位职责附录四：设备部人员岗位职责附录五：工治具部人员岗位职责附录六：其他人员岗位职责岗位职责管理规定文件编号：PS-03066版本：原版第2页共7页附录一工程部人员岗位职责1.1制造工程经理1.1.1目标设定，制定月度工作计划；1.1.2组织制造工艺的设计、验证、改进和新材料、新工艺的研发；1.1.3员工能力提升、培训；1.1.4组织员工进行技能考核、评估；1.1.5主导效率、合格率等方面的改进；1.1.6组织过程能力每季度评估，协调产能评估及提升；1.1.7组织绩效检讨会议及品质改进；1.1.8根据现有状况进行成本降低等改善；1.1.9完成上级领导交待的任务。1.2工艺工程师1.2.1负责制程的设计、效果验证与改进并标准化；1.2.2对制程生产的产品品质等绩效负责；1.2.3负责制程能力提升与改善；1.2.4负责作业人员的培训与操作技能提升；1.2.5协同组织员工技能考核；1.2.6协同组织内、外部投诉处理与改进；1.2.7新工艺开发、新材料开发，现有材料之替代；1.2.8完成上级主管交待的各项任务。1.3测试工程师1.3.1负责测试设备、测试夹具的设计、效果验证与改进并标准化；1.3.2负责对功能不良的产品进行分析、统计并反馈相关人员；1.3.3负责测试计划、测试程序的编制和验证并备份测试测试程序和钻孔资料；1.3.4负责对测试夹具维修人员和作业人员技能提高的培训和指导；1.3.5协同组织员工技能考核；1.3.6协同组织内、外部投诉处理与改进；1.3.7新设备、新工艺、新材料开发，现有测试方法改进；1.3.8完成上级主管交待的各项任务。附录二生产部人员岗位职责2.1生产经理2.1.1合理调配资源，落实生产计划,制定部门目标和工作计划并加以实施。2.1.2对提高生产效率并组织进行效率改善负责。2.1.3对提高良率，现场控制,减少报废，降低OQC批退率负责。2.1.4加强现场管控，落实每天点检，静电防护，产品标示。2.1.5做好6S，保持并改善6S成果，2.1.6教育，宣导，培训员工并进行考评，确保员工具备岗位所需技能。2.1.7确保作业员按照SOP和检验规范操作。2.1.8防范生产过程中的不安全因素。杜绝工伤事故的发生。2.1.9完成上级主管临时交办事宜。岗位职责管理规定文件编号：PS-03066版本：原版第3页共7页2.2值班经理2.2.1对当值班次合格率、OQC批退率负责；2.2.2对当值班次效率和计划完成率负责；2.2.3对当值班次劳动纪律、安全负责；2.2.4对当值班次6S负责；2.2.5对当值班次现场掌控、文件执行负责；2.2.6负责当值班次异常处理；2.2.7异常情况反馈生产经理；2.2.8上级临时交办的事宜。2.3领班2.3.1合理资源调配，落实生产计划，对计划达成率负责。2.3.2不断提高生产效率并对其负责。2.3.3提高良率，减少报废，降低OQC批退率并对其负责。2.3.4负责生产现场的控制，对作业员操作的符合性负责。2.3.5不定时巡线，及时处理生产现场的各种异常状况。2.3.6教育，宣导，培训员工并进行考评。2.3.7防范生产过程中的不安全因素。杜绝工伤事故的发生。2.3.8其他主管交办事宜。2.4班长2.4.1落实每日人员出勤状况，并做相应记录。2.4.2执行生产计划，调配利用生产资源（人、机、料、法、环）完成生产计划。2.4.3落实每日设备点检，做好ESD静电防护、首件检验和巡回检验并记录于表单当中，确保产品品质。2.4.4不定时进行巡线，确保作业员按照SOP要求作业，确保工作环境的劳动纪律和5S符合公司要求。2.4.5及时处置和汇报产线异常状况，确保生产正常运转。2.4.6对产线不同产品进行分类和标示，消除产线积压和瓶颈，确保流线顺畅。2.4.7对产线的不良品进行确认，对可以返修的产品进行返修并对报废品进行报废处理。对完工品进行包装并送检入库。2.4.8落实每日报表填写，包括生产日报表，过程检验记录，不良品试投报表等。2.4.9与对班进行交接，反馈当班的生产状况给对班。2.4.10教育和发展员工，了解员工思想动态，提高员工工作士气。2.4.11其他主管交办事宜。2.5作业员2.5.1熟记本工位工作内容、操作要领、检验规范以及其他生产注意事项；2.5.2严格遵照SOP要求作业；2.5.3严格遵照自检标准，对本工位产品质量负责；2.5.4严格遵照精益改善成果提高质量和效率；2.5.5严格遵守安全操作规程；2.5.6按照作业要求进行点检作业；岗位职责管理规定文件编号：PS-03066版本：原版第4页共7页2.5.7反馈带班生产过程中的异常；2.5.8遵守劳动纪律，做好本岗位6S工作；2.5.9不断学习提高作业能力；2.5.10上级临时交办的事宜。2.6检验员2.6.1熟记并严格遵守本工序检验规范；2.6.2熟练使用检验以及测量器具；2.6.3负责测量器具点检；2.6.4作业质量问题应及时反馈到作业员；2.6.5过程异常和≥1%单项不良应及时反馈班长；2.6.6对本工序流出产品质量负责.确保不良品不流入下道工序；2.6.7不断学习，提高自身能力。2.6.8负责本岗位6S。2.7油墨室调测员2.7.1负责油墨的调配，检测工作；2.7.2负责油墨、产品信赖性及材料性能测试工作；2.7.3负责油墨室的6S；2.7.4负责接收、发放油墨室的相关材料工作；2.7.5负责油墨室的安全。附录三PMC人员岗位职责3.1PMC主管3.1.1生产计划的编排、制定、跟进与现场掌控；3.1.2订单审核；3.1.3组织物料计划制定与实施；3.1.4物料管理控制，对WIP量负责；3.1.5相关部门的沟通与协调，负责OTD相关异常的处理；3.1.6定期召集相关部门分析影响OTD的改善措施；3.1.7部门人员的培训考核,及人员能力的提升。3.2PC3.2.1订单评审和编制月出货计划；3.2.2日作业计划的制定与实施；3.2.3生产工夹具使用状况核对；3.2.4协调生产应对异常对出货的影响；3.2.5相关生产数据统计分析对策。3.3MC3.3.1根据订单制定物料需求计划；3.3.2跟催物料协调影响生产的物料异常；3.3.3平衡供与需之间的关系，降低库存材料WIP；岗位职责管理规定文件编号：PS-03066版本：原版第5页共7页3.3.4与辅料供应商沟通辅料天需求计划；3.3.5周出货安排与货运跟进。3.4仓管员3.4.1库存材料的管控，确保帐、物、卡一致；3.4.2负责收发料；3.4.3成品入出库管控Slowmoving物料处理；3.4.4先进先出控制，有效期控制，确保生产仓物品不损坏、变质、遗失；3.4.5库区盘点日小盘、月大盘，并对差异数据分析对策；3.4.6库区6S的执行。附录四设备部人员岗位职责4.1设备部主管4.1.1减少设备维修时间，达成公司目标；4.1.2设备平均无故障时间达成公司目标要求；4.1.3设备大故障的处理；4.1.4安排设备工程师和技术员的日常工作；4.1.5建立设备保养，校整系统；4.1.6培训设备工程师；4.1.7每月减少设备维修费用；4.1.8全面负责设备部门4.2设备工程师4.2.1保证设备平稳运行；4.2.2将设备停机时间减少到最低，并统计停机时间；4.2.3完善设备备件库，及时充足备件库；4.2.4设备故障处理及维修；4.2.5主导每月，季度，年度保养；4.2.6协助工艺工程师对品质异常的处理；4.2.7各项改善的参与；4.2.8主导减少设备维修费用专案；4.2.9主导设备校正工作；4.2.10维持较好的供应商关系；4.2.11培训机修直到能单独处理设备故障；4.2.12减少设备维修时间，达成公司目标；4.2.13设备平均无故障时间达成公司目标要求。4.3设备技术员4.3.1减少设备维修时间，达成公司目标；4.3.2设备平均无故障时间达成公司目标要求；4.3.3日常维修任务处理；4.3.4良好的交接班；4.3.5设备维修技能的提高；岗位职责管理规定文件编号：PS-03066版本：原版第6页共7页4.3.6支持设备保养。附录五工治具部人员岗位职责5.1工治具主管5.1.1负责制定工治具人员的各项指标，定期检讨与跟进；5.1.2负责工治具人员的日常考勤，绩效考核；5.1.3负责人员能力提升的培训与指导；5.1.4负责协助对工治具供应商能力的评估；5.1.5负责组织协同成本降低，效率提升，品质提高的改善；5.1.6对工治具的绩效指标达成负责；5.1.7完成上级主管安排的各项工作；5.1.8负责工治具备件的安全工作；5.1.9保证工治具的帐卡物一致。5.2工治具管理员5.2.1负责新模接收，入库，登记造册；5.2.2负责库内模夹具冲次记录；5.2.3负责模库6S维护；5.2.4负责模具发放和回收以及相关记录；5.2.5负责备品备件的管理，账册，盘点；5.2.6负责新模，到冲次模具的送检；5.2.7完成上级主管安排的各项工作。5.3工治具维修技师5.3.1参与模具设计，模具改进工作；5.3.2负责对维修技工进行能力提高培训；5.3.3负责模具的维修工作；5.3.4负责模具的报废，回收工作；5.3.5执行模具方面的改善，提高效率名降低成本；5.3.6完成上级主管要求的各项工作。5.4工治具维修技工5.4.1负责模夹具维修工作；5.4.2负责模夹具的日常保养工作；5.4.3执行模具方面的改善，提高效率，降低成本；5.4.4完成上级所要求的各项工作。附录六其他人员岗位职责6.1工厂总经理助理岗位职责6.1.1负责协助总经理处理工厂日常管理事务；6.1.2负责组织管理会议，并做好会议纪要；6.1.3负责每周、每月各部门绩效目标的达成统计、公布，及时反馈发现的问题，并组织相关部门、人员进行改进；岗位职责管理规定文件编号：PS-03066版本：原版第7页共7页6.1.4负责推广、组织、管理工厂内GK活动；6.1.5负责GK改善方法的培训；6.1.6协助、指导GK专案小组完成改善活动；6.1.7负责工厂内降低成本改进活动的推进；6.1.8完成上级领导交待的各项任务。6.2办公室文员岗位职责6.2.1负责办公区域人员的日考勤、月考勤，并按时上交至HR部门；6.2.2负责工厂日常事务性工作的处理，例如管理文件的保存、打印、复印及发放；来访客人的接待等工作；6.2.3负责各部门绩效月报、周报的汇总、整理及保存；6.2.4负责制定每月办公用品采购计划，及日常发放管理；6.2.5负责每月生产辅料计划的制定；6.2.6负责新增辅料的跟催；6.2.7负责与相关部门沟通，处理影响辅料OTD的异常情况；6.2.8负责与供应商、相关部门沟通，处理辅料质量问题；6.2.9完成上级主管交待的各项任务。6.36S专员岗位职责6.3.1负责工厂内6S活动的宣传及推广；6.3.2对各部门6S目标的实际达成负责；6.3.3负责每周各责任区域、办公区域的6S检查，及时反馈发现的问题，并公布；6.3.4负责主导6S的持续改进；6.3.5负责跟踪各部门6S改进状况；6.3.6负责工厂内人员的6S培训；6.3.7负责工具的发放、登记、归还记录等管理工作；6.3.8负责稽核生产现场IPQC执行情况，并及时反馈发现的问题，协助相关部门、人员持续改进；6.3.9完成上级主管交给的各项任务。