安全教育管理办法

山东泰瑞机械电器有限公司2012年5月10日发布2012年5月10日实施安全教育管理办法文件编号：TR/CX-4.2.2-2012版次：0/C受控号：受控状态：编制：日期：校对：日期：审核：日期：批准：日期：山东泰瑞汽车机械电器有限公司安全教育管理办法编号TR/CX-4.2.2-2012页数共11页页次2更改状态■0/C□1/C□2/C□3/C1范围本标准规定了公司安全教育的内容及教育职责。本标准适用于公司及子公司安全教育工作的管理。2职责教育培训工作由人力资源部负责，各相关部门配合，各用人部门具体负责实施。3安全教育的要求、内容与形式3.1教育的要求安全教育根据公司特点实行多样化、经常化、制度化。3.2安全教育的内容(1)安全思想和安全意识教育；(2)有关职业安全卫生的方针、政策、法律、法规及规章制度教育；(3)安全技术和安全知识教育；(4)事故案例的学习与事故预案的演练；(5)消防、气防知识教育；(6)工业卫生知识教育；3.3安全教育的形式(1)三级安全教育；(2)日常安全教育；(3)专业安全教育；4安全教育组织及要求4.1领导和管理人员的安全教育管理人员是指公司负责人、各部门负责人、基层负责人等班长、主管以上人员。山东泰瑞汽车机械电器有限公司安全教育管理办法编号TR/CX-4.2.2-2012页数共11页页次3更改状态■0/C□1/C□2/C□3/C管理人员培训教育由人力资源部负责，按不同要求组织参加各项国家规定的学习考核及其后续性教育，并取得相应的各类证书。4.2公司高管的安全教育统一由公司组织人力资源部负责，其教育内容为：(1)公司职业安全健康的方针、政策、法律、法规及规章制度；(2)工伤保险法律、法规；(3)安全生产管理职责、企业职业安全健康管理知识及安全文化；(4)有关事故案例及事故应急处理措施等。4.3各部门负责人、安全技术管理人员、车间主任的安全教育，由公司人力资源部组织教育培训，或参加市级以上安全部门组织的岗位培训班。其安全教育内容为：(1)公司职业安全健康的方针、政策、法律、法规和劳动卫生标准，工伤保险法律、法规；(2)企业安全生产管理、安全及消防技术、职业卫生、安全文化；(3)火灾、爆炸基本知识，压力容器及附件的安全管理；(4)有关事故案例及事故应急处理措施等。4.4专业技术人员的安全教育培训各部门组织实施，经考试合格后方能上岗。安全教育时间不得少于40学时。其教育内容为：(1)国家、上级部门及公司的职业安全健康法律、法规和规章制度；(2)本部门、本岗位安全卫生职责；(3)安全技术、工业卫生和安全文化等知识；4.5班组长的安全教育由各部门安全负责人组织实施，每年进行一次，安全教育时间不得少于24学时。其教育内容为：(1)国家、上级部门及公司的职业安全卫生法律、法规和规章制度；(2)安全技术、工业卫生消防和安全文化知识；(3)本班组和相关岗位的危险及危害因素、安全注意事项，本岗位山东泰瑞汽车机械电器有限公司安全教育管理办法编号TR/CX-4.2.2-2012页数共11页页次4更改状态■0/C□1/C□2/C□3/C的安全生产职责；(4)典型事故案例及事故抢救与应急处理措施等。5三级安全教育生产岗位员工要进行三级安全教育。新入厂员工（包括合同工、外单位调入员工、代培人员和实习人员等）必须进行公司级、部门级、车间级三级安全教育，其时间不少于56学时（实习人员不少于24学时），并经考试合格后，方可进入生产岗位工作和学习。5.1公司级安全教育（一级）公司级安全教育由人力资源部总监负责，人力资源部负责组织和教育，时间不少于24学时（实习生不少于8学时）。其教育内容为：(1)国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度及安全生产的重要意义；(2)公司安全生产的概况，安全生产的特点和关键生产装置和重点生产部位的介绍；(3)公司安全生产规章制度及纪律及安全注意事项；(4)安全、环保与健康方面的基础知识及工业卫生和职业病预防等知识；(5)典型事故案例及教训，预防事故的基本知识等。5.2部门级安全教育（二级）部门级安全教育由部门负责人负责，部门安全员组织实施，时间不少于24学时（实习生不少于8学时）。其教育内容为：(1)本部门的概况、特点、生产经营手段和方法，工艺路线(工作程序)、工艺流程及危险品；(2)本部门安全、环保与健康方面的组织、专业知识，工作环境、危险区域、要害重点部位及应急措施；(3)本部门主要危险因素及安全事项，安全技术操作规程和安全生产山东泰瑞汽车机械电器有限公司安全教育管理办法编号TR/CX-4.2.2-2012页数共11页页次5更改状态■0/C□1/C□2/C□3/C规章制度；所从事的工种的安全职责、操作技能及要求；(4)本部门所从事的工种及可能遭受的职业伤害及原因，预防事故和职业危害的措施及注意事项；(5)公司安全、环保与健康方面的规章制度中与本部门相关内容；(6)分析本部门的安全状况和有关事故案例；(7)安全设施、工器具、个人劳动防护用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法及火警和急救联系方法，预防事故和职业危害的主要措施。5.3车间级安全教育（三级）5.3.1车间级安全教育由车间主任负责组织和教育，可采用讲解、演习相结合等方式，时间不得少于8学时。其教育内容为：(1)各岗位生产特点、任务、设备、作业场所、环境的具体情况和安全设施、备用（应急）防护用品的具体使用方法和使用规定；(2)各岗位应知应会及安全技术操作规程及工艺流程、工艺指标；(3)防护用品的正确使用和文明生产等方面的具体要求；(4)应急预案的学习和紧急状况下应急措施的使用方法、注意事项；(5)各岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；(6)与车间有关的其他的规章制度和劳动纪律；(7)实际操作示范；(8)其他需要培训的内容。5.3.2三级教育和考核情况要记入《员工三级安全教育登记卡》和《安全教育考核成绩记录》。5.3.3未经三级安全教育或考试不合格者，不得分配工作。违反规定造成事故的，由分配及接收部门的领导负责。5.3.4每个单位都要建立员工安全作业证，安全作业证由公司统一制作，在车间存档。山东泰瑞汽车机械电器有限公司安全教育管理办法编号TR/CX-4.2.2-2012页数共11页页次6更改状态■0/C□1/C□2/C□3/C5.3.5新员工要按规定的时间接受培训，经过一段时期实际工作后，再由有关部门对其操作技能和安全技术进行全面考核，合格后方可独立顶岗操作。5.3.6员工在公司内调动工作岗位时，接受单位应对其进行部门、车间级换岗安全教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作。5.3.7员工脱离操作岗位（休产假、病假、外出学习等）半年以上重新上岗时，必须重新进行部门、车间级安全教育。6外来人员安全教育凡劳务工、外来施工作业、外来工作人员和参观人员，聘用前必须进行安全教育。(1)对劳务工的安全教育，由招收和使用部门负责，时间不少于8学时。教育内容为：公司安全禁令、本单位生产特点、从事工作的性质、安全注意事项和事故教训、有关安全制度等，并在工作中要指定专人负责管理和检查；(2)对外来施工作业和外来工作人员的安全教育，由委托单位和主管部门负责组织，由用工单位和生产单位安全部门进行安全教育，经培训考试合格后，方能允许进行现场施工和作业；(3)进入厂区办事和参观人员的安全教育，由接待部门负责，参观人员要有专人带队。其教育内容为：公司有关规定及安全注意事项。7特种作业人员安全教育凡从事电气、锅炉、放射、压力容器、金属焊接、起重、车辆（船舶）驾驶等特种作业的人员，必须经相关政府部门组织的专业性安全教育和培训，考试合格取得特种作业操作证后，方可从事作业。特种作业人员应按市经贸委有关要求定期参加培训和复审，成绩记入安全教育台帐。山东泰瑞汽车机械电器有限公司安全教育管理办法编号TR/CX-4.2.2-2012页数共11页页次7更改状态■0/C□1/C□2/C□3/C8日常安全教育8.1根据化工部《加强化工企业安全生产的八条规定》对职工的安全教育和训练作了明确的规定，企业每年都要对所有职工进行一次或多次的安全教育。大修或重大危险作业之前，由安全部门配合机动和检修单位负责人，进行安全教育和安全技术交底。8.2违章以及重大事故责任教育，案例教育，现场教育。8.3每周班组的安全活动。8.4此外，企业内部教育还应注意抓季节性教育，特别应注意现场安全教育。9其他安全教育9.1根据不同季节和节假日及停车检修前的特点，及时组织进行有关的安全教育。9.2在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，各单位要组织编制新的安全操作规程，进行专门教育。有关人员经考试合格后，方可上岗操作。9.3发生重大事故和恶性未遂事故时，各单位要组织事故现场教育，吸取教训，防止类似事故发生。对事故责任者要停工进行教育，教育合格后方可恢复工作。9.4各单位要充分利用各种会议、广播、电视、简报、标语、漫画、图片、安全讲话和事故现场会等形式，开展经常性安全教育活动。9.5公司各管理部门组织中层干部和班组长轮训时，必须有安全方面的内容。9.6安全管理部门每年组织全体员工进行一次安全知识和技术考试，成绩存档，作为晋级考核的依据之一。9.7对认真开展安全教育并在防止事故、减少职业危害方面做出成绩山东泰瑞汽车机械电器有限公司安全教育管理办法编号TR/CX-4.2.2-2012页数共11页页次8更改状态■0/C□1/C□2/C□3/C的单位和员工，给予表彰和奖励。凡未按本规定进行安全教育造成事故或严重职业危害的，将追究有关领导的责任。10记录的保存各相关部门在完成安全教育后，填写相关培训记录，记录交人力资源部存档。人力资源部负责建立员工《员工安全培训教育档案》。表1《员工三级安全教育登记卡》表2《培训记录表》表3《员工安全培训教育档案》11、流程图三级安全教育流程一级培训二级培训三级培训人力资源部车间班组各制造部输入/输出合格合格重新培训编号：流程负责人：第一页共一页生效日期：办理员工档案公司级安全培训合格部门级安全培训不合格合格不合格车间班组级安全培训重新培训合格重新培训不合格办理上岗合格员工入职登记员工三级安全教育登记卡编号：山东泰瑞汽车机械电器有限公司安全教育管理办法编号TR/CX-4.2.2-2012页数共11页页次9更改状态■0/C□1/C□2/C□3/C姓名性别年龄照片家庭住址岗位身份证号码入公司时间20年月日三级教育名称内容教育者签名受教育者签名公司教育时间累计小时教育日期20年月日部门教育时间累计小时教育日期20年月日班组教育时间累计小时教育日期20年月日备注注：对新从业人员及外单位调入和变换工种的从业人员，必须经过三级安全教育登记。方可发给劳动防护用品上岗操作。变换工种者应在备注中注明原工种。山东泰瑞汽车机械电器有限公司安全教育管理办法编号TR/CX-4.2.2-2012页数共11页页次10更改状态■0/C□1/C□2/C□3/C培训记录表培训时间培训地点培训主题组织培训部门培训人培训纪要：序号部门工号姓名培训日期签字确认12345678910111213141516171819202122232425山东泰瑞汽车机械电器有限公司安全教育管理办法编号TR/CX-4.2.2-2012页数共11页页次11更改状态■0/C□1/C□2/C□3/C安全教育考核成绩记录日期：考核内容：姓名成绩负责人姓名成绩负责人应知应会应知应会安全生产奖惩记录日期主要事由奖惩内容签发人